Саопштења

ПОЗИВ НА ПРОТЕСТ

На основу одлуке Главног одбора о сарадњи и заједничким протестним активностима са синдикатима и удружењима грађана позивамо чланство, запослене и све синдикате који делују у Пошти Србије на протест који организује Војни и Полицијски синдикат дана 07.10.2017. године са почетком у 14:00 часова испред председништва у улици Српских владара. На овом протесту поред нашег Синдиката, Војног и Полицијског синдиката као стожера окупљања, своје учешће ће узети и Удружења ратних ветерана, Грађанске иницијативе и покрети, студенти, просветари, комуналци, рудари, сељаци, радници…Велики протестни скуп ће се одржати под називом „ВРАТИТЕ НАМ ДРЖАВУ“.
Одбор синдиката за организовање протеста донео је и Одлуку о одржавању протеста испред седишта Предузећа, 17.10.2017. године са почетком у 14:00 часова.
Наши захтеви које ћемо упутити председници Владе, председнику Надзорног одбора и в.д. директорки Предузећа су следећи:   1. Побољшање материјалног положаја запослених   · Повећење зараде за износ реалног пада у последње три године.   · Исплата зараде из добити.   2. Радно-правни статус запослених   · Забрана запошљавања новозапослених лица на систематизована радна места са решењима о привремено-повременим пословима.   · Превођење запослених на одређено време у статус запослених на неодређено време најкасније након две године како то и Закон о раду налаже.   3. Обезбедити оптималан број извршилаца на технолошким радним местима.   4. Успостављање социјалног дијалога, поштовање закона и начела једнакости.   5. Избор директора Предузећа на основу већ спроведеног конкурса.
Отворени смо за сарадњу са свим синдикатима у Пошти Србије у циљу заједничког деловања без икакве сујете и предрасуда јер суштина ових захтева је у интересу већине запослених без обзира на синдикалну припадност и ангажованост. 

ИСПЛАЋЕНЕ СОЛИДАРНЕ ПОМОЋИ ЗА СЕПТЕМБАР 2017.
15.09.2017.
ИЗВЕШТАЈ СА X СЕДНИЦЕ ГЛАВНОГ ОДБОРА СИНДИКАТА
11.09.2017. 
Десета седница Главног одбора отпочела је нажалост, минутом ћутања, у знак одавања последње почасти преминулом колеги Некић Златку из РЈ „РПЛЦ Београд“.У складу са досадашњом праксом у циљу социјалног дијалога позвали смо в.д. директорку са сарадницима да учествују у раду седнице и пруже одговоре на следећа питања:   1. Зараде запослених, зарада из добити;
   2. Радно-правни статус запослених (годишњи одмори, запослени на одређено време, ППП);
   3. Социјални дијалогНа жалост и овај пут били смо ускраћени за присуство чланова пословодства чије би учешће у раду свакако донело одговоре на битна питања која се тичу чланова синдиката и свих запослених у Предузећу. Председник је информисао чланове Главног одбора да је упућено више захтева за одржавање састанка са в.д. директором Предузећа у циљу решавања нагомиланих проблема са којима се суочавају запослени. На те захтеве као и на захтеве за достављање других информација од интереса за запослене не добијамо одговоре што нас и не чуди с обзиром да ми нисмо синдикат који је по вољи пословодства.Након верификације мандата новим члановима Главног одбора, Старчевић Бошку из синдикалне организације „ГПЦ“ и Бенић Звонку из синдикалне организације „Војводина Север“ усвојен је записник са претходне седнице. Председник Павловић поднео је  извештај о раду између две седнице са посебним освртом на протестне активности у организацији Синдиката ПТТ Србије којима је дао пуну подршку наш синдикат. У склопу извештаја о раду учесници седнице су информисани да смо упутили предлог за укидање минимума процеса рада за време штрајка у поштанској делатности,  Радној групи за израду Закона о штрајку. Учесницима седнице пружена је детаљна информација о материјално-финансијском пословању Синдиката за првих девет месеци текуће године.У циљу активности за побољшање материјалног положаја запослених који из године у годину све гори донета је Одлука о сарадњи и заједничким протестним активностима са Синдикатима који су најавили протесте за почетак октобра. На седници је изабран организациони одбор који ће се бавити даљом организацијом тих активности.
ОТВОРЕНО ПИСМО ПРЕДСЕДНИЦИ ВЛАДЕ
01.09.2017.

Поштована госпођо Брнабић,У складу са улогом и функцијом коју имамо као представници запослених дужност нам је да Вам као представнику оснивача укажемо на велико незадовољство запослених са стањем у „Пошти Србије“ и односом в.д. директора госпође Петровић према Синдикату.1. Осим чланова пословодства и њима блиских синдикалаца већина запослених је огорчена са зарадама од којих више не може ни да се обезбеди пуко преживљавање. Поред умањења од 10% зараде су додатно обезвређене растом трошкова живота односно из месеца у месец имамо реалан пад зараде. Када су зараде умањиване били смо јавни сектор а када је нешто некима и враћано од узетог нисмо били јавни сектор. До 2012. године просечна зарада у Пошти Србије била је 10% изнад републичког просека а данас је 10% испод републичког просека. Радничке плате у „Пошти Србије“ кретале су се око републичког просека, данас су знатно испод и крећу се око 37.000,00 динара. Ову зараду прима око 75% запослених од укупно 15000. 2. Колика је обесправљеност запослених говори и чињеница да запослени не могу да остваре једно од својих основних права, право на годишњи одмор. Годишњи одмори запосленима се претварају у „слободне дане“ супротно Закону о раду и Колективном уговору. Према подацима са којима располажемо запослени (углавном поштари) имају скоро 2500 месеци „слободних дана“. Колико је још „слободних дана“ запосленима избрисано односно покрадено то вероватно никада нећемо сазнати. Подносили смо и пријаве инспекцији рада која се по правилу трудила да не изврши надзор. 3. Стручњаци нам одлазе, бивају принуђени да оду или се склањају на саветничка радна места где по правилу и немају никаква задужења. Најбољи пример је смена и одлазак др Михаила Јовановића. Није био довољно „добар“ стручњак за „Пошту Србије“ али зато јесте за Владу РС (директор канцеларије за Е-управу). Доводе се партијски кадрови међу којима има и пензионера. Извршни одбор Предузећа није формиран иако је то обавеза и по Закону о јавним предузећима и по Статуту предузећа. Због овакве кадровске политике која се додуше води годинама уназад (јавна предузећа=страначки феуд) за последицу имамо пад обима поштанских услуга док удео приватних оператера на тржишту расте из године у годину.4. Самостални синдикат поштанских радника је указивао и увек ће указивати на овакве и сличне проблеме користећи се искључиво чињеницама и аргументима. Управо због тога постоји и посебан однос госпође Петровић и њених најближих сарадника према нашем Синдикату и активистима. Врши се притисак на активисте нашег Синдиката како би нам се онемогућило синдикално деловање. Више пута смо тражили састанак са директорком али нас је само један пут пре девет месеци удостојила разговора од пола сата где се углавном све свело на њен монолог. Ниједну информацију од интереса за запослене и Синдикат не можемо да добијемо па смо принуђени да их тражимо преко Повереника за информације од јавног значаја.5. У ранијем периоду тражили смо и залагали смо се да запослени имају право да своју зараду примају код банке по слободном избору. Увек смо добијали одговор да се мора водити рачуна о интересима Предузећа јер смо ми акционар „Поштанске штедионице“. Како је онда могуће да Кабинет директорке Предузећа преко званичне интернет странице изнесе понуду да се запосленима зараде уместо преко „Поштанске штедионице“ уплаћују преко једне и само једне приватне банке? 
Ово су само неки од најкрупнијих проблема са којима се суочавају запослени, синдикати чији активисти нису корумпирани и „Пошта Србије“ у целини. Више није битна госпођа Петровић битно је Предузеће са традицијом од скоро два века, егзистенција 15000 запослених и њихових породица.Конкурс за избор директора Предузећа одавно је завршен и неопходно је за добробит Поште и њених запослених што пре изаћи из в.д. стања и избацити политику из Поште. Како не би дошло до урушавања за државу и народ овако битног система мора се раздвојити власничка од управљачке функције иначе врло брзо ћемо се суочити са чињеницом да од једног солидног јавног предузећа које претежно послује и зарађује на тржишту постанемо губиташ и корисник буџетских средстава.Ако „Пошта Србије“ међу својих 15000 запослених нема довољно стручног кадра него он мора да се доводи из политичких странака треба је одмах затворити или приватизовати. 

Никад горе

НИКАД ГОРЕ
07.06.2017.
Дан Поште 07. јун поштански радници никада, у последњих 15 година, нису дочекали са беднијим зарадама и мањим правима као данас. 
До 2012. године просечна зарада у „Пошти Србије“ била је 10% изнад републичког просека а данас је 10% испод републичког просека. Само у прва четири месеца ове године наша просечна зарада је додатно умањена за 5% (реалан пад) док је добит Предузећа у истом периоду толика да би сваки запослени могао да добије још по једну зараду. Што више од нас отима, Предузеће постаје све богатије а ми све сиромашнији. Што би народ рекао „Нашли па зашли“.
Колика је обесправљеност запослених говори и чињеница да запослени не могу да остваре једно од својих основних права, право на годишњи одмор. Годишњи одмори запосленима се претварају у „слободне дане“ супротно Закону о раду и Колективном уговору. Према подацима са којима располажемо данас запослени (углавном поштари) имају око 2500 месеци „слободних дана“. Колико је још „слободних дана“ запосленима избрисано односно покрадено то вероватно никада нећемо сазнати. 
Запослени који су у технологији годинама радили на одређено време остају без посла или се преводе на привремено-повремене послове а истовремено имамо запошљавање на неодређено време и вртоглаво напредовање у дирекцијама и стручним службама. Све више имамо писара а све мање поштара. 
Стручњаци нам одлазе или бивају принуђени да оду. Најбољи пример је одлазак др Михаила Јовановића који није био довољно „добар“ стручњак за „Пошту Србије“ али зато јесте за Владу РС.
Ово су само неки од најдрастичнијих показатеља због чега ниједан поштански радник нема разлога да данас буде поносан што ради у „Пошти Србије“. Разлог за славље имају само чланови пословодства и њихови миљеници. Добро су се обезбедили и они не знају шта значи немати и како је преживети са поштанском платом од 36.000 динара.
Поштовани чланови пословодства нек вам је са срећом, радујте се макар ви. 
ИСПЛАЋЕНЕ СОЛИДАРНЕ ПОМОЋИ ЗА МАЈ 2017.
15.05.2017.
ПОЗИВ НА ПРВОМАЈСКИ ПРОТЕСТ
16.04.2017.Поводом 1. маја-међународног дана рада, у организацији Савеза самосталних синдиката Србије и УГСНезависност“, одржаће се првомајски протест под слоганом „ВЕЋЕ ПЛАТЕ ЗА СВЕ У СРБИЈИ“ .Скуп ће почети у 12:00 часова, на Тргу Николе Пашића, одакле ће бити организована протестна шетња до зграде Владе Србије.Позивамо све наше чланове и запослене у „Пошти Србије“ да се традиционално окупимо 1. маја у 11:30 часова на платоу испред главне Поште у Таковској 2 и подржимо протест у организацији Синдиката ПТТ.Након тога прикључићемо се великом протестном скупу на Тргу Николе Пашића.
ПРЕДЛОЗИ И ПОДРШКА ШТРАЈКАЧКИМ АКТИВНОСТИМА СИНДИКАТА ПТТ
18.04.2017.Самостални синдикат поштанских радника искрено подржава штрајкачке активности Синдиката ПТТ као што их је подржао и на самом почетку. Захтеви упућени према Влади Србије и пословодству Предузећа суштински су идентични са нашим прошлогодишњим штрајкачким захтевима, реални су, остварљиви и од интереса су за све запослене.На бази нашег искуства и у доброј намери желимо да вам дамо одређене предлоге и сугестије:IУколико штрајк упозорења не резултира испуњењем захтева а вероватно неће, што се види из предложеног Споразума, предлажемо да урадите следеће:1. Најавити и организовати штрајк у складу са Законом о штрајку.Образложење: Незадовољство запослених са својим статусом је огромно и више него су спремни да узму учешће у штрајку. Штрајк организовати у РПЛЦ Београд, Нови Сад, Ниш, у неколико већих пошта у Београду и у главним поштама у унутрашњости. Дневно са 800-1000 запослених у штрајку, на технолошким пословима, успех штрајка је загарантован.2. Првог дана штрајка организовати и протест испред Таковске.IIЗахтеве према Влади и пословодству Предузећа проширити и делимично изменити:1. Враћање зараде на ниво пре 28.10.2014. године и увећање такве зараде за раст трошкова живота, за период октобар 2014.-март 2017.Образложење: Због раста трошкова живота наше зараде су реално пале за најмање 20% и по први пут у 2015. години као и данас просечна зарада у Пошти Србије је испод републичког просека.2. Пружање гаранција од стране Владине комисије да ће сви запослени који раде на одређено време на технолошким радним местима након две године добити статус запослених на неодређено време.3. Измена Владине Уредбе о решавању стамбених потребаОбразложење: Уредба је дискриминаторска јер једнима дозвољава откуп станова док другима као што је то нпр. случај са запосленима у Пошти Србије то не допушта. Измена Уредбе треба да иде у правцу да запослени који су сада у закупу могу да пређу у откуп стана а да им се досадашњи закуп урачуна у откуп и да се смањи непримерено велика бодовна разлика између запослених у средњој стручној спреми у односу на запослене у високој стручној спреми и на руководећим радним местима.4. Поштовање Закона и Колективног уговора за ЈП „Пошта Србије“– у потпуности подржавамо.5. Поништавање Одлуке директорке предузећа о брисању слободних дана- решавање проблема слободних дана и начин коришћења годишњих одмора.Образложење: У потпуности подржавамо овај захтев с тим да се у будућности забрани претварање годишњих одмора у слободне дане јер је то незаконито а и не постоји потреба с обзиром да се други део годишњег одмора може користити из више делова.6. Ангажовање потребног броја извршилаца и средстава за рад на технолошким радним местима- у потпуности подржавамо.7. Забрана запошљавања по основу ППП на систематизованим радним местима.Образложење: Услови живота и рада запослених на ППП су тешки због дискриминације јер примају дупло мање зараде за исти посао на систематизованим радним местима од запослених у радном односу, немају право на слободу удруживања, колективног преговарања, годишње одморе и сл. Уместо на ППП запошљавати на одређено време.8. Поштовање законских норми и процедура у доношењу пословних одлука– у потпуности подржавамо.9. Смена в.д. директора ЈП „Поште Србије“, Мире Петровић и избор в.д. директора из редова запослених у складу са законом.10. Смена или оставка представника запослених у Надзорном одбору Горана Ђерића.Образложење: Недопустиво је и ван здравог разума да члан пословодства заступа интересе запослених. Директор Ђерић данас заступа интересе пословодства као што их је заступао и прошле године када је Самостални синдикат поштанских радника организовао штрајк.Поштоване колеге наши предлози и сугестије су добронамерни а на вама је као организаторима протестних и штрајкачких активности је да их делимично или у потпуности прихватите или одбаците. Уколико сматрате да је наше ангажовање потребно и целисходно ми вам стојимо на располагању.

ПРОТЕСТ ПОШТАНСКИХ РАДНИКА

Протест одржан испред зграде Владе Републике Србије у организацији Конфедерације слободних синдиката и Синдиката ПТТ по нашем виђењу показао је следеће:· Око 90% учесника протеста били су запослени из „Поште Србије“. То говори да је ситуација у погледу зарада, радно-правног статуса запослених, кадровских решења и социјалног дијалога најалармантнија у „Пошти Србије“ и зато се требамо окренути себи.· Сви синдикати који делују у Пошти су подржали протест и у њему активно учествовали изузев Синдиката „Независност“. · Захтеви упућени Влади и пословодству Поште су реални, остварљиви и искључиво су социјалне природе.· Сама најава протеста направила је помак у смислу одобравања запошљавања одређеног броја извршилаца (?) у стални радни однос. Надамо се да ће у стални радни однос бити запослени радници са најдужим стажом на одређено време односно да та квота (?) неће бити коришћена за запошљавање у стални радни однос кадрова изван система.
Користимо ову прилику да се захвалимо Синдикату ПТТ Србије што је пренео коректну информацију о подршци нашег Синдиката протесту и сматрамо да би требало предузети следеће кораке:· Са истим, сличним или проширеним захтевима под хитно, у складу са законом, организовати протест испред седишта Предузећа и Владе РС.· Истовремено са најавом протеста, у складу са законом, најавити и штрајк за случај да протест не буде довољна и јасна порука пословодству и Влади РС. 
Не треба чекати због председничких избора јер они немају никакве везе са искључиво социјалним захтевима синдиката. Не освртати се на изјаве политичких личности из руководства Предузећа да активности синдиката имају политичку позадину. Они су најмање позвани да тако нешто кажу.Самостални синдикат поштанских радника спреман је да се максимално ангажује и активно учествује у остварењу заједничког циља- право на достојанство поштанског радника. 

ПОЗИВ НА ПРОТЕСТ

Самостални синдикат поштанских радника позива све своје чланове и запослене да узму учешће у протесту 11.03.2017. године са почетком у 11:30 часова, Таковска 2 у организацији Синдиката ПТТ Србије и КСС.
Захтеви упућени према Влади Србије и пословодству Предузећа су суштински идентични са нашим прошлогодишњим штрајкачким захтевима, од интереса су за све запослене и зато имају нашу пуну подршку.
Набројаћемо само неке од разлога због чега више нико не сме да ћути:
* Трошкови живота су све већи а зараде све мање. Што је Предузеће успешније радник је све сиромашнији.
* Отпуштају се запослени који су годинама радили у систему на одређено време а примају се на неодређено време у дирекцијама и на директорска места партијски кадрови изван система. Запошљавају се и пензионери са „масним“ пензијама на радна места са још већим платама. Најбољи пример за нашу тврдњу је господин Ђукић Владан пензионисани авијатичар, одборник ПУПС-а у Скупштини града и специјални саветник у Пошти. Пензија 75.000 динара, плата без стимулације 171.811,13 динара, одборнички додатак 17.960 динара. Месечни просек 264.771,13 динара а просечна плата поштанског радника 38.000 динара.
* Склањају се стручни кадрови који су годинама у систему а постављају подобни.
* Запосленима се ускраћује једно од основних права- право на годишњи одмор.
* Гуше се синдикалне слободе а социјални дијалог скоро и да не постоји.
* Запослени на ППП максимално се експлоатишу.
* Не набављају се основна средства за рад а потписују се у еврима вишемилионски уговори за ретрансмисију ТВ канала…  
ИЗВЕШТАЈ СА IX СЕДНИЦЕ ГЛАВHОГ ОДБОРА 01.03.2017.
У складу са процедурама на време смо заказали одржавање IX седнице Главног одбора и позвали в.д. директорку са сарадницима да учествују у раду и пружи одговоре на следећа питања: 1. Зараде запослених у 2017. години. 2. Радно-правни статус запослених (годишњи одмори, запослени на одређено време, ППП…). 3. Обезбеђивање оптималног броја извршилаца у технолошком делу. Не само да нису дошли на седницу и удостојили нас као представнике запослених одговора на постављена питања него је в.д. директорка покушала да онемогући одржавање седнице забраном коришћења сале за састанаке. Тек кад смо ставили до знања њеним сарадницима да ће чланови Главног одбора доћи и одржати седницу у Таковској сагласност је одмах добијена.  Ово је први пут за 11 година постојања Синдиката да нам се на овакав начин онемогући синдикално деловање, као у „стара добра“ времена деведесетих. Све је присутније шиканирање синдиката и синдикалних активиста који с правом критикују и указују на тежак материјални и радно-правни статус запослених, штетне потезе пословодства и лошу кадровску политику.  Седницу смо одржали у просторији синдиката у „интимној атмосфери“ с обзиром на величину просторије и донели следеће Одлуке: 1. Да подржимои узмемо активно учешће у протесту 11.03.2017 године са почетком у 12:00 часова испред Владе РС у организацији Конфедерације слободних синдиката. 2. Да због обезвређених зарада, положаја запослених на одређено време, све мањег броја извршилаца у технологији и све веће обесправљености поштанског радника, датум наших штрајкачких активности ускладимо са најавом штрајкачких активности репрезентативног синдиката. Од високих функционера Синдиката ПТТ добили смо информацију да ће у току марта покренути штрајкачке активности према послодавцу уколико се не крене са решавањем наведених проблема. С обзиром да су нам циљеви исти и да репрезентативни синдикати имају већу обавезу због поверења које уживају код запослених сачекаћемо њихову Одлуку и активно учествовати. Уколико у скорије време таква Одлука изостане ми смо већ донели Одлуку за предузимање свих мера синдикалне борбе у складу са позитивним законским прописима наше отаџбине.  
ЗАРАДЕ И КАДРОВИ У 2017. ГОДИНИ 23.02.2017.Програмом пословања ЈП „Пошта Србије“ за 2017. годину који је усвојен од стране Владе Републике Србије зараде остају на истом нивоу, односно за очекивати је њихово додатно обезвређивање због раста трошкова живота.У радни однос на неодређено време биће примљено 70 запослених од чега 50 новозапослених. Број запослених на одређено време на дан 31.12.2016. године износио је 1327. Планирано је да број запослених на одређено време на дан 31.12.2017. године износи 1595. У 2017. години предвиђено је запошљавање нових 359 извршилаца на одређено време. По различитим основама Пошту ће у 2017. години напустити 300 запослених на неодређено и 91 запослени на одређено време. Програмом пословања није предвиђен социјални програм за стимулативни одлазак из Предузећа.    ПРОТЕСТ ЗАПОСЛЕНИХ У ГПЦ БЕОГРАД 21.02.2017.Недостатак броја извршилаца, отпуштање запослених на одређено време, бедне зараде, оптерећеност запослених само су неки од разлога који су натерали запослене у „РПЛЦ Београд“ да се самоорганизују и искажу своје оправдано незадовољство. Јучерашњи протест који смо подржали и у њему активно учествовали за сада је само порука и упозорење пословодству да што хитније крену са решавањем нагомиланих проблема или ако то нису у стању нека то препусте онима који то умеју. Доста нам више изговора типа „не да Влада, не да ММФ“… У последњих неколико година наше зараде су обезвређене и сведене на џепарац. Недопустиво је да се запосленима који су радили годинама на одређено време и то  скоро искључиво на технолошким радним местима дају откази а истовремено се изван система примају људи у дирекције и на место директора. Запошљавају се и пензионери са „дебелим“ пензијама на радна места са још већим платама. Радник је све обесправљенији и опререћенији послом. Поштарима су покрадени слободни дани и ускраћено законом загарантовано право на годишњи одмор. Запослени на привремено-повременим пословима се максимално експлоатишу. Није ово никаква накнадна памет, ми то већ говоримо годинама уназад. Прошле године тим поводом смо организовали протест и штрајк али нажалост нисмо имали довољну подршку запослених. То што је пословодство гушило штрајк било нам је разумљиво али никада нећемо разумети зашто су то чинили и поједини активисти репрезентативних синдиката.Уколико пословодство не жели да кроз социјални дијалог са Синдикатом нађе решења спремни смо да користимо све методе синдикале борбе и то у врло кратком року.  

И вук сит и чобани на броју а шта је са стадом? Поводом информацијe, која кружи међу запосленима да наградну игру „Узми рачун“ радимо на штету Предузећа, односно бесплатно, у више наврата смо покушавали да тим поводом добијемо потврду или демант од в.д. директорке госпође Петровић. Госпођа Петровић нас није ни до данас удостојила одговора. Из наших извора успели смо да дођемо до информације да је Влада донела Закључак да ова наградна игра према корисницима наших услуга буде бесплатна. Уколико би тако и остало „Пошта Србије“ би се одрекла знатног прихода од практично основне делатности. Подсећања ради пре нешто више од 10 година од стране Министарства финансија била је организована иста наградна игра али је све уредно било плаћено од стране Министарства. “Пошта Србије“ је тада приходовала нешто више од милион евра. Осим стотинак запослених у „Пошти Србије“ сви ми остали углавном радимо за пуко преживљавање. Наплатили ми нашу услугу од Министарства финансија или не радник од тога неће имати користи али ће барем имати Предузеће. Судбина огромне већине запослених и њихова егзистенција управо је везана за „Пошту Србије“ и зато не смемо ћутати када су угрожени интереси запослених и Предузећа.