Саопштења

ПРОТЕСТ, ТАКОВСКА 2 17.ОКТОБАР у 14:45

НАШИ ЗАХТЕВИ СУ:

1. Повећање (враћање) зараде за износ реалног пада у последње четири године

Запосленима у нашем Предузећу зараде су све мање а намети и обавезе све веће. Од 15000 запослених око 11000 има зараду у распону од 32.000,00 до 37.000,00 динара. Реалан пад просечне зараде у последњих четири године износи најмање 16%. Данас смо на годишњем нивоу практично закинути за 2 зараде. Када су зараде умањиване били смо јавни сектор а кад је неком нешто и враћано од узетог то више нисмо били. Ниједан проценат од 10% запосленима у „Пошти Србије“ није враћен. Сваки пензионисани поштански радник са пуним стажем има већу пензију него његов колега зараду за исто радно место. Ово су чињенице које указују колико су запосленима у „Пошти Србије“ зараде обезвређене без обзира што нисмо корисници буџетских средстава нити монополисти.

2. Исплата зарада из добити

Ми се као Синдикат залажемо пре свега за пристојну основну зараду у складу са резултатима пословања али ако смо остварили добит захваљујући свим запосленима а нарочито непосредим извршиоцима онда захтевамо да је и поделимо.

3. Избор директора Предузећа

Све процедуре за избор директора предузећа одавно су завршене и неопходно је за добробит Поште, њених запослених и поштовања Закона о јавним предузећима изабрати директора предузећа. Предузеће треба да воде стручњаци а не политичари. Огромна већина запослених сматра да никад пре госпође Петровић на челу Поште није било нестручније, искључивије и осионије личности. О томе говори њен однос према синдикатима и резултати пословања који су знатно лошији у 2017. у односу на 2016. годину а тај тренд се наставља и у овој години.

4. Разрешење Горана Ђерића као представника запослених у Надзорном одбору

Не само да је неморално него је и незаконито да интересе запослених у Надзорном одбору заступа члан пословодства Горан Ђерић који је директор Функције и извршни директор.

5. Обезбедити оптималан број извршилаца на технолошким местима

Број запослених у „Пошти Србије“ уназад 10 година је на истом нивоу али је број извршилаца у технолошком делу све мањи. Уместо да се запошљавају непосредни извршиоци све више се збрињавају партијски кадрови и пријатељи по дирекцијама, стручним службама и администрацији. Због овако накарадне кадровске политике све је више писара а све мање поштара. Бедне зараде, велика оптерећеност запослених у технологији, притисци за запослене довели су до тога да из „Поште Србије“ бежи ко може.

6. Лица која раде са решењима о ППП превести у радни однос на одређено време

Преко стотину запослених ради на систематизованим радним местима са решењима о привремено-повременим пословима за минималац и без икаквих права на годишње одморе, превоз и слично.

Протест је уредно пријављен и одобрен од стране полиције која ће поред редара обезбеђивати скуп. ДОБРОДОШЛИ!

ОБАВЕШТЕЊЕ О ОРГАНИЗОВАЊУ ПРОТЕСТА

Због све горег материјалног и радно-правног положаја запослених, непоштовања закона, интерних аката и Синдиката као социјалног партнера Главни одбор донео је Одлуку о одржавању протеста испред Таковске 2 са протестном шетњом до зграде Владе Републике Србије. Протест ће се одржати дана 17.10.2018. године са почетком у 14:45 часова испред седишта Предузећа.

Наши захтеви су:

1. Повећање (враћање) зараде за износ реалног пада у последње четири године – најмање 16%

2. Исплата зараде из добити

3. Избор директора Предузећа на основу већ спроведеног конкурса

4. Разрешење Горана Ђерића као представника запослених у Надзорном одбору

5. Обезбедити оптималан број извршилаца на технолошким радним местима

6. Лица која раде са решењима о привремено-повременим пословима превести у радни статус запослених на одређено време

Захтеви су упућени председници Владе РС, ресорном министру Љајићу, председнику Надзорног одбора и в.д. директору Предузећа. Упућен је и званичан допис свим Синдикатима који делују у „Пошти Србије“ да узму учешће у протесту јер су захтеви које смо испоставили од општег интереса за све запослене без обзира на синдикалну припадност и ангажованост.

ОКУПИМО СЕ У ШТО ВЕЋЕМ БРОЈУ ДА НАС ВИДЕ, ЧУЈУ И УВЕРЕ ДА СМО ЗАИСТА НЕЗАДОВОЉНИ.

НЕМА БОЉЕГ ОД ЂЕРЕ, АЛАЛ ВЕРА МАЈСТОРЕ

Један човек а три функције, људи да ли је то могуће? Могуће је кад је у питању Горан Ђерић а можда је и то мало? Господин Ђерић је истовремено извршни директор, директор Функције услуга и члан Надзорног одбора. Господин Ђерић није било какав члан Надзорног одбора он је за нас запослене најбитнији члан. Представник је запослених који заступа наше интересе са истим „жаром“ као што их је заступао и у прошлом мандату уз симболичну накнаду од 48.000,00 динара, месечно. Истине ради чланство господина Ђерића у Надзорном одбору је у супротности са Законом о јавним предузећима али кога је брига важно је да господин Ђерић „изгара“ у борби за наше интересе. Оно чега се само плашимо је да то не постане пракса па на пример да нам поштари уместо два почну носити по три рејона. Да им надређени не кажу:“ Кад може Ђера што не би могли и ви“.

САОПШТЕЊЕ СА СЕДНИЦЕ СИНДИКАЛНЕ ОРГАНИЗАЦИЈЕ ССПР „НОВИ САД“

У просторијама РЈ „Нови Сад“ одржана је II седница синдикалне организације ССПР „Нови Сад“. У раду седнице узели су учешће и чланови Извршног одбора Синдиката у проширеном саставу, као и оснивач синдикалне организације у Новом Саду сада већ пензионисани колега Иван Тодоров.

Седницу је отворио и њоме председавао председник синдикалне организације Томислав Мандић. У исцрпном извештају о раду синдикалне организације Мандић је указао на отежан рад синдикалне организације с обзиром да је као председник на неки начин изолован јер је након суспензије из Новог Сада премештен у Кисач. Оно што је позитивно када је у питању рад синдикалне организације јесте приметан раст чланства као и пресуде у корист суспендованих колега. Како би синдикална организација добила још веће поверење запослених неопходно је заштитити сваког појединца када су његова права угрожена.

Чланови Одбора синдикалне организације изнели су низ примера непоштовања закона, подзаконских аката и Колективног уговора а који су у надлежности РЈ „Нови Сад“: неовлашћено и прекомерна (зло)употреба видео надзора, непоштовање Правилника о превентивним мерама за безбедан и здрав рад на радном месту које се односи на температуру у радним и помоћним просторијама (РПЛЦ), недостатак службене и заштитне одеће и обуће, незаконито уведене тринаесточасовне смене, неплаћање превоза у складу са стварним трошковима, неплаћање прековременог рада, индиције о постојању непотизма, нетранспарентност по питању корекција зарада-негативне корекције се јавно објављују док су позитивне корекције тајна и велика оптерећеност запослених на технолошким радним местима због недовољног броја извршилаца.

Представницима Одбора синдикалне организације пружене су гаранције од стране централе Синдиката да ће добити сву стручну и правну помоћ у решавању наведених проблема. У том смислу председник синдикалне организације Томислав Мандић у току ове недеље, уз помоћ наше Правне службе, обратиће се директору РЈ „Нови Сад“ са образложеним захтевима за поштовање права запослених која су гарантована законом и актима Предузећа.