Саопштења

Ових дана огласиле су се колеге из репрезентативних синдиката о повећању зарада у јавном сектору и јавним предузећима за 5% у 2019. и 5% у 2020. години и на то још додатних 7 до 12% како рече Синдикат „Независност“ у свом саопштењу.

Да је намера власти да 5% врати у 2019. и 5% у 2020. години запослене смо обавестили још 12. септембра ове године. Према нашим сазнањима то ће бити урађено на начин што ће се кроз измену закона, чији је пун назив Закон о привременом уређивању основице за обрачун и исплату плата, односно зарада и других сталних примања код корисника јавних средстава а који нажалост нема рок трајања, додатни порез на зараду са садашњих 10% смањити на 5%.

Када би Влада заиста желела да додатно увећа зараду од 7 до 12% одмах би укинула порез у целости. То је само једно у низу лажних обећања попут просечних зарада од 500 евра, уласка у златно доба, никад већих зарада и слично.

Оно што запослени у вези зараде такође морају да знају је да „Пошта Србије“ за зараде издваја исто као и пре смањења, само што на годишњем нивоу од планиране масе за зараде преусмерава у буџет Владе РС нешто више од једне месечне зараде.

Година	2014*	2015	2016	2017
Бруто маса	13.471.332.000	13.471.332.000	13.436.134.000	13.468.184.000
Исплаћено	13.264.731.000	12.401.714.000	12.342.193.000	12.413.101.000
Месечни просек	1.105.394.000	1.033.476.000	1.028.516.000	1.034.425.000
Буџет	непознато	1.043.800.000	1.049.000.000	1.048.200.000

Напомена * – У 2014. години зарада је умањена за месец новембар и децембар ступањем  Закона на снагу.

Према сазнањима која смо добили од нашег извора из Кабинета Предузећа, 29.10.2018. године је одржана седница Надзорног одбора. Седница је трајала дуже од 4 сата и често је прекидана, што је неуобичајено. На седници нико није споменуо ни „Т“ од такозване тринаесте плате. На седници је усвојен Извештај о пословању Предузећа за првих девет месеци који је за око 500 милиона динара лошији у односу на исти период прошле године.

У раду Надзорног одбора учествовали су представници репрезентативних синдиката па за очекивати је да ускоро изађу са саопштењем, шта се тачно дешавало на седници и зашто као тачка дневног реда није била исплата зараде из добити.

Поводом годину дана од почетка прошлогодишњих протеста, све горег стања у „Пошти Србије“, великог незадовољства запослених материјалним положајем и све већој обесправљености поштанског радника одржан је протест испред седишта Предузећа. По процени полиције било је 170 и 180 учесника и то углавном оних истих који су изнели терет и прошлогодишњег протеста.

Као Синдикат урадили смо све што је до нас како би запослене упознали о одржавању протеста и захтевима упућеним надлежнима. У склопу припрема за одржавање протеста преко наших активиста, друштвених мрежа, сајта Синдиката и меиловима запослени су обавештени о одржавању протеста. Послали смо око 1500 смс порука колегама из Београда са позивом на протест. Због забране од Кабинета директора, усмене и кукавичке, упућене директорима радних јединица Београдски Венац, Београд Центар и РПЛЦ Београд да нам не дозволе одржавање састанака са запосленима у ЈПМ 8, ЈПМ 6 и РПЛЦ нисмо били у могућности да и на непосредан начин позовемо запослене на протест.

Због захтева који су од општег интереса за све запослене званично смо позвали Синдикат ПТТ, Синдикат „Независност“, Синдикат „Солидарност“ и Синдикат ЈП „Пошта Србије“ Нови Сад да узму учешће у протесту.

Очекивано као и увек до сада једино смо подршку добили од Синдиката „Солидарност“ чији су представници и чланови узели активно учешће у протесту. Користимо ову прилику да им се на њиховом ангажовању јавно захвалимо.

Од представника и активиста репрезентативних синдиката једино је председник синдикалне организације „Транспорт и прерада“ Драган Станковић дао подршку својим учешћем на протесту.

Нећемо нити желимо да одустанемо од наших захтева али ће даље активности Синдиката зависити од искрене спремности сваког појединца да узме учешће у борби за излазак из ове агоније.

НИШТА СЕ САМО ОД СЕБЕ НЕЋЕ ПРОМЕНИТИ, НИТИ ЋЕ СЕ ИКО ЗА НАС ДО НАС САМИХ ИЗБОРИТИ.

НАШИ ЗАХТЕВИ СУ:

1. Повећање (враћање) зараде за износ реалног пада у последње четири године

Запосленима у нашем Предузећу зараде су све мање а намети и обавезе све веће. Од 15000 запослених око 11000 има зараду у распону од 32.000,00 до 37.000,00 динара. Реалан пад просечне зараде у последњих четири године износи најмање 16%. Данас смо на годишњем нивоу практично закинути за 2 зараде. Када су зараде умањиване били смо јавни сектор а кад је неком нешто и враћано од узетог то више нисмо били. Ниједан проценат од 10% запосленима у „Пошти Србије“ није враћен. Сваки пензионисани поштански радник са пуним стажем има већу пензију него његов колега зараду за исто радно место. Ово су чињенице које указују колико су запосленима у „Пошти Србије“ зараде обезвређене без обзира што нисмо корисници буџетских средстава нити монополисти.

2. Исплата зарада из добити

Ми се као Синдикат залажемо пре свега за пристојну основну зараду у складу са резултатима пословања али ако смо остварили добит захваљујући свим запосленима а нарочито непосредим извршиоцима онда захтевамо да је и поделимо.

3. Избор директора Предузећа

Све процедуре за избор директора предузећа одавно су завршене и неопходно је за добробит Поште, њених запослених и поштовања Закона о јавним предузећима изабрати директора предузећа. Предузеће треба да воде стручњаци а не политичари. Огромна већина запослених сматра да никад пре госпође Петровић на челу Поште није било нестручније, искључивије и осионије личности. О томе говори њен однос према синдикатима и резултати пословања који су знатно лошији у 2017. у односу на 2016. годину а тај тренд се наставља и у овој години.

4. Разрешење Горана Ђерића као представника запослених у Надзорном одбору

Не само да је неморално него је и незаконито да интересе запослених у Надзорном одбору заступа члан пословодства Горан Ђерић који је директор Функције и извршни директор.

5. Обезбедити оптималан број извршилаца на технолошким местима

Број запослених у „Пошти Србије“ уназад 10 година је на истом нивоу али је број извршилаца у технолошком делу све мањи. Уместо да се запошљавају непосредни извршиоци све више се збрињавају партијски кадрови и пријатељи по дирекцијама, стручним службама и администрацији. Због овако накарадне кадровске политике све је више писара а све мање поштара. Бедне зараде, велика оптерећеност запослених у технологији, притисци за запослене довели су до тога да из „Поште Србије“ бежи ко може.

6. Лица која раде са решењима о ППП превести у радни однос на одређено време

Преко стотину запослених ради на систематизованим радним местима са решењима о привремено-повременим пословима за минималац и без икаквих права на годишње одморе, превоз и слично.

Протест је уредно пријављен и одобрен од стране полиције која ће поред редара обезбеђивати скуп. ДОБРОДОШЛИ!