Саопштења

Намера пословодства да се смањи 500 рејона и 1000 шалтерских радника ни мало нас није изненадила.

На основу анализе Извештаја о пословању Поште и Извештаја РАТЕЛ-а о тржишту поштанских услуга, где Пошта Србије из године у годину пада за 2% док приватни оператери на годишњем нивоу увећавају обим услуга за 16%, указали смо председници Владе РС, министру финансија и ресорном министру Љајићу још 22.12.2017. године да је последњи тренутак да држава интервенише и Пошту спаси од сигурне пропасти. Нажалост Влада РС као наш оснивач и практично власник ништа није предузела да се данас не дођемо у ову ситуацију.

Ресорни министар Расим Љајић је маја прошле године у разговору са репрезентативним синдикатима (Синдикат ПТТ и Синдикат Независност) јасно ставио до знања да Пошта Србије мора да прође кроз процес реорганизације. На првом састанку Радне групе, формиране након мартовске обуставе рада, представници Владе РС су такође изашли са сличним ставом користећи израз „оптимизација“.

Новим Правилником о нормама и статистици, по коме је потребно мање време за остваривање једне услуге, настоји се легализовати постојеће стање недостатка извршилаца у технологији, на један нехуман и нељудски начин где за исто време и исту зараду запослени треба да уради знатно већи обим посла. Значи опет удри по раднику.

Тачно је да нам је потребна једна темељна реорганизација али она мора да крене од врха а не од радника као што је то било 2004. и 2005. године са спремачицама, потририма, Угоститељством и ПТТ Турсом.

Реорганизација Предузећа мора да подразумева нову организациону шему, систематизацију као и децентрализацију. То је стручан и обиман посао и не могу га спроводити исти они који су и довели Предузеће у ову ситуацију, учествовали и подржавали тзв. пројекат „52 Поште за 52 недеље“ у местима са 10 становника и 3 овце. За нас је неприхватљиво да било који запослени у Пошти Србије остане без посла мимо своје воље, због политичке промоције ПУПС-а и Милана Кркобабића.

Што се тиче нових норми наш предлог је да стручњаци који су их кабинетски правили дођу у прераду, оду на редовну доставу, седну на шалтер или у ауто као курири па покажу и докажу да уз нормалан рад предвиђене норме се могу испунити у оквиру радног времена.

Тек тада ће нове норме бити прихватљиве и за наш Синдикат.

Поштоване колегинице и колеге,

Није неопходно да Вам кажемо да у Пошти Србије никад није било горе и сами сте тога свесни али ако је за утеху, данас је боље него што ће бити сутра. Доласком ПУПС-а на чело Поште Србије лагано је кренула њена пропаст и пропаст поштанског радника. Све више пропадамо као Предузеће и као запослени.

Радничке плате које су се кретале око републичког просека данас су за око 30% мање. Уместо да зараде на годишњем нивоу барем прате раст трошкова живота, као што смо то раније имали (3-4%) и били незадовољни, данас смо дошли до тога да су нам зараде већ пет година умањене. Кроз умањење зарада и раст трошкова живота сваки запослени је покраден у последњих пет година у просеку за око 300.000 динара. Када су зараде умањене били смо јавни сектор а када је некоме нешто и враћено ми нисмо добили ни један проценат.

Најављено повећање зарада од 01. новембра у јавном сектору, не односи се на јавна и комунална предузећа укуључујући и Пошту Србије, него искључиво на буџетске кориснике. На основу укидања Закона о умањењу зарада предвиђено је „повећање“ основне зараде од 5%, почевши од исплате зараде за јануар месец 2020. године. То практично за запослене у Пошти Србије значи да ће се зарада вратити на номинални ниво из октобра 2014. године а реално ће бити мања бар за 20%.

Због бедних зарада, притисака и све више посла а све мање извршилаца на технолошким радним местима, имамо општу бежанију из Предузећа.

Уназад неколико година указујемо на све горе стање у Пошти и једини организујемо протесте и штрајкове.

Да би смо дошли у преговарачку позицију, пре свега са Владом РС, непосредно указали на стање у Пошти и инсистирали на кључним захтевима: избор директора Предузећа, зараде, социјални програм и темељне реформе, неопходна нам је репрезентативност и ваше поверење које нам можете указати потписивањем приступнице.

Најављено повећање зарада од 01. новембра у јавном сектору, не односи се на јавна и комунална предузећа укључујући и Пошту Србије, него се односи искључиво на буџетске кориснике: здравство, наука, култура, просвета, судство, социјална заштита, полиција, БИА, војска, државна управа…

Према ранијим изјавама министра финансија Синише Малог о повећању зарада у јавним и комуналним предузећима као и изјаве на конференцији за штампу у Влади Републике Србије од 16.09.2019. запослени у јавним и јавно-комуналним предузећима на основу укидања Закона о умањењу зарада имаће повећање плате од 5% почевши од исплате зараде за јануар месец 2020. године.

То практично за запослене у Пошти Србије значи да ће се зарада вратити на номинални ниво од октобра 2014. године а реално ће бити мања бар за 20%.

На састанку Радне групе који ће се одржати према најавама у овом месецу, мишљења смо да представници запослених (Синдикат ПТТ, Синдикат Независност и Преговарачки тим запослених) требало би да наступе са заједничким захтевом према Влади РС, да се јасно и недвосмислено изјасни о повећању масе за зараде запослених у ЈП “Пошта Србије“.

Самостални синдикат поштанских радника сматра да то мора бити први и кључни захтев а затим организација, систематизација и корекција коефицијената.

Садашњи распон у кеофицијентима који износи 1:5 (помоћни послови 1,200 – послови тактичког руковођења 6,210) примерено би било да се сведе бар на 1:3,5 али уз претходно значајно увећање масе за зараде.

XVIII седница Главног одбора, одржана је у просторијама Савеза самосталних синдиката Србије у Београду. На почетку седнице извршена је верификација мандата новим члановима Главног одбора Станков Јадранки из СО Зрењанин и Панић Душану из СО Шабац. Након ових верификација Главни одбор броји 21 члана.

Након краће дискусије због примедби на записник са претходне седнице а без конкретног предлога за допуну, записник је усвојен.

У оквиру извештаја о раду између две седнице председник Павловић највећи део свог излагања посветио је стању у Пошти Србије са посебним освртом на зараде запослених и забрињавајуће изјаве миснистра финансија Синише Малог да ће зараде у јавним и комуналним предузећима од јануара следеће године „порасти“ за 5%. Присутне је известио о свом излагању на тему зараде и стања у Пошти на округлом столу у организацији Савеза самосталних синдиката Србије где је поред поменутог министра између осталих учествовао и министар за рад Ђорђевић. Такође је информисао присутне о свом учешћу на оснивачкој Скупштини комитета за сарадњу у организацији Независне радничке партије Француске.

У периоду између две седнице (19.04. до 20.09.) упркос забрани од стране Кабинета директора Предузећа одржано је више састанака са запосленима у седиштима РЈ/ПЈ и јединицама поштанске мреже са циљем да се на непосредан начин чује њихов глас.

У оквиру правне заштите Павловић је известио да је од девет судских спорова које воде чланови Синдиката против Предузећа по различитим основама за сада окончан један у корист Томислава Мандића, да је донета пресуда о извршењу преосталог дуга по основу потраживања од Митровић Ненада из Пирота и успешно се интервенисало у више случајева ради заштите појединачних права наших чланова.

На седници је донета Одлука о одржавању избора на свим нивоима у Синдикату почевши од 18. новембра као и Одлука о заступљености представника синдикалних организација у Скупштини и Главном одбору.