Саопштења

Протест одржан испред зграде Владе Републике Србије у организацији Конфедерације слободних синдиката и Синдиката ПТТ по нашем виђењу показао је следеће:· Око 90% учесника протеста били су запослени из „Поште Србије“. То говори да је ситуација у погледу зарада, радно-правног статуса запослених, кадровских решења и социјалног дијалога најалармантнија у „Пошти Србије“ и зато се требамо окренути себи.· Сви синдикати који делују у Пошти су подржали протест и у њему активно учествовали изузев Синдиката „Независност“. · Захтеви упућени Влади и пословодству Поште су реални, остварљиви и искључиво су социјалне природе.· Сама најава протеста направила је помак у смислу одобравања запошљавања одређеног броја извршилаца (?) у стални радни однос. Надамо се да ће у стални радни однос бити запослени радници са најдужим стажом на одређено време односно да та квота (?) неће бити коришћена за запошљавање у стални радни однос кадрова изван система.
Користимо ову прилику да се захвалимо Синдикату ПТТ Србије што је пренео коректну информацију о подршци нашег Синдиката протесту и сматрамо да би требало предузети следеће кораке:· Са истим, сличним или проширеним захтевима под хитно, у складу са законом, организовати протест испред седишта Предузећа и Владе РС.· Истовремено са најавом протеста, у складу са законом, најавити и штрајк за случај да протест не буде довољна и јасна порука пословодству и Влади РС. 
Не треба чекати због председничких избора јер они немају никакве везе са искључиво социјалним захтевима синдиката. Не освртати се на изјаве политичких личности из руководства Предузећа да активности синдиката имају политичку позадину. Они су најмање позвани да тако нешто кажу.Самостални синдикат поштанских радника спреман је да се максимално ангажује и активно учествује у остварењу заједничког циља- право на достојанство поштанског радника. 

Самостални синдикат поштанских радника позива све своје чланове и запослене да узму учешће у протесту 11.03.2017. године са почетком у 11:30 часова, Таковска 2 у организацији Синдиката ПТТ Србије и КСС. Захтеви упућени према Влади Србије и пословодству Предузећа су суштински идентични са нашим прошлогодишњим штрајкачким захтевима, од интереса су за све запослене и зато имају нашу пуну подршку. Набројаћемо само неке од разлога због чега више нико не сме да ћути: * Трошкови живота су све већи а зараде све мање. Што је Предузеће успешније радник је све сиромашнији. * Отпуштају се запослени који су годинама радили у систему на одређено време а примају се на неодређено време у дирекцијама и на директорска места партијски кадрови изван система. Запошљавају се и пензионери са „масним“ пензијама на радна места са још већим платама. Најбољи пример за нашу тврдњу је господин Ђукић Владан пензионисани авијатичар, одборник ПУПС-а у Скупштини града и специјални саветник у Пошти. Пензија 75.000 динара, плата без стимулације 171.811,13 динара, одборнички додатак 17.960 динара. Месечни просек 264.771,13 динара а просечна плата поштанског радника 38.000 динара. * Склањају се стручни кадрови који су годинама у систему а постављају подобни. * Запосленима се ускраћује једно од основних права- право на годишњи одмор. * Гуше се синдикалне слободе а социјални дијалог скоро и да не постоји. * Запослени на ППП максимално се експлоатишу. * Не набављају се основна средства за рад а потписују се у еврима вишемилионски уговори за ретрансмисију ТВ канала…

ИЗВЕШТАЈ СА IX СЕДНИЦЕ ГЛАВHОГ ОДБОРА 01.03.2017. У складу са процедурама на време смо заказали одржавање IX седнице Главног одбора и позвали в.д. директорку са сарадницима да учествују у раду и пружи одговоре на следећа питања: 1. Зараде запослених у 2017. години. 2. Радно-правни статус запослених (годишњи одмори, запослени на одређено време, ППП…). 3. Обезбеђивање оптималног броја извршилаца у технолошком делу. Не само да нису дошли на седницу и удостојили нас као представнике запослених одговора на постављена питања него је в.д. директорка покушала да онемогући одржавање седнице забраном коришћења сале за састанаке. Тек кад смо ставили до знања њеним сарадницима да ће чланови Главног одбора доћи и одржати седницу у Таковској сагласност је одмах добијена.  Ово је први пут за 11 година постојања Синдиката да нам се на овакав начин онемогући синдикално деловање, као у „стара добра“ времена деведесетих. Све је присутније шиканирање синдиката и синдикалних активиста који с правом критикују и указују на тежак материјални и радно-правни статус запослених, штетне потезе пословодства и лошу кадровску политику.  Седницу смо одржали у просторији синдиката у „интимној атмосфери“ с обзиром на величину просторије и донели следеће Одлуке: 1. Да подржимои узмемо активно учешће у протесту 11.03.2017 године са почетком у 12:00 часова испред Владе РС у организацији Конфедерације слободних синдиката. 2. Да због обезвређених зарада, положаја запослених на одређено време, све мањег броја извршилаца у технологији и све веће обесправљености поштанског радника, датум наших штрајкачких активности ускладимо са најавом штрајкачких активности репрезентативног синдиката. Од високих функционера Синдиката ПТТ добили смо информацију да ће у току марта покренути штрајкачке активности према послодавцу уколико се не крене са решавањем наведених проблема. С обзиром да су нам циљеви исти и да репрезентативни синдикати имају већу обавезу због поверења које уживају код запослених сачекаћемо њихову Одлуку и активно учествовати. Уколико у скорије време таква Одлука изостане ми смо већ донели Одлуку за предузимање свих мера синдикалне борбе у складу са позитивним законским прописима наше отаџбине.   ЗАРАДЕ И КАДРОВИ У 2017. ГОДИНИ 23.02.2017.Програмом пословања ЈП „Пошта Србије“ за 2017. годину који је усвојен од стране Владе Републике Србије зараде остају на истом нивоу, односно за очекивати је њихово додатно обезвређивање због раста трошкова живота.У радни однос на неодређено време биће примљено 70 запослених од чега 50 новозапослених. Број запослених на одређено време на дан 31.12.2016. године износио је 1327. Планирано је да број запослених на одређено време на дан 31.12.2017. године износи 1595. У 2017. години предвиђено је запошљавање нових 359 извршилаца на одређено време. По различитим основама Пошту ће у 2017. години напустити 300 запослених на неодређено и 91 запослени на одређено време. Програмом пословања није предвиђен социјални програм за стимулативни одлазак из Предузећа.    ПРОТЕСТ ЗАПОСЛЕНИХ У ГПЦ БЕОГРАД 21.02.2017.Недостатак броја извршилаца, отпуштање запослених на одређено време, бедне зараде, оптерећеност запослених само су неки од разлога који су натерали запослене у „РПЛЦ Београд“ да се самоорганизују и искажу своје оправдано незадовољство. Јучерашњи протест који смо подржали и у њему активно учествовали за сада је само порука и упозорење пословодству да што хитније крену са решавањем нагомиланих проблема или ако то нису у стању нека то препусте онима који то умеју. Доста нам више изговора типа „не да Влада, не да ММФ“… У последњих неколико година наше зараде су обезвређене и сведене на џепарац. Недопустиво је да се запосленима који су радили годинама на одређено време и то  скоро искључиво на технолошким радним местима дају откази а истовремено се изван система примају људи у дирекције и на место директора. Запошљавају се и пензионери са „дебелим“ пензијама на радна места са још већим платама. Радник је све обесправљенији и опререћенији послом. Поштарима су покрадени слободни дани и ускраћено законом загарантовано право на годишњи одмор. Запослени на привремено-повременим пословима се максимално експлоатишу. Није ово никаква накнадна памет, ми то већ говоримо годинама уназад. Прошле године тим поводом смо организовали протест и штрајк али нажалост нисмо имали довољну подршку запослених. То што је пословодство гушило штрајк било нам је разумљиво али никада нећемо разумети зашто су то чинили и поједини активисти репрезентативних синдиката.Уколико пословодство не жели да кроз социјални дијалог са Синдикатом нађе решења спремни смо да користимо све методе синдикале борбе и то у врло кратком року.   И вук сит и чобани на броју а шта је са стадом? Поводом информацијe, која кружи међу запосленима да наградну игру „Узми рачун“ радимо на штету Предузећа, односно бесплатно, у више наврата смо покушавали да тим поводом добијемо потврду или демант од в.д. директорке госпође Петровић. Госпођа Петровић нас није ни до данас удостојила одговора. Из наших извора успели смо да дођемо до информације да је Влада донела Закључак да ова наградна игра према корисницима наших услуга буде бесплатна. Уколико би тако и остало „Пошта Србије“ би се одрекла знатног прихода од практично основне делатности. Подсећања ради пре нешто више од 10 година од стране Министарства финансија била је организована иста наградна игра али је све уредно било плаћено од стране Министарства. “Пошта Србије“ је тада приходовала нешто више од милион евра. Осим стотинак запослених у „Пошти Србије“ сви ми остали углавном радимо за пуко преживљавање. Наплатили ми нашу услугу од Министарства финансија или не радник од тога неће имати користи али ће барем имати Предузеће. Судбина огромне већине запослених и њихова егзистенција управо је везана за „Пошту Србије“ и зато не смемо ћутати када су угрожени интереси запослених и Предузећа.

Представници Самосталног синдиката поштанских радника одржали су састанак са в.д. директором Миром Петровић  23.11.2016. године. Теме које смо нарочито били заинтересовани су:1. Зараде запослених у 2017. години и2. Решавање статуса запослених на одређено време.– Представници Синдиката су по питању зараде запослених истакли да је за Синдикат несхватљиво и неприхватљиво да запослени имају тако ниске зараде у односу на уложени рад и профитабилност Предузећа и у односу на зараде запослених у неким другим јавним и државним предузећима која праве енормне губитке.-Што се тиче зарада запослених, повећања (враћања) највероватније неће бити. Влада је власник Предузећа и зараде су у њиховој надлежности а да ли ће можда бити повећања знаћемо у децембру приликом усвајања буџета- рекла је госпођа Петровић.-Истакли смо да је други највећи проблем од значаја за Синдикат статус запослених на одређено време којима након две године престаје радни однос а већ имамо такве примере у мањим организационим целинама Предузећа.-Када су у питању запослени на одређено време ради се о наслеђеним проблемима. Важећи законски прописи су такви да спречавају запошљавање на неодређено време. Предузеће се обраћа свакога месеца до петог у месецу Владиној комисији од које тражи сагласност за запошљавање радника на одређено време којима истичу уговори. За сада од надлежне Владине комисије не добијамо сагласности али је по закону могуће запошљавати нове раднике на одређено време- истакла је госпођа Петровић. -Синдикат је ставио примедбу и на однос према синдикату у смислу поштовања Споразума и Закона о раду а поводом недостављања тражених информација и одговора Синдикату од значаја за чланство и запослене. -Госпођа Петровић је обећала да ћемо у будуће редовно добијати тражене информације.Одговоре на постављена питања већ смо знали али смо хтели да потврду наших сазнања добијемо од в.д. директора као најодговорније особе у Предузећу.Уколико се до краја године не нађе решење Главни одбор Синдиката ће одлучити, ако добије подршку запослених, о предузимању расположивих мера за решавање ова два горућа проблема која се тичу запослених.  

ИМА ПРАВДЕ, ИМА, ИМА…

Под овим насловом 28.07.2014. године објавили смо вест да је некадашњи наш члан синдиката, Ненад Митровић из РЈ „Пирот“, одлуком суда након пет година враћен на посао. Свих тих година Синдикат је био уз њега, обезбедио му правну помоћ, ушао у сукоб са представницима пословодства због његовог отказа, присуствовали сваком рочишту и сваког месеца уплаћивали му новчана средства како би могао да преживи и школује децу. У том периоду уплатили смо му новчана средства у износу од 1.086.420,00 динара уз обавезу да врати средства без икакве камате и то само под условом ако се врати на посао и пошта му надокнади штету за неисплаћене зараде.

Скупштина Синдиката га је обавезала одлуком за коју је и сам гласао да врати новац под наведеним условима, обавезао се изјавом пред судом да ће вратити новац уколико добије спор против „Поште Србије“ а и у децу се заклињао.Прошле године 24. јула „Пошта Србије“ му је на име изгубљених зарада са затезном каматом уплатила 3.837.471,00 динара. Ниједног тренутка није нашао за сходно да позове и пита колико беше ја дугујем Синдикату? На наш захтев и пријатељска убеђивања да позајмљена средства уплати на рачун Синдиката његов одговор је био кратак и јасан: „ Ћу вам вратим ку*ац, ко вас је*е“. Једино што смо могли да урадимо било је да поднесемо тужбу за повраћај средстава и кривичну пријаву за превару и утају. Данас смо коначно добили пресуду по којој се Митровић Ненад обавезује да исплати дуг Синдикату све са затезном каматом као и судске трошкове а кривични поступак за превару и утају још увек се води. Овакав пример помоћи и ангажовања Синдиката у заштити свог члана у Србији није забележен а да ли има још таквих (не)људи и превараната као што је Митровић Ненад?

ЗАБРИЊАВАЈУЋИ ПОДАЦИ

Према анализи тржишта поштанских услуга за 2015. годину који је урадио РАТЕЛ приватни оператери су имали раст обима поштанских услуга од 14% у односу на 2014. годину док је Пошта Србије имала пад од 3%.У последњих пет година приватни оператери су удвостручили обим поштанских услуга док је у истом периоду у Пошти Србије присутан пад од скоро 4%.У обиму поштанских услуга Пошта Србије учествује са 95% док приватни оператери учествују са 5%. Стопа учешћа приватних оператера у укупном приходу у 2015. години износи 36% док је стопа учешћа Поште Србије у укупном приходу износи 64%. Напомињемо да приватни оператери приход остварују скоро искључиво од експрес услуге.Над трендом сталног пада обима поштанских услуга и учешћа у укупном приходу Поште Србије на тржишту поштанских услуга морамо се сви добро замислити а нарочито наше добро плаћено пословодство.

Након скоро десет година постојања Самостални синдикат поштанских радника и ЈП “Пошта Србије” су потписали Споразум о обезбеђивању услова за несметан рад Синдиката. Споразум је потписан 31.12.2015. године након преговора који ни мало нису били лаки. До компромисног решења се дошло уз уважавање аргумената обе стране.

Споразумом су уређени односи Послодаваца и Синдиката, заштићена и унапређена већ постојећа права синдикалних активиста и обезбеђени просторни-технички услови за несметан рад синдиката.

Синдикат је на овај начин и de facto признат од стране представника послодаваца чиме су створени сви предуслови за његово даље јачање и ширење.

ОДРЖАНА III СЕДНИЦА РЕПУБЛИЧКОГ ОДБОРА СИНДИКАТА

27.11.2015.У Београду 27.11.2015. године одржана је III седница Републичког одбора синдиката. Седница је почела минутом ћутње у знак одавања последње почасти преминулим колеги, члану синдиката Петровић Радомиру из РЈ “ГПЦ“. Након усвајања записника са II седнице Републичког одбора председник синдиката поднео извештај о активностима синдиката између две седнице Републичког одбора. У извештају председник је информисао чланове Републичког одбора синдиката о активностима између две седнице, покретању тужбе против Митровић Ненада, састанку са представницима синдиката „Солидарност“ Поште Србије као и активностима на ширењу синдикалне мреже. У циљу информисања чланова Републичког одбора и у складу са досадашњом добром праксом социјалног дијалога у раду седнице учествовали су: директор Функције поштанске мреже Горан Ђерић, извршни директори Мирјана Предојевић и Михаило Јовановић.Теме за које смо посебно били заинтересовани су: 1. Проблеми са којима се суочавају запослени у РЈ „Приштина“ 2. Политика зарада и стандард запослених? 3. Споразум за обезбеђивање услова за несметан рад синдиката? Директор Функције за поштанску мрежу Горан Ђерић на тему проблеми запослених у РЈ „Приштина“ истакао је да пословодство зна у каквим условима раде и да по систематизацији имају оптималан број извршилаца. Што се тиче лиценце за рад на КиМ то је предмет преговора на нивоу ЕУ, Привредне коморе и то питање ће бити решено на државном нивоу као и питање обрасца М4. На тему зарада и стандарда запослених Михаило Јовановић је известио присутне да је тренутно једини начин за побољшање финансијске ситуације запослених исплата зараде из добити због Закона о смањењу плата и пензија. Предеседник Павловић је нагласио да су запослени с правом незадовољни због ниских зарада имајући у виду одличне пословне резултате Предузећа а нарочито добит која је за првих десет месеци већа него за целу 2014. годину. У даљем разговору Дејан Боговац председник СО „ГПЦ“ скренуо је пажњу на запослене који раде на привремено-повременим пословима, њихов тежак положај и ситуације са којима се сусрећу. Што се тиче Споразума о обезбеђивању услова за несметан рад синдиката председник Павловић је известио чланове Републичког одбора да је у разговору са шефом Кабинета добио уверавања да ће ускоро отпочети преговори. У даљем раду седнице чланови синдиката оштро су протествовали због дописа Функције за економске послове који се односи на паркирање и заустављање службених возила којим би запослени морао да плати прекршајну казну у износу од 5.000 и за Предузеће 50.000 динара уколико се непрописно паркира при извршавању посла. На крају седнице чланови Републичког одбора синдката донели су Одлуку да се упуте предлози директору Предузећа за побољшање социјално-економског и радно-правног положаја запослених.