Саопштења

ЗАХТЕВ ЗА ИСПЛАТУ ЗАРАДЕ ИЗ ДОБИТИ

Самостални синдикат поштанских радника је упутио директору Предузећа и председници Надзорног одбора захтев за исплату зараде из добити.

ДА ЛИ ЋЕ БИТИ, КОЛИКО ЋЕ БИТИ И АКО ЋЕ БИТИ КАДА ЋЕ БИТИ…?
12.03.2014.
Надзорни одбор Поште Србије је 28.фебруара 2014. једногласно усвојио извештај о пословању предузећа за 2013. годину.
Остварена нето добит за 2013. износи 25,1 милион евра што представља 2,3 пута већу добит у односу на 2012. годину када је она износила 10,9 милиона евра. Одличан пословни резултат у 2013. години остварен је ангажовањем свих запослених у Предузећу а добрим делом је и последица политике ниских зарада. Имајући у виду чињеницу да је просечна исплаћена зарада из добити за 2012. износила 30.720 динара као и да је добит у 2013. години 2,3 пута већа логично је да и просечна зарада из добити за 2013. годину за толико буде већа односно око 70.656 динара. Нажалост то не можемо рећи са извесношћу јер је наш Колективни уговор такав да не гарантује исплату зараде из добити.Самостални синдикат поштанских радника је на време предложио учесницима у колективном преговарању да се у Колективни уговор угради одредба која ће запосленима гарантовати исплату зараде из добити. Наш предлог није прихваћен од стране пословодства и репрезентативних синдиката нити је наишао на подршку код запослених па нам сада преостаје само да се надамо и нагађамо да ли ће бити, колико ће бити а ако ће бити када ће бити…?
КАКО СУ НАС ПОКРАЛИ?
 26.02.2014.
 Поводом Одлуке скупштине акционара Телекома Србије да се на основу исказане добити Предузећа приступи подели дивиденде свим акционарима Телекома Србије укључујући запослене у Телекому и ЈП “Пошта Србије” дужност нам је да укажемо на следеће:
 Запослени и бивши запослени у овим предузећима као носиоци права на бесплатне акције у овом тренутку су значајно оштећени. Разлог томе је Уредба Владе РС из 2008. године којом се радни стаж запосленима као основ за поделу бесплатних акција рачуна закључно 31. мајем 2008.године, тако да су запослени који су наставили и даље са радом у тим предузећима до данашњег дана а имају мање од 35 година стажа оштећени за најмање 440 акција односно у овом случају за износ око 3.500,00 динара по основу дивиденде.
 Самостални синдикат поштанских радника и Самостални синдикат Телекома Србије је већ покретао иницијативу пред Владом РС са захтевом да се радни стаж као основ за поделу бесплатних акција рачуна запосленима  до дана приватизације или изласка ових предузећа на берзу.
 За наш захтев да се исправи ова очигледна неправда није било разумевања од стране Владе РС.
 Нећемо нити смемо одустати од ове иницијативе која се тиче свих нас и затo нам је потребна ваша подршка.
ОБАВЕШТЕЊЕ О СТАВУ СИНДИКАТА ПОВОДОМ НОВОГ ЗАКОНА О РАДУ И СМАЊЕЊА ЗАРАДА У ЈАВНОМ СЕКТОРУ
Поштовани,
С обзиром на дезинформације које су присутне ових дана у медијима, као и изјаве да је скоро све договорено са синдикатима везано за нови закон о раду, обавештавамо чланство да је најновији нацрт тог закона, који је припремило Министарство рада, неприхватљив за Савез самосталних синдиката Србије а самим тим и за Самостални синдикат поштанских радника као део СССС.То је недвосмислено речено и на последњој седници Већа СССС, одржаној 4.јуна 2014. године, на којој је закључено да ће, уколико се нови закон не врати у оквире који су раније договорени са премијером Александром Вичићем, синдикат морати да прибегне другим, радикалним видовима синдикалне борбе.Наши чланови Радне групе за измене Закона о раду су у последња три и по месеца усаглашавали ставове о пет најважнијих тема које треба да регулишу нови закон и раду – рад на одређено време, откази од стране послодавца, отпремнине, проширено дејство колективног уговора и минимална зарада.Уместо да обради само тих пет елемената који су договорени с премијером, у новом тексту нацрта самоиницијативно су унете измене које са синдикатима нису усаглашене.Савез обавештава чланство да ће, по сваку цену, бранити тешко стечена права радника и синдиката и да се никада неће сагласити са укидањем проширеног дејства колективног уговора, нити са изменама које би довеле до смањења зарада.Јасно смо, такође, рекли да смо против смањења зарада у јавном сектору.Још верујемо да ће разум превладати, да власт неће подлећи притисцима са стране и да ће се, социјалним дијалогом, доћи до компромиса.У супротном, реаговаћемо адекватно, што подразумева све облике борбе у којој је ваше учешће неизоставно.
ПРЕДЛОГ ЗА ОРГАНИЗОВАЊЕ ХУМАНИТАРНЕ АКЦИЈЕ
23.05.2014.

Поводом катастрофалних последица од елементарних непогода које су задесиле нашу земљу упутили смо предлог директору Предузећа дa се запосленима, који то желе, омогући одрицање дела мајске зараде у корист пострадалих од поплава. Такође тражимо да се по што краћој процедури одобре средства нашим колегама који су претрпели штету од поплава.Сви наши чланови који су претрпели штету од поплава треба да се обрате синдкату как оби се одобрила неопходна помоћ.

ПРВОМАЈСКИ ПРОТЕСТ
1.мај, дан посвећен вредностима човека и његовог рада дочекујемо понижени, сиромашни и по ко зна који пут преварени.
Радник је данас више него икад обесправљен и егзистенцијално угрожен а додатно му се прети новим Законом о раду, смањењем зарада…
У четвртак 1. маја, у организацији Савеза самосталних синдиката Србије и УГС “Независност” на Тргу Николе Пашића са почетком у 12:00 часова одржава се велики протесни митинг.Окупљање поштанских радника је у 11:30 испред Поште у Таковској након чега ћемо се придружити скупу на Тргу Николе Пашића.
Окупимо се у што већем броју како бисмо показали да постојимо и да нисмо задовољни.
УКЉУЧИ СВЕСТ ДОЂИ НА ПРОТЕСТ.
Слобода за Небојшу
Поводом хапшења нашег колеге Небојше Вујачића председника синдикалне организације ССПР “Приштина”, Самостални синдикат поштанских радника је упутио захтев мисији Еулекс-а за његово хитно ослобађање и давање могућности да са слободе докаже своју невиност.
Познавајући колегу Вујачића непријатно смо изненађени да је осумњичен за дела која му се стављају на терет с обзиром да се ради о узорном колеги и синдикалном активисти.
Истовремено позивамо надлежне државне органе да учине све како би се колега Вујачић што пре нашао на слободи.
ЗАШТО НЕМА ЗАРАДЕ ИЗ ДОБИТИ? Запослени у Пошти Србије са правом постављају питања: Шта је са зарадом из добити? Да ли ће је бити и када?
Одговори на ова питања су врло једноставни, запослени не треба варати него им рећи истину а она је следећа:
1. Колективним уговором чланом 42. је регулисано да запослени могу учествовати у   расподели средстава из добити а то значи да и не морају. Највећу одговорностза овакву формулацију у Колективном уговору сносе синдикати који су преговарали у име запослених (Синдикат ПТТ и Синдикат Независност).                                  Право запослених на зараду из добити је на пример регулисано Колективним уговором у Телекону, Србијагасу и неким другим предузећима па зашто онда то није било могуће и за запослене у Пошти Србије?
 
2. У таквој ситуацији једино Надзорни одбор Предузећа, кога чини пет чланова (четири члана представници Владе и један представник  запослених иначе из редова пословодства) може да донесе одлуку о расподели добити и да је проследи на сагласност Влади РС.Председница и чланови Надзорног одбора знају како је у септембру прошле године на помен исплате зараде из добити реаговао господин Вучић (поломио је браву на вратима свог кабинета) и свесни су да би сем кваке могли да “страдају” и они па није за очекивати да ће донети одлуку која би ишла у прилог запослених.
Кад узмемо све ове чињенице у обзир једино нам преостаје да се сви заједно боримо да нам се плати наш рад и труд без кога не би било ни добити Предузећа.
Самостални синдикат поштанских радника је спреман да у септембру организује протесте и штрајк уколико будемо имали вашу подршку и уколико смо сви ми као запослени спремни да се ангажујемо и учествујемо.
Да ли ћемо успети да добијемо оно што нам припада зависи од свих нас.
 
ИМА ПРАВДЕ, ИМА, ИМА.. 28.07.2014.
Коначно након пет дугих година Апелациони суд у Београду је пресудио да је отказ Ненаду Митровићу из радне јединице “Пирот” био незаконит. Да је отказ мотивисан личном нетрпељивошћу директора Радне јединице “Пирот” Богољуба Поповића према Ненаду Митровићу и дискриминаторским односом због синдикалне припадности може се закључити и из пресуде Апелационог суда. На те чињенице смо указивали, чинили све и апеловали на тадашњег генералног директора Горана Ћирића да не потпише припремљени отказ уговора о раду нашем Пиркету. Што би наш народ рекао “Џабе је глувом причати и ћоравом намигивати”.
Пирке се враћа на посао, биће му исплаћена одштета али нико његовој породици и њему не може надокнадити бол и патњу који су претрпели. Нико у ланцу оних који су учествовали у незаконитом отказу се неће потрести због тога јер да су имали савести не би стављали своје парафе и потписе на такав акт. Неће трпети ни финансијске последице јер ћемо то сви ми платити.
Ово је најбољи пример колико послодавац може да буде бахат и како синдикат треба да заштити и помогне свог члана када је очигледно да је у праву као што је то био случај са Пиркетом.
ПОЗИВ НА ПРОТЕСТЕ
14.07.2014.Савез самосталних синдиката Србије и УГС “Независност” 15.07.2014. године (уторак) почуњу са протестним и штрајкачким активностима због намере доношења Закона о раду  који битно умањује права запослених (смањење зарада, смањење броја дана плаћеног одсуства, смањење отпремнина, лакше отпуштање, ограничење деловања и рада синдиката…), Закона о ПИО по коме радни стаж као основ за одлазак у пензију није битан него само године живота-65 година и најављеног додатног смањења зарада у јавном сектору.Позивамо запослене у ЈП “Пошта Србије” да се окупимо у што већем броју 15.07.2014. године, у уторак, испред Поште у Таковској  са почетком у 11:30 часова и придружимо заједничком протесту који ће бити одржан испред Скупштине Србије.
САОПШТЕЊЕ ПРЕДСЕДНИШТВА СССС
Насиље над запосленима, које покушава да се изврши изменама Закона о раду, без јавне расправе, представља отворено подаништво страним интресима, јер још нико разуман није рекао да је висок степен радничких права узрок лошег економског стања у Србији.Атак на зараде, које су најмање у Европи, одбијање да се дефинише минимална зарада, иако то чине и најразвијеније земље, олакшано отпуштање у земљи где је стопа незапослености највиша у Европи, а шансе за ново запошљавање никакве – најважнији је правац и циљ креатора овог закона, како би раднике учинили још сиромашнијим и тиме погоднијим за израбљивање.Немогућност запошљавања и несигурност радног места већ је учинило да млади људи у Србији немају перспективу, док су сви остали у страху од губитка посла и још веће беде која им прети.Самозвани левичари и патриоте нису решили криминалне приватизације, нису пронашли инвеститоре, нису оживели предузећа и покренули економски опоравак Србије, али зато жртве трагичне економске ситуације проглашавају главним кривцима.Јавне расправе о новом закону о раду ипак ће бити. Ако не оне каква се одржава у многим земљама света, а и код нас је предвиђена законом, биће је на трговима, у предузећима, фабричким круговима, улицама и другим местима широм Србије и на њој ће учествовати сви они на које се закон односи, а то су радници и сви други грађани Србије. И таква јавна расправа ући ће у историју и остати забележена за генерације које долазе, као пример неравноправне борбе грађана за бољу Србију. Па и ако ову битку народ привремено изгуби, покољења ће је памтити, а победницима ће време судити.Неће бити заборављено ни захваљивање странцима на подршци у борби против свог народа, али и захвалност страних послодаваца што се закон, иако против свог народа, доноси у њихову корист.
ОБАВЕШТЕЊЕ Array Штампа Array
26.09.2014.Најављени протест и штрајк у организацији Синдиката “Поштар”, Самосталног синдиката поштанских радника и Синдиката “Солидарност” Поште Србије дао је резултате.Надзорни одбор Предузећа је на седници одржаној 26.09.2014. године донео Одлуку о расподели добити по принципу 25% запосленима 75% буџету Републике Србије. Просечна исплата по запосленом износиће око 36.000 динара и извршиће се након добијања сагласности Владе Републике Србије а очекујемо да се то деси у што краћем року.С обзиром да је један од наших кључних захтева био доношење Одлуке о исплати зараде из добити обавештавамо чланство и запослене да стављамо ван снаге Одлуку Штрајкачког одбора о протесту заказаном за 29.09.2014. и штрајку заказаном за 30.09.2014. гидине.Наш други захтев, обезбеђивање оптималног броја извршилаца у технологији, решаваћемо у наредном периоду кроз социјални дијалог. Захваљујемо се свим члановима и запосленима који су показали одлучност да узму учешће у протесту и штрајку као и СО Синдиката ПТТ “ГПЦ Београд”, СО Синдиката “Независност” “Београд Центар” и СО Синдиката “Независност” “ГПЦ Београд” и централама Синдиката ПТТ и Синдиката “Независност” на подршци.

ОБАВЕШТЕЊЕ О УЧЕШЋУ И ПОДРШЦИ У ПРОТЕСТИМА И ШТРАЈКАЧКИМ АКТИВНОСТИМА
24.09.2014.
Синдикат достављача ПТТ пошиљака “Поштар”, Самостални синдикат поштанских радника и Синдикат “Солидарност” Поште Србије су упутили позив на заједничко деловање, поводом најављених протеста и штрајкачких активности репрезентативним синдикатима у Пошти Србије (Синдикату ПТТ Србије и Синдикату Независност).
Заједничко учешће у протестима и штрајкачким активностима потврдиле су СО Синдиката Независност “ГПЦ Београд”, СО Синдиката Независност “Београд Центар” и СО Синдиката ПТТ “ГПЦ Београд”.
Централа Синдиката ЈП ПТТ “Независност” је у потпуности подржала наше оправдане захтеве а централа Синдиката ПТТ Србије ће подржати протест заказан за 29.09.2014. године.
Захваљујемо се нашим синдикалним колегама на подршци и учешћу у најављеним активностима и апелујемо на све запослене без обзира на синдикалну припадност и ангажованост да преузму одговорност за одлучивање о својој судбини.
Одговор Синдиката ПТТ Србије и Синдиката Независност.
ИЗВЕШТАЈ СА СЕДНИЦЕ ШТРАЈКАЧКОГ ОДБОРА
22.09.2014.


На седници представника Синдиката достављача ПТТ пошиљка “Поштар”, Самосталног синдиката поштанских радника и Синдиката “Солидарност” Поште Србије упућен је позив председнику Синдиката ПТТ Србије Александру Павловићу, председнику Регије | Синдиката ПТТ Србије Будимир Милораду и председници Синдиката “Независност” Снежани Марковић на заједничко деловање и учешће у најављеном протесту и штрајку.
Полазећи од чињенице да се ради о интересу свих запослених неопходно је заједничко деловање и очекујемо позизиван одговор наших синдикалних колега.
Са седнице је упућен и позив директору Предузећа за одржавање радног састанка у циљу мирног решавања насталог спора на начин да се добију неопходне гаранције за исплату зараде из добити и обезбеђивање оптималног броја запослених у технологији а најкасније до 27.09.2014. године.
ОДРЖАНА XVI СЕДНИЦА РЕПУБЛИЧКОГ ОДБОРА
17.09.2014.
Нa XVI седници Републичког одбора Самосталног синдиката поштанских радника одржаној 17.09.2014.године у Београду потврђене су Одлуке о одржавању протеста и штрајка у организацији Синдиката “ПОШТАР”, Самосталног синдиката поштанских радника и Синдиката “СОЛИДАРНОСТ” због зарађене а неисплаћене зараде из добити.

Управо је главна тема седнице била исплата зараде из добити. У том делу седнице испред директора Предузећа учествовали су извршни директори Мирјана Лазаревић и др Михајло Јовановић. Извршни директори су истакли следеће: “Пословодство је на истој страни као и запослени по питању исплате зараде из добити. У том правцу се воде преговори са представницима Владе РС која као оснивач доноси коначну Одлуку. Очекујемо да ће на седници Надзорног одбора Предузећа 26.09.2014. године бити донета Одлука о исплати зараде из добити и надамо се да ће Влада РС прихватити Одлуку Надзорног одбора Предузећа”. Предтавници синдиката су нагласили да неће одустати ни од протеста ни од штрајка све док не добију гаранције за исплату зараде из добити.
Представницима пословодства указано је и на низ других проблема као што су: лоши хигијенски услови у поштама, ниске зараде, недостатак кадрова, искоришћавање радно ангажованих преко омладинских задруга и на привремено повременим пословима.
ОБАВЕШТЕЊЕ
15.09.2014.
Представници Синдиката достављача ПТТ пошиљака “Поштар”, Самосталног синдиката поштанских радника и Синдиката “Солидарност” Поште Србије на заједничкој седници одржаној дана, 12.09.2014. године донели следеће
ОДЛУКЕ:ОДЛУКУ О ОДРЖАВАЊУ ПРОТЕСТА ИСПРЕД СЕДИШТА ПРЕДУЗЕЋА, ТАКОВСКА 2, КОЈИ ЋЕ БИТИ ОРГАНИЗОВАН ДАНА 29.09.2014. ГОДИНИЕ СА ПОЧЕТКОМ У 14:30 ЧАСОВА.ОДЛУКУ О ШТРАЈКУ ПОЧЕВШИ ОД 30.09.2014. ГОДИНЕ ПА ДО ИСПУЊЕЊА ЗАХТЕВА.
НАШИ ЗАХТЕВИ СУ:ИСПЛАТА ЗАРАДЕ ИЗ ДОБИТИ ЗА 2013. ГОДИНУ.ОБЕЗБЕЂИВАЊЕ ОПТИМАЛНОГ БРОЈА ИЗВРШИЛАЦА У ТЕХНОЛОГИЈИ (ПОШТАРИ, ШАЛТЕРСКИ РАДНИЦИ, КУРИРИ…).
ОБРАЗЛОЖЕЊЕ:Врло ниске зараде запослених последњих 5 година драстично су пале у односу на трошкове живота. Одличан пословни резултат у 2013. години остварен ангажовањем свих запослених у Предузећу и великим делом је последица ниских зарада. Директор не пропушта скоро ни један јавни наступ а да не да изјаву о врло успешном пословању Поште Србије. Запослени који су највећим делом заслужни за тај успех су с правом незадовољни и питају се “а шта ми имамо од тога”. Оно што имамо је парадоксална ситуација – што нам је Предузеће богатије радници су сиромашнији. Незадовољство запослених је велико а самим тим и мотивација за рад. Само добро плаћен радник је добар радник све друго је утопија.Опште је познато да запослени у технологији, а нарочито поштари не могу да користе годишње одморе него им се годишњи одмори претварају у слободне дане што Закон о раду не познаје. Радници на достави су принуђени да раде и викендом што није предвиђено распоредом рада а ни плаћено као прековремени рад иако је послодавац у обавези да то учини.СВЕ ЗАВИСИ ОД НАС САМИХ. АКО НИСМО СПРЕМНИ ДА СЕ БОРИМО ДАНАС СУТРА ЋЕ БИТИ ГОРЕ И ЈОШ МНОГО ТЕЖЕ.
ОБАВЕШТЕЊЕ О ОДЛУЦИ НАДЗОРНОГ ОДБОРА ТЕЛЕКОМА 08.01.2015.Надзорни одбор “Телекома Србија” донео је Одлуку којом се одобрава исплата привремене дивиденде (међудивиденде) акционарима у бруто износу од 13,08 динара по акцији.Тачан датум исплате привремене дивиденде (међудивиденде) биће накнадно одређен.  
Исплаћене солидарне помоћи за Децембар 2014. 15.12.2014.   ОДРЖАН ПРОТЕСТ 08.12.2014.У организацији Синдиката достављача ПТТ пошиљка “Поштар”, Самосталног синдиката поштанских радника и Синдиката “Солидарност” Поште Србије одржан је протест запослених испред Таковске 2.Непосредно пре протеста добили смо обавештење од директора Предузећа да ће исплата зараде из добити бити реализована у уторак, 09.12.2014. године чиме је наш први захтев у потпуности испуњен.Што се тиче другог захтева “Уградња одредбе кроз Анекс Колективног уговора којом ће исплата зараде из добити бити гарантована (најмање 25% од добити а најкасније до јуна месеца текуће године за предходну годину)” добили смо уверење да ће се о њему разговарати у року не дужем од седам дана.Уколико се не постигне договор којим би се кроз Колективни уговор регулисала сигурност исплате зараде из добити наставићемо са свим облицима синдикалне борбе укључујући и штрајк а према Влади Републике Србије упутићемо захтев за изузимање из Закона о смањењу зарада.Сви наши захтеви су реални, остварљиви и од заједничког интреса а за њихову реализацију је потребна подршка свих запослених.Захваљујемо се свим колегиницама и колегама који су учествовали у протесту или су га подржали на било који начин.   ПОЗИВ НА ПРОТЕСТ 05.12.2014.У организацији Синдиката достављача ПТТ пошиљка “Поштар”, Самосталног синдиката поштанских радника и Синдиката “Солидарност” Поште Србије у понедељак 08.12.2014. година са почетком у 14:00 часова испред Таковске 2, одржаће се протест запослених.
НАШИ ЗАХТЕВИ СУ:ИСПЛАТА ЗАРАДЕ ИЗ ДОБИТИ ЗА 2013. ГОДИНУ.УГРАДЊА ОДРЕДБЕ КРОЗ АНЕКС КОЛЕКТИВНОГ УГОВОРА КОЈОМ ЋЕ ИСПЛАТА ЗАРАДЕ ИЗ ДОБИТИ БИТИ ГАРАНТОВАНА (НАЈМАЊЕ 25% ОД ДОБИТИ А НАЈКАСНИЈЕ ДО ЈУНА МЕСЕЦА ТЕКУЋЕ ГОДИНЕ ЗА ПРЕДХОДНУ ГОДИНУ).Позивамо све синдикате и све запослене без обзира на синдикалну припадност и ангажованост да дођу у што већем броју јер онолико колико нас има толико ће нас и поштовати.ДОСТА НАМ ЈЕ ЧЕКАЊА И ОБЕЋАЊА ХОЋЕМО ОНО ШТО СМО ЗАРАДИЛИ.   ИЗВЕШТАЈ СА XVII СЕДНИЦЕ РЕПУБЛИЧКОГ ОДБОРА СИНДИКАТА 25.11.2014.
У понедељак 24.11.2014. године одржан је састанак чланова Републичког одбора синдиката са представницима пословодства, извршним директором Мирјаном Лазаревић и извршним директором др Михаилом Јовановићем. Разговарало се о више тема:Чланови пословодства су истакли да ће сигурно бити исплаћена зарада из добити али да не могу лицитирати са датумима. На питање зашто Влада РС до сада није дала сагласност на исплату зараде из добити преставници пословодства су одговорили да то треба сагледати и у контексту скорашњег боравка ММФ-а у Србији.Према речима чланова пословодства умањење зарада ће се односити само на основну зараду што значи да се неће односити на део зараде по основу топлог оброка, регреса, минулог рада и осталих увећања зараде. Зарада ће се и у будуће исплаћивати из два дела. Исплата позајмице се не доводи у питање.У 2015. години на снагу ће ступити нова организациона шема Предузећа која ће имати за циљ укрупњавање радних јединица по технолошко-територијалном принципу и дирекција и самосталних сектора по сродности. Смањиће се број директорa са садашњих око 110 на око 40, смањиће се број служби за око једну трећину а самим тим и број руководиоца и уопште администрација која ће попуњавати места у технологији. На пример у неким случајевима ће се формирати од четири радне јединице једнa радна јединица са једним директором, једном службом за економске послове, правне послове…На постављено питање о технолошком вишку представници пословодства су истакли да неће бити отпуштања него ће се број запослених смањивати природним одливом. У овој години се очекује повећан природни одлив запослених (око 450) док се у наредној години очекује одлазак по овом основу око 300 запослених. Број запослених по уговору за обављање привремено-повремених послова у наредној години биће смањен за око 25%. Поводом саопштења појединих синдиката да њихови чланови неће бити проглашени технолошким вишком као синдикат одговорно тврдимо да је то ортодоксна лаж. Чланство у синдикату никада није било нити може бити критеријум за технолошки вишак кога нeће ни бити.У наставку седнице чланови Републичког одбора синдиката донели су одлуку да позову све синдикате у Пошти Србије на заједничко деловање са циљем да се запослени у Пошти Србије изузму из Закона о смањењу зарада.
ОДРЖАНА XIX СЕДНИЦА РЕПУБЛИЧКОГ ОДБОРА
20.02.2015.
У петак 20.02.2015. године oдржана је XIX седница Републичког одбора синдиката. У циљу информисања чланова Републичког одбора и у складу са досадашњом добром праксом развоја социјалног дијалога између синдиката и пословодства, а у раду седнице учествовали су шеф кабинета госпођа Снежана Петровић и члан Надзорног одбора Горан Ђерић.Централна тема на седници је предлог Радне верзије нове организационе шеме Предузећа.У исцрпном образлагању представници пословодства нарочито су истакли следеће:
“Циљ нове организационе шеме је подизање ефикасности пословања Предузећа и утврђивање јасне надлежности и одговорности.
Након добијања предлога и сугестија на радну верзију организационе шеме, радна група у марту ће изаћи са коначним предлогом а са јуном месецом планира се њена примена.
По усвајању организационе шеме следи систематизација послова која ће довести до промене коефицијената у корист запослених у технолошком делу.
Неће бити вишка запослених него ће бити распоређени у оквиру своје стручне спреме на послове за које су неопходни.
Програмом пословања за ову годину нису предвиђена средства за социјални програм.За сва руководећа радна места почевши од руководиоца одељења па на више биће расписан интерни конкурс а о избору ће одлучивати мешовита комисија.”У наставку седнице Републички одбор je донео Одлуку о сазивању III Скупштине синдиката за 24. април 2015. године.
Исплаћене солидарне помоћи за Фебруар 2015.
13.02.2015.

ШТА ЗАИСТА ДОНОСИ НОВИ КОЛЕКТИВНИ УГОВОР У ОДНОСУ НА ПРЕДХОДНИ
05.02.2015.
Укинуто је скраћено радно време које су до сада имали запослени за рад на пословима са повећаним ризиком (рад на висини, обезбеђење транспорта новца и вредносних пошиљака, возачи на размени сигурносних кофера и пратници на размени сигурносних кофера).Исплата зараде из добити није прецизирана него је остало старо решење по принципу може а не мора.За боловање, плаћено одсуство и у другим случајевима узима се просечна зарада запосленог остварена у предходних 12 месеци уместо у предходна три месеца како је то до сада било регулисано.Драстично је смањена категорија запосленоих који имају право на здравствено-превентивну рехабилитацију.Повећан је број случајева на основу којих може да се откаже запосленом Уговор о раду укључујући и у случају престанка потребе за обављањем посла или када дође до смањења обима посла.Новоуведене дисциплинске мере су: а). Привремено удаљење са рада без накнаде у трајању од 1 до 15 радних дана. б). Новчана казна у висини до 20% основне зараде запосленог у трајању до 3 месеца.Није дефинисан износ отпремнине за случај технолошког вишка него ће се то уредити Анексом Колективног уговора након доношења посебног акта Владе која ће на јединствен начин уредити питање отпремнина у јавним предузећима. Познато је колико је наша Влада “дарежљива” када су у питању отпремнине за технолошки вишак.Јубиларна награда се исплаћује у наредном месецу у односу на месец у којем је запослени испунио услов за стицање јубиларне награде. Ово је по нама једина одредба која представња боље решење у односу на предходни Колективни уговор.Да лу су новим Колективним уговором сачувана стечена права радника и да ли је то један од најбољих Колективних уговора у земљи, како неки тврде, закључите сами.
ЗАХТЕВ ЗА ИЗМЕНУ ВЛАДИНЕ УРЕДБЕ
19.01.2015.Запослени и бивши запослени у Телекому и Пошти Србије као носиоци права на бесплатне акције у овом тренутку су значајно оштећени. Разлог томе је Уредба Владе РС из 2008. године којом се радни стаж запосленима као основ за поделу бесплатних акција рачуна закључно са 31.05.2008. године. Запослени који су наставили и даље са радом у тим предузећима до данашњег дана а имају мање од 35 година радног стажа у овом тренутку су оштећени за око 530 акција.Тим поводом Самостални синдикат поштанских радника упутио је Министарству финансија захтев за измену и допуну Уредбе из 2008. о поступку евиденције запослених и бивших запослених који имају право на пренос акција без накнаде.Позивамо запослене да кроз подршку синдикату подрже овај захтев који се тиче свих нас.

УПУЋЕН ПРЕДЛОГ ГЕНЕРАЛНОМ ДИРЕКТОРУ ДА СЕ ЗАРАДА ИЗ ДОБИТИ ИСПЛАТИ ИЗ ЈЕДНОГ ДЕЛА

Поштовани,
Велика већина запослених, због ниских и обезвређених зарада, је на рубу егзистенције.Имамо парадоксалну ситуацију да нам је Предузеће богато а радници сиромашни.
Осим за чланове пословодства и синдикалце, такозвана тринаеста плата је за већину нас сламка спаса.
Све су то разлози због чега Вам предлажемо да зараду из добити исплатите што пре и из једног дела.

 
ПРОБУДИ СВЕСТ ДОЂИ НА ПРОТЕСТ 25.04.2013.
Поштоване колегинице и колеге,
Први мај, дан посвећен вредностима човека и његовог рада дочекујемо понижени, незадовољни, сиромашни и по ко зна који пут преварени.Радник је данас више него икад обесправљен и егзистенцијално угрожен.У среду 1.маја, у организацији Савеза самосталних синдиката Србије, у Београду на Тргу Николе Пашића са почетком у 11:00 часова одржаће се велики протесни митинг.Окупљање поштанских радника је истог дана у 10:30 испред Поште у Таковској након чега ћемо се придружити скупу на Тргу Николе Пашића.ОКУПИМО СЕ У ШТО ВЕЋЕМ БРОЈУ КАКО БИСМО ПОКАЗАЛИ ДА НАС ЈОШ ИМА И ДА НИСМО ЗАДОВОЉНИ.


  Донета одлука о расподели добити 25.04.2013.
На седници Управног одбора одржаној 24.04.2013. поред одлука везаних за редовно пословање донета је и одлука о расподели добити из 2012.године по којој ће половина добити припасти запосленима. Исплата зараде из добити очекује се у мају а Самостални синдикат поштанских радника упутио је предлог генералном директору да се исплата изврши из једног дела с обзиром да је добит у 2012. за око 40% мања у односу на добит из 2011.године па сразмерно томе и “тринаеста плата”.   Исплаћене солидарне помоћи за Април 2013. 15.04.2013.
  ДОГОВОР О ЗАЈЕДНИЧКОЈ ИНИЦИЈАТИВИ 11.04.2011.
 У Нишу је 05.04.2013. године одржан заједнички састанак представинка Самосталног синдиката Телекома Србије и Самосталног синдиката поштанских радника.
Постигнут је договор о покретању заједничке иницијативе за измену Уредбе о поступку евиденције запослених и бивших запослених који имају право на пренос акција без накнаде. Изменама Уредбе треба обезбедити да запослени у предузећима: “Телеком Србија” а.д. и ЈП ПТТ саобраћаја “Србија” остваре право на пренос акција без накнаде сразмерно годинама радног стажа утврђеним на дан прихватања Одлуке о приватизацији. Постојећим решењем запослени су били присиљени да евидентирају радни стаж до 31.маја 2008. чиме су у овом тренутку ускраћени за 4-5 година радног стажа као основа за поделу бесплатних акција.
Договорено је и да се у наредном периоду у оквиру Савеза Самосталних синдиката Србије формира синдикат који би деловао у областима саобраћаја и телекомуникација.
УПУЋЕН ЗАХТЕВ ГЕНЕРАЛНОМ ДИРЕКТОРУ ЗА ДОСТАВЉАЊЕ ОБАВЕШТЕЊА У ВЕЗИ ИСПЛАТЕ ЗАРАДЕ ИЗ ДОБИТИ
27.05.2013.
Поштовани господине Кркобабићу,
Захваљујући ангажовању запослених и малим зарадама, Предузеће је у 2012.години остварило добар пословни резултат. Запослени су више него заслужили да им се припадајући део добити и исплати што сте Ви и обећали. Због велике неизвесности око исплате зараде из добити са правом је присутан и велики притисак на Синдикат и његове активисте.
Због свега наведеног захтевамо:
Да нас најкасније до четвртка, 30.05.2013. обавестите да ли ће исплате зараде из добити уопште бити, односно када ће бити исплаћене и у ком износу?У супротном као Синдикат чија је обавеза да штити интресе и права чланства и запослених бићемо принуђени да предузмемо све методе синдикалне борбе како бисмо остварили своја легитимна права.
У том смислу у понедељак 03.06.2013.године организоваћемо велики протест запослених  о чему ћете бити благовремено и у складу са законом обавештени.
ССПР У ПОСЕТИ НОВОМ САДУ
18.05.2013.

У склопу редовних активности представници Самосталног синдиката поштански радника 13.05.2013. посетили су Градско веће Самосталних синдиката Новог Сада и РЈ ПС “Нови Сад”.
У просторијама Градског већа Новог Сада делегацију Самосталног синдиката поштанских радника, коју су чинили: главни повереник ССПР  за РЈ ПС “Нови Сад” Љубиша Симић, председница војвођанске регије Љиљана Дивјак, потпредседник Радован Тешић и председник Зоран Павловић, примила је секретар већа Нада Видовић. У свом излагању секретар Градског већа Нада Видовић упознала је представнике ССПР са активностима, начином функционисања и делокругом рада већа. Договорено је да Градско веће ССС Новог Сада и његове стручне службе пруже сву неопходну помоћ и подршку у формирању синдикалне организације ССПР у РЈ ПС “Нови Сад”.
У наставку планираних активности у седишту РЈ “Нови Сад” директор РЈ господин Милан Огар примио је синдикалне представнике. У отвореном, коректном и конструктивном разговору заједнички је констатовано да треба развијати и унапредити социјални дијалог јер је то најбољи начин да се предупреде евентуални проблеми и неспоразуми између социјаних партнера. Заједнички став учесника разговора је и неопходност поштовања законских прописа и аката Предузећа, како од стране запослених, тако и од стране представника послодаваца.У наредном периоду Самостални синдикат поштанских радника упознаће запослене у РЈ “Нови Сад” са својим програмским активностима.
НЕПРИХВАТЉИВЕ ВЛАДИНЕ ЕКОНОМСКЕ МЕРЕ 14.10.2013.
Савез самосталних синдиката Србије указао је данас да су економске мере Владе Србије рестриктивне и неприхватљиве за синдикат, јер ће погодити велики број грађана и неће довести до покретања привреде. Председник СССС Љубисав Обрадовић рекао је на конференцији за новинаре да ће повећање ПДВ на основне животне намирнице за незапослене и раднике на “минималцу” значити један дан месечно без хране. Он је критиковао и најаву опорезивања плата у јавном сектору, нагласивши да ће та мера највише погодити здравство, високо школство и судство, где ради најобразованији кадар који држава настоји да задржи у земљи, али их на овај начин кажњава.”Те мере ће довести и до сукоба запослених у јавном и реалном сектору. Тачно је да разлика не треба да постоји, али она не постоји због тога што су у јавном сектору плате превелике, него што су у реалном сектору изузетно ниске плате и ово ће бити сигнал да плате могу да иду још ниже, па ће вићина бити на минималним зарадама” објаснио је Обрадовић.Он је указао да владине мере неће утицати на развој привреде, као и да су неприхватљиве измене Закона о раду које требају да олакшају додатно отпуштање радника.Обрадовић је критиковао и најаву да ће се држава убудуће јефтиније задуживати, јер је то, како је оценио, “логично и не треба за то доносити посебну меру”.”Чињеница да је реч о мерама које тражи Међународни монетарни фонд, који где год је дошао није донео ништа добро за ту земљу, као и непостојање социјалног дијалога у последњих годину дана, изазива револт код грађана, што ће довести до тога да наш, а вероватно и други синдикати, своје право потраже на улицама”, казао је Обрадовић.   
XI СЕДНИЦА РЕПУБЛИЧКОГ ОДБОРА 17.09.2013.Након одавања последње поште преминулим члановима ССПР Животић Зорану из “ГПЦ Београд” и Спасић Дејану из “Београд Центра” започела је XI седница Републичког одбора ССПР, у Београду 13.09.2013. године.
У склопу извештаја о раду председник синдиката је детаљно информисао чланове Републичког одбора о активностима између две седнице. У извештају акценат је стављен на учешће ССПР у првомајском протесту, потписивању Протокола о сарадњи са Синдикатом достављача “Поштар”, омасовљењу чланства, одржавању састанака са запосленима у РЈ “Нови Сад” као и на састанак са генералним директором.
У циљу пружања тачних и потпуних информација од интереса за синдикат, његово чланство и запослене у раду седнице учествовао је и заменик генералног директора господин Рајко Баралић.

Исцрпно информишући представнике синдиката о свим битним питањима пословања Предузећа господин Баралић је пружио и одговоре на питања за која смо нарочито били заинтресовани, рекавши следеће:
“Запослени у Пошти Србије на КиМ ће делити судбину осталих запослених у државним предузећима на КиМ. Пошта је државно предузеће и поштоваће налоге оснивача. Два основна задатка Предузећа биће и тема бриселских преговора а то је имовина и рад Поште Србије на КиМ.
Генерални директор, борд директора и надзорни одбор су предложили исплату другог дела зараде из добити а и ресорни министар је сагласан. Коначну одлуку о томе доноси Влада односно министар финансија. Мислим да ћемо одговор на то питање добити у наредних месец и по дана. Ми смо учинили све што је до нас. Што се тиче масе за зараде за наредну годину ми ћемо о томе преговарати са Владом Републике Србије и ићи ћемо до максималних оквира.
Нови Колективни уговор неће умањити постојећа права и гарантоваће достојанство сваком запосленом.
Опрема за ГЦП сиже, Дирекција за кадрове врши селекцију запослених за рад на новој опреми. Има вишка запослених у целом Предузећу али отпуштања неће бити то је став пословодства.”
У наставку седнице истакнуто је да је неопходна већа активност на даљем омасовљењу синдиката јер је то једини начин за успех у унапређењу и заштити права поштанских радника.
 
ОБАВЕШТЕЊЕ О ИСПЛАТИ ДИВИДЕНДЕ АКЦИОНАРИМА ТЕЛЕКОМА
29.11.2013.
Према нашим сазнањима 18.12.2013. године ће се одржати седница Скупштине акционара на којој ће бити донета Одлука о исплати дивиденде акционарима Телекома у бруто износу од 9,46 динара по акцији.Након доношења Одлуке о исплати дивиденде Извршни одбор Друштва има обавезу да у року од 15 дана утврди текст обавештења акционарима о њеној исплати као и да одреди дан почетка и поступак исплате.
ОТВОРЕНО ПИСМО ЗАПОСЛЕНИМА У ЈП ПТТ САОБРАЋАЈА “СРБИЈА”
22.11.2013.  Поштоване колегинице и колеге,    Ових дана као и претходних година присутна је велика неизвесност око исплате другог дела такозване тринаесте плате. Зашто? Зато што синдикати који преговарају у име запослених (Синдикат ПТТ и Синдикат “Независност”) нису уградили у Колективни уговор право запослених на зараду из добити него један други принцип – може а и не мора. Поменути синдикати су се једино успешно изборили за своја права и привилегије. Кроз нови Колективни уговор које треба да ступи на снагу 01.01.2014. године те привилегије су и унапредили. Поред председника и секретара право на увећану зараду и ослобађање од радне обавезе ће имати и потпредседници ових синдиката.    Наш предлог за нови Колективни уговор да запослени имају право на зараду из добити и да се она изврши најкасније до краја априла, није прошао па ћемо и у наредним годинама имати неизвесност око тога да ли ће је бити, кад ће бити и колика ће бити…    Када је у питању редовна зарада за идућу годину предвиђено је “повећање” од 1.5% и по 1% у 2015. и 2016. години а то значи даље пропадање и још већу беду. За првих 10 месеци ове године добит Предузећа је толика да би се сваком могле исплатити по две и по зараде са свим порезима и доприносима. Имамо парадоксалну ситуацију што нам је добит Предузећа већа то смо ми све сиромашнији. Пошта Србије није монополиста нити је на буџету па не видимо ни један разлог да будемо третирани на исти начин као они који живе од буџета. Када је већ све тако онда се поставља питање због чега синдикати који себе називају репрезентативним ћуте. То питање сваки члан синдиката треба да постави својим синдикалцима.    Шта ми тражимо:    1. Повећање редовне зараде за најмање 20%;    2. Исплату зараде из добити са јасно утврђеним процентом и роком исплате;    3. Рачунање радног стажа за бесплатне акције Телекома до дана његове приватизације. У овом тренутку сваки запослени је покраден за најмање 440 акција. Самостални синдикат поштанских радника спреман је да се бори за   ове  реалне и остварљиве циљеве користећи све синдикалне методе укључујући   и штрајк.Да би се ови захтеви и реализовали потребно је да сваки запослени уради следеће:    1. Потпише приступницу за Самостални синдикат поштанских радника како   бисмо добили на снази и легитимитету;    2. Синдикално се ангажује и учествује у протестима и штрајку који ћемо организовати уколико будемо имали вашу подршку.Верујте уколико сад и одмах ништа не предузмемо срозавање нашег достојанства и зарада ће се наставити. Поштоване колегинице и колеге одлука је на вама  а ако нисте спремни да се ангажујете кривицу немојте пребацивати на синдикат а нарочито не на Самостални синдикат поштанских радника.
У Београду, 22.11.2013.годинеРепублички одбор ССПР
 Зоран Павловић, председник
ОБАВЕШТЕЊЕ О СТУПАЊУ У ШТРАЈК УПОЗОРЕЊА 20.01.2014.

Савез самосталних Синдиката поштанских радника донео је ОДЛУКУ О СТУПАЊУ У ШТРАЈК УПОЗОРЕЊА.Штрајк упозорења се организује ради испуњавања следећих захтева.
ПОВЛАЧЕЊЕ ИЗ ПРОЦЕДУРЕ ДОНОШЕЊА ПРЕДЛОГА ЗАКОНА О ИЗМЕНАМА И ДОПУНАМА ЗАКОНА О РАДУ.Штрајк упозоерња свих запослених у Републици Србији одржаће се дана 23.01.2014. године у трајању од једног сата и то од 11:00 до 12:00 часова.
Самостални синдикат поштанских радника је 17.01.2014. године доставио директору ЈП “пошта Србије” Одлуку о ступању у штрајк упозорења чиме је испунио своје обавезе које проистичу из чл.9., чл.10, чл.11. и чл.12 Закона о штрајку.
Штрајк је законит и у њему могу да учествују сви запослени без обзира на синдикалну припадност и ангажованост.
Законом о штрајку забрањено је спречавати запослене који желе да учествују у штрајку у складу са Уредбом о минимуму процеса рада за време штрајка у ЈП ПТТ саобраћаја “Србија” (“Сл. гласник РС” бр.60/2001).
Кривичним законом Републике Србије прописана је новчана казна и казна затвора до једне године за лице које силом, озбиљном претњом или на други начин спречава или онемогућава запослене да у складу са законом организују штрајк, учествују у њему или на други начин остварују право на штрајк.  
ШТА ЈЕ НОВО У КОЛЕКТИВНОМ УГОВОРУ 10.01.2014.
Нови колективни уговор закључен је 08.01.2014. године и важиће наредне три године. Комисија за израду Колективног уговора коју су чинили функционери Синдиката ПТТ  Србије и Синдиката “Независност” као раднички представници и са друге стране чланови пословодства односно представници послодавца, преговарали су целу 2013. годину.
Наравно док траје преговарање траје и увећање зараде преговарачима што и није можда неки велики грех да су урадили нешто за добробит запослених.
Највећа промена коју нам доноси нови Колективни уговор јесте да ће поред председника и секретара Синдиката ПТТ Србије и Синдиката “Независност” од посла бити ослобођени и потпредседници тих синдиката, са зарадом помоћника директора РЈ.Били бисмо некоректни када не бисмо рекли да има бољитка и за запослене.
Сада ће се запосленом уместо седам дана моћи одобрити до десет дана за рехабилитацију.Поштар ће моћи поред својих послова да обавља и послове одсутног запосленог само уз сопствену сагласност.Наши предлози које смо упутили још у марту прошле године нису прошли.
1. Да запослени имају увећање зараде за рад суботом, недељом и за сменски рад.2. Да запослени имају право на зараду из добити (тринаесту плату) и да се исплата изврши најкасније до краја априла текуће године за предходну годину.3. Да нам редовна зарада зависи од резултата пословања-прихода а не од добре воље послодавца.
Као и свих ових година исплата такозване тринаесте плате биће неизвесна јер Колективним уговором није дефинисано да запослени имају право на зараду из добити него један други принцип – може а не мора.
Па поштоване колегинице и колеге нека нам је са срећом нови Колективни уговор.
НОВИ ЗАКОН О РАДУ НЕ СМЕ ПРОЋИ!
На седници Већа Савеза самосталних синдиката Србије, наше синдикалне централе, одржаној 26.12.2013. године, поводом измена и допуна ЗАКОНА О РАДУ донете су следеће одлуке:  1. ОДЛУКА О ОРГАНИЗОВАЊУ ШТРАЈКА УПОЗОРЕЊА. Штрајк упозорења  биће одржан 23.јануара 2014. године и испољаваће се једноставном обуставом рада  и спроводиће се на радним местима у предузећима и установама. О тачној сатници  штрајка упозорења у ЈП “Пошта Србије” бићете благовремено обавештени. 2. ОДЛУКУ О ОРГАНИЗОВАЊУ ПРОТЕСТА ЧЛАНОВА СССС И СВИХ  ЗАПОСЛЕНИХ У РЕПУБЛИЦИ СРБИЈИ И БЛОКАДА САОБРАЋАЈА  ШИРОМ СРБИЈЕ. Протести ће бити одржани у периоду од 23. до 27. јануара  2014.  године и испољаваће се окупљањем чланова СССС и грађана на улицама и  трговима у градовима Србије, као и блокадама саобраћајница. Председништво  СССС ће одредити тачне датуме и имена градова у којима ће бити одржани  протести. 3. ОДЛУКУ О ПРОГЛАШЕЊУ ГЕНЕРАЛНОГ ШТРАЈКА У РЕПУБЛИЦИ  СРБИЈИ. Генерални штрајк у Србији биће проглашен 27.јануара 2014. године, на  целој територији Републике.
Позивамо све чланове Самосталног синдиката поштанских радника и запослене у ЈП “Пошта Србије” да узму активно учешће у штрајкачким и протестним активностима.Ово је једини начин да се супротставимо, радник у Србији довољно је обесправљен и не смемо дозволити даље урушавање нашег достојанства.
ОДРЖАН САСТАНАК СА ПРЕДСЕДНИКОМ СССС ЉУБИСАВОМ ОРБОВИЋЕМ
19.12.2013.
На састанку који је одржао председник СССС  Љубисав Орбовић, 11.децембра са председником СС Телекома Братиславом Лазићем и председником ССПР Зораном Павловићем доминантна тема је била предлог новог Закона о раду.
Председник Обрадовић је истакао да је за СССС предлог закона о раду неприхватљив јер умањује стечена права запослених. У свом излагању председник Орбовић је нагласио да се СССС супротставља таквом предлогу Закона о раду при чему ће користити сва расположива средства синдикалне борбе.

У наставку састанка председници Лазић и Павловић упознали су господина Орбовића са иницијативом коју су покренула ова два синдиката. Иницијатива се односи на измену Уредбе из 2008. о поступку евиденције запослених и бивших запослених који имају право на пренос акција без накнаде. Циљ ове иницијативе, како је истакнуто у разговору је да се отклони неправда учињена према запосленима у Телекому, Пошти, Галеници, НИС-у, ЕПС-у, Аеродрому Београд, ЈАТ-у, јер су закинути за неколико година радног стажа с обзором да им се радни стаж као основ за поделу бесплатних акција рачуна са даном евидентирања.
Суштина захтева који су упутили Влади Републике Србије, Самостални синдикат поштанских радника и Самостални синдикат Телекома јесте да запослени и бивши запослени по основу радног стажа остварују право на бесплатне акције све до дана приватизације или момента изласка на берзу ових предузећа.
Председник Орбовић подржао је нашу заједничку иницијативу и обећао сву стручну и логистичку подршку ради реализације поменутог захтева.

У наставку разговора председници Лазић и Павловић су упознали председника Орбовића са непостојањем социјалног дијалога у довољној мери у предузећима у којима ови синдикати делују и поред обећања које је сам председник Орбовић добио од представника послодаваца да ће се социјални дијалог развијати и унапредити са синдикатима из породице Савеза самосталних синдиката Србије.

ПРЕДЛОЗИ ЗА НОВИ КОЛЕКТИВНИ УГОВОР

08.03.2013.                               
 Поводом преговора који се воде у вези закључивања Колективног уговора Самостални синдикат поштанских радника доставио је Комисији за колективно преговарање следеће предлоге: 1. Новим Колективним уговором масу средстава за зараде процентуално одредити у односу на укупан приход Предузећа. Пошта Србије није на буџету а ни монополиста па не видимо ни један разуман разлог да будемо третирани као буџетски корисници.;2. Члан 37. постојећег Колективног уговора који говори о радном учинку односно умањењу и увећању зараде (стимулација) поприлично се злоупотребљава а нарочито је квалитет рада тако дефинисан да се увек може наћи разлог за умањење односно увећање зараде запослених. Наш предлог је да се у ставу 3. члана 37. бришу тачке 1,2,3,4,5,6 и 7. ;3. Поред постојећих увећања зараде у члану 41. важећег Колективног уговора неопходно је увећати зараду за минули рад са садашњих 0,4% на 0,5%, увести увећање зараде за сменски рад 30%, рад суботом 10% и рад недељом 20%. Дефинисати сменски рад као рад који се обавља у времену од 17 до 07 часова. Законом о раду није прописано шта се сматра радом у сменама зато је то неопходно дефинисати Колективним уговором а нарочито због запослених који раде искључиво поподне и ноћу (запослени у ГПЦ и ПЦ, шалтерски радници,возачи,..) Оваква решења не само да су правно могућа него су и правична и мотивисала би  запослене у технолошком делу да не размишљају о „бежању“ у и онако прегломазну администрацију;4. Постојећим Колективним уговором зарада из добити (тринаеста плата) је тако дефинисана да је послодавац може а и не мора исплатити. Такође није дефинисан ни проценат учешћа запослених у добити. Како би се избегле све нејасноће, манипулације, штете и непријатности какве смо имали у новембру 2009. (протест запослених) неопходно је јасно дефинисати зараду из добити. Наш предлог гласи: Запослени имају право на зараду по основу остварене добити по годишњем рачуну, сразмерно њиховом учешћу у оствареној добити. Послодавац је обавезан да за зараду из добити издвоји најмање 25% од укупне добити Предузећа и изврши исплату запосленима најкасније до краја априла текуће године;5. Став 1. члана 77. мења се и гласи: запослени има право на накнаду трошкова за месечну исхрану у току рада у висини од 200,00 динара.Топли оброк и регрес имају карактер зараде и што је мањи  износ „топлог оброка“ то је мања штета за запослене. На пример када запослени оде на боловање 30 дана одбиће му се „топли оброк“ који сада износи 4.380,00 дин бруто а затим ће од остатка зараде бити исплаћено 80%.6. Члан 89. мења се и гласи: Запослени има право на јубиларну награду, за укупно време проведено у радном односу код послодавца за:– 10 година рада- у висини једне месечне зараде;– 20 година рада- у висини две месечне зараде;– 30 година рада- у висини три месечне зараде – 35 година рада- у висини три и по месечне зараде.7. Члан 93. Колективног уговора мења се и гласи: Послодавац је обавезан да годишњим програмом пословања  утврди средства за решавање стамбених потреба запослених у износу најмање 2% од пројектованог прихода Предузећа;Поред зараде од изузетног значаја за запослене је и решавање стамбених потреба. Велики је број поштанских радника су дугогодишњи бескућници који од своје скромне зараде нису у стању да плате ни подстанарску кирију а камоли да своје основно, егзистенцијално питање реше узимањем стамбеног кредита. Једини начин за решавање стамбених потреба поштанских радника јесте уз помоћ средстава послодавца. 8. Безбедност и здравље на раду су од изузетног значаја за запослене и синдикат и из тих разлога неопходно је новим Колективним  уговором дефинисати да у  раду Одбора за безбедност и здравље на раду и у раду пододбора учествују представници синдиката сразмерно броју чланова;9. Када су у питању услови за рад синдиката код послодавца новим Колективним уговором неопходно је јасно дефинисати услове за рад свих синдиката и синдикалних активиста како на нивоу синдикалних централа тако и на нивоу синдикалних организација сразмерно броју чланова синдиката. Таквим решењем би се елиминисала садашња несразмерност у погледу права синдикалних активиста и  присутна дискриминација запослених по основу синдикалне припадности.Што се тиче ове области  предлажемо и да се обавезно укине председнику и секретару репрезентативних синдиката накнада зараде  од стране послодавца која се креће у висини основне зараде помоћника директора радне јединице увећане за проценат минулог рада. Разлози за овај предлог су следећи:- Председници и секретари репрезентативних синдиката већ примају хонораре у својим синдикатима по више основа и имају веће привилегије и примања од чланова пословодства.- Ова одредба се иначе и не поштује с обзиром да је накнада зараде од стране послодавца већа од оне предвиђене Колективним уговором а за то је најбољи пример  секретар Синдиката „Независност“ који као саветник има већи коефицијент од коефицијента помоћника директора РЈ. 
УСВОЈЕН ФИНАНСИЈСКИ ИЗВЕШТАЈ ЗА 2012. ГОДИНУ 26.02.2013.На 54. седници Управног одбора Јавног предузећа ПТТ саобраћаја „Србија” одржаној         26. фебруара у Београду усвојен је финансијски извештај за 2012. годину и извештај независног ревизора.Нето добит Предузећа за 2012.годину износи милијарду и двеста четрдесет три милиона динара што је за око 40% мање у односу на нето добит Предузећа из 2011.     која је износила две милијарде и четрдесет шест милиона динара. Генерални директор је најавио да ће запослени остварити своје право на учешће у расподели добити.


САОПШТЕЊЕ 11.02.2013.
Самостални синдикат поштанских радника је у склопу својих активности отпочео акцију  слања летака и приступница запосленима у ЈП ПТТ саобраћаја „Србија“. Наша једина намера је да се запослени упознају са програмом и активностима Синдиката и уколико у свему томе препознају сопствени интерес постану чланови Самосталног синдиката поштанских радника.
Тим поводом се огласило руководство Синдиката ПТТ Србије износећи лажи о председнику Самосталног синдиката поштанских радника. Срамотно је да се руководство било ког синдиката у својим активностима користи лажима и спушта на ниво сеоске стрине а поготово то не приличи једном таквом „великом“ Синдикату.   САСТАНАК СА ГЕНЕРАЛНИМ ДИРЕКТОРОМ 18.01.2013.На састанку генералног директора и представника Самосталног синдиката поштанских радника разговарало се отворено о свим битним питањима која се тичу функционисања Поште и положаја запослених. Делегацију ССПР чинили су Зоран Павловић, Радован Тешић, Владимир Белензада и Бошко Старчевић. Генерални директор је у свом исцрпном излагању информисао представнике Синдиката о досад предузетим активностима и плановима за наредни период. Господин Кркобабић је истакао да ће поновно уручење рачуна инфостана увећати приход на годишњем нивоу за око 2 милиона евра а целодневни рад Поште у Таковској наишао је на позитивне реакције грађана. Свешћемо трошкове на најмању могућу меру, почев од трошкова репрезентације, донације, спонзорства…Помоћи ћемо спорт али не професионални него аматерски, помоћи ћемо лечење деце, особе са инвалидитетом и људе којима је помоћ заиста неопходна.Што се тиче зарада њих треба да прате резултати рада, избегнуто је административно ограничење јер је Пошта изузета од примене Закона о утврђивању максималне зараде. Као нарочито битно за запослене у овој години је израда новог Колективног уговора од кога ће зависити какве ће услове рада и зараде имати запоселни у наредном периоду. У овој години крећемо са пројектом заштитних радионица у чему ће нам помоћи и законска решења која су у припреми. На тај начин ћемо показати како један велики систем може на хуман начин да реши питање запослених са инвалидитетом. „Тошиба“ је изабрана за добављача опреме за Главне поштанске центре и проблеми који су се испречили у случају „ГПЦ Београд“ морају бити решени пре доласка опреме. Следи нам нова организациона шема Предузећа и за тај посао ће бити ангажовани људи из система. Морају се решити неразјашњени односи са Телекомом и преиспитати исплативост заједничког пројекта Поште и Железнице када је реч о полагању оптичког кабла дуж коридора пруга.Несхватљиво да је урушен „Друштвени стандард“ и његова имовина,радићемо на његовом оживљавању и повраћају имовине.Испитаће се ко све користи службене станове и по ком основу, убудуће чланови Пословодства неће добијати станове. Генерални директор је истакао као поражавајућу чињеницу да дневно скоро 2000 запослених одсуствује са посла  по разним основама. Упућена је и критика синдикатима да су у предходном периоду ћутали пред негативним појавама у систему.Што се тиче нових услуга у Пошти би требало поново да заживе мењачки послови. На крају свог излагања генерални директор је посебно нагласио да у Пошти нема вишка запослених него мањак посла те је на менаџменту да обезбеди нове послове.Павловић Зоран председник ССПР-а је истакао да се овај Синдикат већ годинама залаже да зараде запослених  зависе од прихода Предузећа са циљем да се плати рад и стручност. Годинама говоримо о томе да не видимо ни један разуман разлог да будемо третирани као буџетски корисници. Што се тиче стамбене политике неопходно је издвојити средства за решавање стамбених потреба запослених и изменити Уредбу која регулише то питање због њене дискриминаторске природе. За Синдикат је неприхватљиво да се запослени ангажују ван радног односа дуже од 6 месеци. Није мали број оних који на такав начин раде непрекидно и по неколико година што се не може назвати привременим или повременим пословима него је у питању један груби облик експлоатације. Као што запослени морају да поштују законске прописе и акта Предузећа  исто то очекујемо и од послодавца. Незаконито је ускраћивати право поштарима на коришћење годишњег одмора и то претварати у слободне дане које они никад не искористе. Нисмо сви ћутали, управо што смо указивали и критиковали у медијима неке потезе пословодства дошли смо у ситуацију да будемо изопштени из социјалног дијалога али смо сачували образ Синдиката.Генерални директор и председник Синдиката су на крају закључили да треба унапредити социјални дијалог и заједнички радити на решавању свих проблема у корист општег добра.