Саопштења

Надзорни одбор Предузећа донео је Одлуку о расподели добити 30. новембра јер је то по Закону о буџету био последњи дан да се у буџет уплати најмање 50% од добити Предузећа. Преосталих 50% добити остало је у Предузећу као нераспоређена добит.

Шта ће бити са нераспоређеном добити о томе одлуку доноси Влада РС. Постоји више могућности. Нераспоређена добит може да остане на рачуну Предузећа ради увећања капитала, Влада може да захтева да се део или целокупна нераспоређена добит уплати у буџет а може дати и сагласност да се нераспоређена добит једним делом или у целости подели запосленима.

У последњих 16-17 година од када, раније Управни а сада Надзорни одбор, доноси Одлуку о расподели добити ово је први пут да се одлука донесе последњег дана и да у себи не садржи део који припада запосленима.

Пре доношења Одлуке о расподели добити уобичајено је да директор Предузећа oд оснивача (Влада РС) прибави сагласност којом је расподела јасно прецизирана то јест колико припада буџету а колико запосленима.

Из нама непознатих разлога, сагласност која се могла прибавити још у априлу, није прибављена ни последњег дана за доношење Одлуке о расподели добити.

Волели бисмо да грешимо али нисмо баш оптимисти да ће нам исплатити зараду из добити.

Према Закону о буџету јавна предузећа и други облици организовања чије је оснивач Република Србија, што се односи и на ЈП „Пошта Србије“ дужни су да најкасније до 30. новембра текуће године уплате најмање 50% добити по завршном рачуну за 2017. годину у буџет Републике Србије.

Изузетно уз сагласност Владе РС обавезу по овом основу уплате добити нема субјект који донесе одлуку да из добити покрије губитак, односно повећа капитал, а расположива ликвидна средства употреби за финансирање инвестиција.

Према Закону о јавним предузећима Одлуку о расподели добити, односно начину покрића губитка доноси Надзорни одбор уз сагласност Владе РС.

Ових дана огласиле су се колеге из репрезентативних синдиката о повећању зарада у јавном сектору и јавним предузећима за 5% у 2019. и 5% у 2020. години и на то још додатних 7 до 12% како рече Синдикат „Независност“ у свом саопштењу.

Да је намера власти да 5% врати у 2019. и 5% у 2020. години запослене смо обавестили још 12. септембра ове године. Према нашим сазнањима то ће бити урађено на начин што ће се кроз измену закона, чији је пун назив Закон о привременом уређивању основице за обрачун и исплату плата, односно зарада и других сталних примања код корисника јавних средстава а који нажалост нема рок трајања, додатни порез на зараду са садашњих 10% смањити на 5%.

Када би Влада заиста желела да додатно увећа зараду од 7 до 12% одмах би укинула порез у целости. То је само једно у низу лажних обећања попут просечних зарада од 500 евра, уласка у златно доба, никад већих зарада и слично.

Оно што запослени у вези зараде такође морају да знају је да „Пошта Србије“ за зараде издваја исто као и пре смањења, само што на годишњем нивоу од планиране масе за зараде преусмерава у буџет Владе РС нешто више од једне месечне зараде.

Напомена * – У 2014. години зарада је умањена за месец новембар и децембар ступањем  Закона на снагу.

Према сазнањима која смо добили од нашег извора из Кабинета Предузећа, 29.10.2018. године је одржана седница Надзорног одбора. Седница је трајала дуже од 4 сата и често је прекидана, што је неуобичајено. На седници нико није споменуо ни „Т“ од такозване тринаесте плате. На седници је усвојен Извештај о пословању Предузећа за првих девет месеци који је за око 500 милиона динара лошији у односу на исти период прошле године.

У раду Надзорног одбора учествовали су представници репрезентативних синдиката па за очекивати је да ускоро изађу са саопштењем, шта се тачно дешавало на седници и зашто као тачка дневног реда није била исплата зараде из добити.