Саопштења

Самостални синдикат поштанских радника позива све своје чланове и запослене да узму учешће у протесту 11.03.2017. године са почетком у 11:30 часова, Таковска 2 у организацији Синдиката ПТТ Србије и КСС. Захтеви упућени према Влади Србије и пословодству Предузећа су суштински идентични са нашим прошлогодишњим штрајкачким захтевима, од интереса су за све запослене и зато имају нашу пуну подршку. Набројаћемо само неке од разлога због чега више нико не сме да ћути: * Трошкови живота су све већи а зараде све мање. Што је Предузеће успешније радник је све сиромашнији. * Отпуштају се запослени који су годинама радили у систему на одређено време а примају се на неодређено време у дирекцијама и на директорска места партијски кадрови изван система. Запошљавају се и пензионери са „масним“ пензијама на радна места са још већим платама. Најбољи пример за нашу тврдњу је господин Ђукић Владан пензионисани авијатичар, одборник ПУПС-а у Скупштини града и специјални саветник у Пошти. Пензија 75.000 динара, плата без стимулације 171.811,13 динара, одборнички додатак 17.960 динара. Месечни просек 264.771,13 динара а просечна плата поштанског радника 38.000 динара. * Склањају се стручни кадрови који су годинама у систему а постављају подобни. * Запосленима се ускраћује једно од основних права- право на годишњи одмор. * Гуше се синдикалне слободе а социјални дијалог скоро и да не постоји. * Запослени на ППП максимално се експлоатишу. * Не набављају се основна средства за рад а потписују се у еврима вишемилионски уговори за ретрансмисију ТВ канала…

ИЗВЕШТАЈ СА IX СЕДНИЦЕ ГЛАВHОГ ОДБОРА 01.03.2017. У складу са процедурама на време смо заказали одржавање IX седнице Главног одбора и позвали в.д. директорку са сарадницима да учествују у раду и пружи одговоре на следећа питања: 1. Зараде запослених у 2017. години. 2. Радно-правни статус запослених (годишњи одмори, запослени на одређено време, ППП…). 3. Обезбеђивање оптималног броја извршилаца у технолошком делу. Не само да нису дошли на седницу и удостојили нас као представнике запослених одговора на постављена питања него је в.д. директорка покушала да онемогући одржавање седнице забраном коришћења сале за састанаке. Тек кад смо ставили до знања њеним сарадницима да ће чланови Главног одбора доћи и одржати седницу у Таковској сагласност је одмах добијена.  Ово је први пут за 11 година постојања Синдиката да нам се на овакав начин онемогући синдикално деловање, као у „стара добра“ времена деведесетих. Све је присутније шиканирање синдиката и синдикалних активиста који с правом критикују и указују на тежак материјални и радно-правни статус запослених, штетне потезе пословодства и лошу кадровску политику.  Седницу смо одржали у просторији синдиката у „интимној атмосфери“ с обзиром на величину просторије и донели следеће Одлуке: 1. Да подржимои узмемо активно учешће у протесту 11.03.2017 године са почетком у 12:00 часова испред Владе РС у организацији Конфедерације слободних синдиката. 2. Да због обезвређених зарада, положаја запослених на одређено време, све мањег броја извршилаца у технологији и све веће обесправљености поштанског радника, датум наших штрајкачких активности ускладимо са најавом штрајкачких активности репрезентативног синдиката. Од високих функционера Синдиката ПТТ добили смо информацију да ће у току марта покренути штрајкачке активности према послодавцу уколико се не крене са решавањем наведених проблема. С обзиром да су нам циљеви исти и да репрезентативни синдикати имају већу обавезу због поверења које уживају код запослених сачекаћемо њихову Одлуку и активно учествовати. Уколико у скорије време таква Одлука изостане ми смо већ донели Одлуку за предузимање свих мера синдикалне борбе у складу са позитивним законским прописима наше отаџбине.   ЗАРАДЕ И КАДРОВИ У 2017. ГОДИНИ 23.02.2017.Програмом пословања ЈП „Пошта Србије“ за 2017. годину који је усвојен од стране Владе Републике Србије зараде остају на истом нивоу, односно за очекивати је њихово додатно обезвређивање због раста трошкова живота.У радни однос на неодређено време биће примљено 70 запослених од чега 50 новозапослених. Број запослених на одређено време на дан 31.12.2016. године износио је 1327. Планирано је да број запослених на одређено време на дан 31.12.2017. године износи 1595. У 2017. години предвиђено је запошљавање нових 359 извршилаца на одређено време. По различитим основама Пошту ће у 2017. години напустити 300 запослених на неодређено и 91 запослени на одређено време. Програмом пословања није предвиђен социјални програм за стимулативни одлазак из Предузећа.    ПРОТЕСТ ЗАПОСЛЕНИХ У ГПЦ БЕОГРАД 21.02.2017.Недостатак броја извршилаца, отпуштање запослених на одређено време, бедне зараде, оптерећеност запослених само су неки од разлога који су натерали запослене у „РПЛЦ Београд“ да се самоорганизују и искажу своје оправдано незадовољство. Јучерашњи протест који смо подржали и у њему активно учествовали за сада је само порука и упозорење пословодству да што хитније крену са решавањем нагомиланих проблема или ако то нису у стању нека то препусте онима који то умеју. Доста нам више изговора типа „не да Влада, не да ММФ“… У последњих неколико година наше зараде су обезвређене и сведене на џепарац. Недопустиво је да се запосленима који су радили годинама на одређено време и то  скоро искључиво на технолошким радним местима дају откази а истовремено се изван система примају људи у дирекције и на место директора. Запошљавају се и пензионери са „дебелим“ пензијама на радна места са још већим платама. Радник је све обесправљенији и опререћенији послом. Поштарима су покрадени слободни дани и ускраћено законом загарантовано право на годишњи одмор. Запослени на привремено-повременим пословима се максимално експлоатишу. Није ово никаква накнадна памет, ми то већ говоримо годинама уназад. Прошле године тим поводом смо организовали протест и штрајк али нажалост нисмо имали довољну подршку запослених. То што је пословодство гушило штрајк било нам је разумљиво али никада нећемо разумети зашто су то чинили и поједини активисти репрезентативних синдиката.Уколико пословодство не жели да кроз социјални дијалог са Синдикатом нађе решења спремни смо да користимо све методе синдикале борбе и то у врло кратком року.   И вук сит и чобани на броју а шта је са стадом? Поводом информацијe, која кружи међу запосленима да наградну игру „Узми рачун“ радимо на штету Предузећа, односно бесплатно, у више наврата смо покушавали да тим поводом добијемо потврду или демант од в.д. директорке госпође Петровић. Госпођа Петровић нас није ни до данас удостојила одговора. Из наших извора успели смо да дођемо до информације да је Влада донела Закључак да ова наградна игра према корисницима наших услуга буде бесплатна. Уколико би тако и остало „Пошта Србије“ би се одрекла знатног прихода од практично основне делатности. Подсећања ради пре нешто више од 10 година од стране Министарства финансија била је организована иста наградна игра али је све уредно било плаћено од стране Министарства. “Пошта Србије“ је тада приходовала нешто више од милион евра. Осим стотинак запослених у „Пошти Србије“ сви ми остали углавном радимо за пуко преживљавање. Наплатили ми нашу услугу од Министарства финансија или не радник од тога неће имати користи али ће барем имати Предузеће. Судбина огромне већине запослених и њихова егзистенција управо је везана за „Пошту Србије“ и зато не смемо ћутати када су угрожени интереси запослених и Предузећа.

Представници Самосталног синдиката поштанских радника одржали су састанак са в.д. директором Миром Петровић  23.11.2016. године. Теме које смо нарочито били заинтересовани су:1. Зараде запослених у 2017. години и2. Решавање статуса запослених на одређено време.– Представници Синдиката су по питању зараде запослених истакли да је за Синдикат несхватљиво и неприхватљиво да запослени имају тако ниске зараде у односу на уложени рад и профитабилност Предузећа и у односу на зараде запослених у неким другим јавним и државним предузећима која праве енормне губитке.-Што се тиче зарада запослених, повећања (враћања) највероватније неће бити. Влада је власник Предузећа и зараде су у њиховој надлежности а да ли ће можда бити повећања знаћемо у децембру приликом усвајања буџета- рекла је госпођа Петровић.-Истакли смо да је други највећи проблем од значаја за Синдикат статус запослених на одређено време којима након две године престаје радни однос а већ имамо такве примере у мањим организационим целинама Предузећа.-Када су у питању запослени на одређено време ради се о наслеђеним проблемима. Важећи законски прописи су такви да спречавају запошљавање на неодређено време. Предузеће се обраћа свакога месеца до петог у месецу Владиној комисији од које тражи сагласност за запошљавање радника на одређено време којима истичу уговори. За сада од надлежне Владине комисије не добијамо сагласности али је по закону могуће запошљавати нове раднике на одређено време- истакла је госпођа Петровић. -Синдикат је ставио примедбу и на однос према синдикату у смислу поштовања Споразума и Закона о раду а поводом недостављања тражених информација и одговора Синдикату од значаја за чланство и запослене. -Госпођа Петровић је обећала да ћемо у будуће редовно добијати тражене информације.Одговоре на постављена питања већ смо знали али смо хтели да потврду наших сазнања добијемо од в.д. директора као најодговорније особе у Предузећу.Уколико се до краја године не нађе решење Главни одбор Синдиката ће одлучити, ако добије подршку запослених, о предузимању расположивих мера за решавање ова два горућа проблема која се тичу запослених.  

ИМА ПРАВДЕ, ИМА, ИМА…

Под овим насловом 28.07.2014. године објавили смо вест да је некадашњи наш члан синдиката, Ненад Митровић из РЈ „Пирот“, одлуком суда након пет година враћен на посао. Свих тих година Синдикат је био уз њега, обезбедио му правну помоћ, ушао у сукоб са представницима пословодства због његовог отказа, присуствовали сваком рочишту и сваког месеца уплаћивали му новчана средства како би могао да преживи и школује децу. У том периоду уплатили смо му новчана средства у износу од 1.086.420,00 динара уз обавезу да врати средства без икакве камате и то само под условом ако се врати на посао и пошта му надокнади штету за неисплаћене зараде.

Скупштина Синдиката га је обавезала одлуком за коју је и сам гласао да врати новац под наведеним условима, обавезао се изјавом пред судом да ће вратити новац уколико добије спор против „Поште Србије“ а и у децу се заклињао.Прошле године 24. јула „Пошта Србије“ му је на име изгубљених зарада са затезном каматом уплатила 3.837.471,00 динара. Ниједног тренутка није нашао за сходно да позове и пита колико беше ја дугујем Синдикату? На наш захтев и пријатељска убеђивања да позајмљена средства уплати на рачун Синдиката његов одговор је био кратак и јасан: „ Ћу вам вратим ку*ац, ко вас је*е“. Једино што смо могли да урадимо било је да поднесемо тужбу за повраћај средстава и кривичну пријаву за превару и утају. Данас смо коначно добили пресуду по којој се Митровић Ненад обавезује да исплати дуг Синдикату све са затезном каматом као и судске трошкове а кривични поступак за превару и утају још увек се води. Овакав пример помоћи и ангажовања Синдиката у заштити свог члана у Србији није забележен а да ли има још таквих (не)људи и превараната као што је Митровић Ненад?

ЗАБРИЊАВАЈУЋИ ПОДАЦИ

Према анализи тржишта поштанских услуга за 2015. годину који је урадио РАТЕЛ приватни оператери су имали раст обима поштанских услуга од 14% у односу на 2014. годину док је Пошта Србије имала пад од 3%.У последњих пет година приватни оператери су удвостручили обим поштанских услуга док је у истом периоду у Пошти Србије присутан пад од скоро 4%.У обиму поштанских услуга Пошта Србије учествује са 95% док приватни оператери учествују са 5%. Стопа учешћа приватних оператера у укупном приходу у 2015. години износи 36% док је стопа учешћа Поште Србије у укупном приходу износи 64%. Напомињемо да приватни оператери приход остварују скоро искључиво од експрес услуге.Над трендом сталног пада обима поштанских услуга и учешћа у укупном приходу Поште Србије на тржишту поштанских услуга морамо се сви добро замислити а нарочито наше добро плаћено пословодство.

Након скоро десет година постојања Самостални синдикат поштанских радника и ЈП “Пошта Србије” су потписали Споразум о обезбеђивању услова за несметан рад Синдиката. Споразум је потписан 31.12.2015. године након преговора који ни мало нису били лаки. До компромисног решења се дошло уз уважавање аргумената обе стране.

Споразумом су уређени односи Послодаваца и Синдиката, заштићена и унапређена већ постојећа права синдикалних активиста и обезбеђени просторни-технички услови за несметан рад синдиката.

Синдикат је на овај начин и de facto признат од стране представника послодаваца чиме су створени сви предуслови за његово даље јачање и ширење.

ОДРЖАНА III СЕДНИЦА РЕПУБЛИЧКОГ ОДБОРА СИНДИКАТА

27.11.2015.У Београду 27.11.2015. године одржана је III седница Републичког одбора синдиката. Седница је почела минутом ћутње у знак одавања последње почасти преминулим колеги, члану синдиката Петровић Радомиру из РЈ “ГПЦ“. Након усвајања записника са II седнице Републичког одбора председник синдиката поднео извештај о активностима синдиката између две седнице Републичког одбора. У извештају председник је информисао чланове Републичког одбора синдиката о активностима између две седнице, покретању тужбе против Митровић Ненада, састанку са представницима синдиката „Солидарност“ Поште Србије као и активностима на ширењу синдикалне мреже. У циљу информисања чланова Републичког одбора и у складу са досадашњом добром праксом социјалног дијалога у раду седнице учествовали су: директор Функције поштанске мреже Горан Ђерић, извршни директори Мирјана Предојевић и Михаило Јовановић.Теме за које смо посебно били заинтересовани су: 1. Проблеми са којима се суочавају запослени у РЈ „Приштина“ 2. Политика зарада и стандард запослених? 3. Споразум за обезбеђивање услова за несметан рад синдиката? Директор Функције за поштанску мрежу Горан Ђерић на тему проблеми запослених у РЈ „Приштина“ истакао је да пословодство зна у каквим условима раде и да по систематизацији имају оптималан број извршилаца. Што се тиче лиценце за рад на КиМ то је предмет преговора на нивоу ЕУ, Привредне коморе и то питање ће бити решено на државном нивоу као и питање обрасца М4. На тему зарада и стандарда запослених Михаило Јовановић је известио присутне да је тренутно једини начин за побољшање финансијске ситуације запослених исплата зараде из добити због Закона о смањењу плата и пензија. Предеседник Павловић је нагласио да су запослени с правом незадовољни због ниских зарада имајући у виду одличне пословне резултате Предузећа а нарочито добит која је за првих десет месеци већа него за целу 2014. годину. У даљем разговору Дејан Боговац председник СО „ГПЦ“ скренуо је пажњу на запослене који раде на привремено-повременим пословима, њихов тежак положај и ситуације са којима се сусрећу. Што се тиче Споразума о обезбеђивању услова за несметан рад синдиката председник Павловић је известио чланове Републичког одбора да је у разговору са шефом Кабинета добио уверавања да ће ускоро отпочети преговори. У даљем раду седнице чланови синдиката оштро су протествовали због дописа Функције за економске послове који се односи на паркирање и заустављање службених возила којим би запослени морао да плати прекршајну казну у износу од 5.000 и за Предузеће 50.000 динара уколико се непрописно паркира при извршавању посла. На крају седнице чланови Републичког одбора синдката донели су Одлуку да се упуте предлози директору Предузећа за побољшање социјално-економског и радно-правног положаја запослених.

У организацији Савеза самосталног синдиката Србије и Уједињених гранских синдиката „Независност“, 1. Мај – Међународни празник рада обележен је протесним скупом и шетњом центром Београда.Неколико хиљада чланова синдиката, којима су се придружили и бројни Београђани, окупило се на Тргу Николе Пашића и изразило незадовољство због пада животног стандарда и смањења примања. На позив Самосталног синдиката поштанских радника испред Поште у Таковској 2, окупило се неколико десетина чланова синдиката који су се придружили окупљенима на Тргу Николе Пашића учествујући у протесној шетњи.

ОДРЖАНА III СКУПШТИНА СИНДИКАТА 30.04.2015.На трећој Скупштини синдиката одржаној 24.04.2015. године у Београду председник синдиката Зоран Павловић поздравивши госте и делегате Скупштине, у свом обраћању истакао је следеће: „Данашњом Скупштином Самосталног синдиката поштаснких радника завршен је циклус изборних активности у синдикалним организацијама и започиње нова фаза у којој треба да реализујемо све оно око чега се договоримо и око чега ћемо се договарати.Активности синдиката у овом периоду биле су засноване на статутарним, програмским и другим актима синдиката, закључцима и одлукама органа синдиката и органа Савеза самосталних синдиката, иницијативама, захтевима синдикалних организација и чланова. Деловали смо у тешким условима, поред реалног пада зарада добили смо и умањење зарада, такозване мере штедње, које су утицале да се добар део поштанских радника данас суочава са оскудицом и сиромаштвом.Немогуће је са платом поштанског радника платити кирију, комуналије, лечити се, хранити се и школовати децу. Да ли је то много, да ли смо ми можда дрски што тражимо да живимо иоле нормално од сопственог рада? Пошта Србије није на буџету, није монополиста, послује тржишно и исказује знатну добит па је несхватљиво стање да што нам је Предузеће успешније радници су све сиромашнији. За лош социјално-економски положај запослени најчешће окривљују синдикат не желећи да прихвате и сопствену одговорност. Одговорност јесте пре свега на нама синдикалним активистима али без спремности свих да се окупе и боре за реалне и остварљиве циљеве, за сопствено достојанство, биће још горе и теже. Најава приватизације Телекома представља нов изазов и за наш синдикат. Неопходно је да учинимо све што је до нас, да будемо део фронта који ће се супротставити продаји Телекома. Приватизацијом Телекома, нашег највећег пословног партнера, за очекивати је да Пошта Србије у догледно време остане без значајног прихода по основу рентирања пословног простора. Без тих прихода профитабилност Поште је јако упитна па самим тим мало је вероватно да ће опстати свих 15000 радних места. Није то једино због чега требамо да дигнемо свој глас против приватизације Телекома јер ако данас будемо ћутали сутра ћемо доћи и ми на ред. Синдикат а пре свега менаџмент Поште и Влада као њен оснивач морају да учине све што је до њих како би се очувала радна места и побољшао социјано-економски положај запослених за шта реално има простора. Нарочито се мора очувати Пошта Србије и радна места на простору Косова и Метохије. У заштити права и интереса запослених и решавању проблема као организација увек смо давали и даћемо предност дијалогу али ако он изостане синдикат ће искористити сва демократска, легална и легитимна средства борбе као што смо то и чинили у овом периоду организујући три протеста и као део Савеза самосталних синдиката Србије активно смо учествовали у протестима поводом обележавања 1.маја и усвајања Закона о раду.Комуникација са директором и менаџментом Предузећа постоји али она може бити корисна само ако се договорено поштује јер социјални дијалог почива на принципима истинског партнерства. Социјални дијалог постоји, нема га у довољној мери. Остварили смо добру сарадњу и имали заједничке активности са Синдикатом „Поштар“, Синдикатом „Солидарност“ и Самосталним синдикатом Телекома а отворени смо и за сарадњу са другим синдикатима који делују у Пошти Србије.Осим неповољног амбијента на рад Самосталног синдиката поштанских радника додатно је утицало непостојање јасно регулисаних односа са послодавцем као и потреси и слабости у сопственим редовима. Упркос веома сложеним условима у којима је синдикат деловао, синдикат је успео да опстане, да се његова реч чује а део његових захтева и испоштује.Могло је више и боље а за то је неопходно и веће ангажовање свих нас од члана одбора синдикалне организације до председника синдиката. На крају желим да се захвалим свим члановима синдиката, свим активистима који су радили на унапређењу и развоју синдиката, нашој централи Савезу самосталних синдиката Србије на помоћи и подршци, директору и његовим сарадницима на уважавању и поштовању синдиката и наравно колегама из братских синдиката.“У име Савеза самосталних синдиката Србије и председника Орбовића присутнима се обратио секретар СССС Зоран Михајловић указавши на неопходност већег ангажовања у свакој синдикалној организацији јер је то једини начин да синдикат покаже своју снагу.Испред пословодства и у име директора Предузећа учеснике Скупштине поздравио је извршни директор др Михаило Јовановић. У свом излагању указао је на изазове који нас очекују у 2015. години.У наставку скупу су се обратили испред Синдиката „Солидарност“ Тин Антић, председник као и Славко Недељковић испред Синдиката „Поштар“. Похвалили су нашу досадашњу сарадњу и изразили незадовољство због положаја запсолених у Предузећу.На крају церемонијалног дела за изузетне заслуге у синдикату председник је уручио „Признање 18. април“ Ђурађ Матавуљу из Београда и Јовици Павловићу из Лесковца.У радном делу седнице верификовани су мандати делегатима Скупштине и члановима Републичког одбора. Изабрани су чланови Надзорног и Статутарног одбора а за председника синдиката изабран је Зоран Павловић из РЈ „ГПЦ Београд“.   ПОЗИВ НА ПРВОМАЈСКИ ПРОТЕСТ 29.04.2015. Поштоване колегинице и колеге, Први мај, дан посвећен вредностима човека и његовог рада дочекујемо понижени, незадовољни, сиромашни и по ко зна који пут преварени. Радник је данас више него икад обесправљен и егзистенцијално угрожен. У петак 1. маја, у организацији Савеза самосталних синдиката Србије и УГС Независност, у Београду на Тргу Николе Пашића са почетком у 11:00 часова одржаће се велики протестни скуп. Окупљање поштанских радника је истог дана у 10:30 испред Поште у Таковској након чега ћемо се придружити скупу на Тргу Николе Пашића. ОКУПИМО СЕ У ШТО ВЕЋЕМ БРОЈУ, НЕ БУДИМО АПАТИЧНИ И НЕЗАИНТЕРЕСОВАНИ АКО ДАНАС ЋУТИМО СУТРА ЋЕ БИТИ ЈОШ ГОРЕ.   Исплаћене солидарне помоћи за Април 2015.

ДОНЕТА ОДЛУКА О РАСПОДЕЛИ ДОБИТИ 30.07.2015. На седници Надзорног одбора Предузећа одржаној 29.07.2015. године донета је Одлука о расподели добити у сразмери 70% у корист буџета Републике Србије и 30% у корист запослених. Да би се извршила исплата зараде из добити неопходно је да на ову одлуку сагласност да Влада Републике Србије. Имајући у виду ефикасност наше Владе за очекивати је да исплата зараде из добити ове године буде раније него прошле године.

Исплаћене солидарне помоћи за Јул 2015. 16.07.2015.   ОДРЖАНА КОНСТИТУТИВНА СЕДНИЦА РЕПУБЛИЧКОГ ОДБОРА 17.06.2015.У Београду 12.06.2015. је одржана конститутивна седница Републичког одбора. Председник синдиката поднео је извештај о активностима синдиката за период између III Скупштине и седнице Републичког одбора. У извештају је стављен посебан акценат на учешће у Првомајском протесту, XV Конгресу СССС, захтеву за исплату зараде из добити и тешкоћама у раду синдиката због неуређених односа са послодавцем. На предлог председника синдиката и синдикалних организација „Војводина-Север“ и „Одржавање“ за потпредседника синдиката изабран је Радован Тешић из РЈ „Одржавање“. Са седнице је упућен предлог директору Предузећа за састанак за који су кандидоване теме од значаја за запослене и синдикат. Упућен је и захтев директору Предузећа за ангажовање запослених који раде на привремено-повременим пословима у радни однос на одређено време.   Исплаћене солидарне помоћи за Јун 2015. 15.06.2015.   УПУЋЕН ЗАХТЕВ ЗА ИСПЛАТУ ЗАРАДЕ ИЗ ДОБИТИ 04.06.2015.Самостални синдикат поштанских радника упутио је директроу Предузећа и председници Надзорног одбора захтев за исплату зараде из добити.

ОДРЖАНА II СЕДНИЦА РЕПУБЛИЧКОГ ОДБОРА СИНДИКАТА

18.09.2015. У Београду 18.09.2015. године одржана је II седница Републичког одбора синдиката. Седница је почела минутом ћутње у знак одавања последње почасти трагичном преминулим колегама, члановима синдиката Влади Арамбашићу из РЈ „ГПЦ Београд“, Божидару Петковићу из РЈ ПС „Приштина“ и Радовану Божићу из РЈ „ПТЛ“. Верификован је мандат члану Републичког одбора Костић Јовану испред СО ССПР „Одржавање“, верификована је Одлука о именовању главног повереника за РЈ „ПТЛ“, усвојен записник, донета Одлука о искључењу Ненада Митровића из РЈ ПС „Пирот“ из синдиката као и Одлука о висини финансијских средстава која се додељују добитницима синдикалног признања „18. Април“. Председник синдиката поднео извештај о активностима синдиката између две седнице Републичког одбора.У извештају је посебно апострофиран нечовечан и некоректан однос Митровић Ненада према синдикату због одбијања да изврши повраћај позајмице синдикату и предузетим мерама по том питању. Председник је информисао чланове Републичког одбора синдиката о састанцима са представницима пословосдства као и активностима на ширењу синдикалне мреже. У циљу информисања чланова Републичког одбора и у складу са досадашњом добром праксом социјалног дијалога у раду седнице учествовали су: шеф кабинета госпођа Снежана Петровић, извршни директори Мирјана Предојевић и Михаило Јовановић.Теме за које смо посебно били заинтересовани су: 1.Редефинисање уговора са Телекомом и финансијске последице по Пошту Србије? 2.Рад комисија Предузећа?(Комисија за утврђивање оптималног броја извршилаца, Комисије за одабир кадрова и Комисије за израду Правилника о нормама и статистици) 3.Политика зарада и стандард запослених?4.Споразум за обезбеђивање услова за несметан рад синдиката? Извршни директор Михаило Јовановић на тему редефинисање уговора са Телекомом је известио присутне да је под покровитељством Владе РС формирана мешовита радна група у чијем раду сем представника Телекома и министарстава учествују и представници Поште који заступају интерес Предузећа. Влада РС подржала је предлог радне групе Предузећа да се заштити и сачува интерес Поште и на прави начин сагледа дугорочно сарадња Телекома и Поште. Нисмо добили прецизан одговор да ли ће редефинисање уговора са Телекомом имати за последицу мањи приход по основу рентирања пословног простора. На тему рада комисија Предузећа представници пословодства су нагласили да је за 88 радних места било 730 пријава које су поднели 403 запослена. Комисија је за свако радно место директору Предузећа предложила по три кандидата а на директору Предузећа је да изврши коначан избор. Што се тиче утврђивања оптималног броја извршилаца који је у вези са Правилником о нормама и статистици речено је да ће са применом нове Организационе шеме Предузећа (01.10.) бити утврђен оптималан број извршилаца за свако радно место. На тему зарада и стандард запослених председник Павловић је нагласио да је незадовољство запослених велико због ниских зарада и пада стандарда поготово када се имају у виду одлични финансијски показатељи пословања Предузећа. Извршни директор Јовановић нагласио је да је тренутно исплата зараде из добити једини начин да се побољша финансијска ситуација запослених јер закон не допушта било какво подизање плата и пензија. Шеф кабинета госпођа Петровић известила је присутне да је Споразум за обезбеђивање услова за несметан рад синдиката у завршној фази и да ће ускоро бити прослеђен синдикату. У наставку седнице представници синдиката су поставили питање судбине запослених који већ годинама раде на привремено-повременим пословима исказали своје незадовољство статусом тих људи који раде на систематизованим радним местима са минималном зарадом и практично без икаквих права. Извршна директорка Мирјана Предојевић је рекла да се они који раде на курирским пословима у Пост-експресу сукцесивно уводе у радни однос након годину дана. Синдикат је остао при ставу да се поштује Закон о раду и да се запосленима који раде на привремено-повременим пословима дуже од 120 радних дана понуди уговор о раду на одређено време. У даљем раду седнице конституисан је Надзорни и Статутарни одбор и изабрани чланови Фонда солидарности.

Исплаћене солидарне помоћи за Септембар 2015. и помоћ за прваке

16.09.2015.

Исплаћене солидарне помоћи за Август 2015. и помоћ за прваке

14.08.2015.

ПОМОЋ ЗА ПРВАКЕ

11.08.2015. Обавештавају се чланови Самосталног синдиката поштанских радника чија деца полазе у први разред Основне школе да ће им бити уплаћена помоћ у износу од 5.000 динара, дана 14.08.2015. године.