Саопштења

ЗАРАДА– Реалан пад просечне зараде у Пошти у периоду мај 2012.-мај 2018. године износи 16%, док је субјективни осећај много већи. То значи да данас када нам је „боље“, на годишњем нивоу примимо десет зарада из 2012. године кад нам је било „горе“, само распоређених на дванаест месеци.

Председница Владе је крајем прошле године изјавила да ће до укидања умањења зарада од 10% доћи крајем 2018. године. Од тог обећања, као и од многих ранијих, како сада ствари стоје неће бити ништа. Према нашим сазнањима намера власти је да јавном сектору 5% врати 2019. а преосталих 5% тек 2020. године.

ИСПЛАТА ЗАРАДЕ ИЗ ДОБИТИ– Добит Предузећа у 2017. години је за трећину мања од добити Предузећа у 2016. години, сразмерно томе и тзв. тринаеста плата би била за трећину мања, уколико дође до расподеле добити по наметнутом принципу 70% Влади РС, 30% запосленима.

Колективним уговором регулисано је да запослени могу учествовати у расподели добити што значи да и не морају. Законом је предвиђено да буџету Републике Србије припада најмање 50% од добити што значи да им може припасти све.

Уназад неколико година није било исплате зараде из добити а да претходно нисмо морали да организујемо неки вид протеста.

СОЦИЈАЛНИ ПРОГРАМ– Прича која кружи Поштом о социјалном програму је последица пре свега велике жеље, великог броја запослених да од Поште Србије побегну што даље. То је само прича по принципу „шта је баби мило то јој се и снило“. Све више је запослених који својевољно или споразумно напуштају Пошту.

Колике ће бити наше зараде, да ли ће бити исплате зараде из добити и социјалног програма све то зависи од Владе РС односно од власти.

Обраћали смо се више пута Влади РС са образложеним захтевима за враћање најмање 10% зараде и исплату зараде из добити али одговора нема нити ће га бити јер су бахати и осиони.

Једини вид борбе који нам преостаје су протести и улица, то не сме бити борба једног или било ког синдиката него то мора бити борба и став свих угрожених и обесправљених.

У Београду, 12.09.2018. године

Председник

Зоран Павловић, ср

Као ниједно пословодство пре, поједини чланови пословодства, на челу са госпођом Петровић, најгрубље крше једно од основних људских и радничких права- право на синдикално деловање. Последњи у низу таквих примера је Упозорење пред отказ уговора о раду нашој колегиници и синдикалцу из Шапца Сањи Дашић од стране директора Шиљковића.

Апсолутно осуђујемо овакав поступак представника пословодства, солидаришемо се и пружамо пуну подршку нашој колегиници у њеном праву на слободу синдикалног деловања и изражавања.

Тим поводом упутили смо наш протест директору РРЈ „Ужице, Шабац, Ваљево“ господину Шиљковићу.

Када смо прошле године кренули са протестима због поражавајућег материјалног положаја запослених и њиховог радно-правног статуса знали смо да смо у праву и да поступамо у складу са законом. Најдужи протести у историји Поште одвијали су се ван радног времена и радног простора.

Када су нас суспендовали знали смо да се ради о правном насиљу и безакоњу, нисмо се предали и наставили смо да се боримо за повратак суспендованих.

Када су нас вратили на посао, захваљујући нашој борби и великом међународном притиску, поднели смо тужбе против Предузећа због суспензија, казни и премештаја. Нажалост, не баш сви суспендовани.

Ових дана стигла је прва првостепена пресуда у корист једног од суспендованих, председника наше синдикалне организације у Новом Саду, Томислава Мандића.

Пресуда је уједно и доказ да нико не може бити изнад или изван закона.

Као што смо то чинили раније, као што то чинимо и данас, увек ћемо пружити правну заштиту сваком нашем члану који се бори легалним и легитимним средствима за бољи положај свих запослених.

Услед елементарних непогода које су у последњих месец дана захватиле већи део Србије и претпоставке да су штету претрпели и запослени у Пошти Србије обавештавамо запослене и чланове ССПР о праву на солидарну помоћ.

1. Солидарна помоћ од стране Предузећа

*Члан 86. став 1. тачка 5. гласи: „Ублажавање последица елементарних непогода или ванредних догађаја на објекту становања, уколико штета коју је претрпео запослени износи најмање две месечне зараде- у висини највише до десет месечних зарада, на основу извештаја и предлога Комисије за утврђивање штете, образоване од стране директора Предузећа, у чијем саставу је и по један представник репрезентативних синдиката.“

На ову врсту солидарне помоћи имају право сви запослени без обзира да ли су чланови неког синдиката или не, под условом да је штета настала искључиво на објекту за становање и да износи најмање две месечне просечне бруто зараде (око 120.000,00 динара). Да је запослени или његов брачни друг власник објекта за становање а уколико живите код родитеља да нисте старији од 26 година.

За ближе информације неопходно је да се обратите Служби за заједничке послове у вашој организационој целини (РЈ/ПЈ).

2. Солидарна помоћ од стране Самосталног синдиката поштанских радника

*Члан ССПР има право по овом основу на солидарну помоћ у висини од 20.000,00 динара уколико је штета већа од једне нето просечне зараде (око 44.000,00 динара).

Уз попуњени образац Фонда солидарности СЊиндиката непоходно је доставити записник надлежне Комисије за утврђивање штете и фотокопија личне карте.