ЗАПОСЛЕНИ СУ ЗАМОЛИЛИ ДА ПРЕКО НАШЕГ ПОРТАЛА ОБЈАВИМО СЛЕДЕЋЕ САОПШТЕЊЕ.ЗБОГ ЗАХТЕВА ВЕЋИНЕ ЗАПОСЛЕНИХ И ЛЕПОГ ВРЕМЕНА НАШЕ ДРУЖЕЊЕ ИСПРЕД РЈ „РПЛЦ БЕОГРАД“ ДАНАС ПОЧИЊЕ ОД 15:30 ЧАСОВА. ВИДИМО СЕ!
САОПШТЕЊЕ 01.11.2017. ДАНАС СМО УПУТИЛИ ДОПИС РЕСОРНОМ МИНИСТРУ РАСИМУ ЉАЈИЋУ КОЈИМ ГА ПОЗИВАМО ДА СЕ УКЉУЧИ У РЕШАВАЊЕ АКТУЕЛНИХ ПРОБЛЕМА У ЈП „ПОШТА СРБИЈЕ“. КОНТАКТИРАЛИ СМО КАБИНЕТ МИНИСТРА ГДЕ НАМ ЈЕ ПОТВРЂЕНО ДА СУ ПРИМИЛИ НАШ ДОПИС И ПРУЖЕНА ИНФОРМАЦИЈА ДА СЕ МИНИСТАР СА СЛУЖБЕНОГ ПУТА ВРАЋА У ПЕТАК 03. НОВЕМБРА. ДО ТАДА И ЕВЕНТУАЛНО КОНАЧНОГ РЕШЕЊА, СВАКО ВЕЧЕ У ИСТО ВРЕМЕ ОКУПЉАМО СЕ НА ИСТОМ МЕСТУ.
САОПШТЕЊЕ
31.10.2017.ЗБОГ НЕИСПУЊЕНИХ ЗАХТЕВА ВЕЗАНИХ ЗА МАТЕРИЈАЛНИ И РАДНО-ПРАВНИ ПОЛОЖАЈ ЗАПОСЛЕНИХ ОД СТРАНЕ НАДЛЕЖНИХ ОДРЖАН ЈЕ ВЕЛИКИ ПРОТЕСТ ВИШЕ СТОТИНА ЗАПОСЛЕНИХ ИСПРЕД РЈ „РПЛЦ БЕОГРАД“.НАКОН ЗАВРШЕНОГ ПРОТЕСТА НАСТАВЉЕНО ЈЕ ДРУЖЕЊЕ ЗАПОСЛЕНИХ ДО РАНИХ ЈУТАРЊИХ САТИ.ДРУЖЕЊЕ ЗАПОСЛЕНИХ НИСУ УСПЕЛЕ ДА СПРЕЧЕ НИ БАРИКАДЕ ПОСТАВЉЕНЕ ОД СТРАНЕ ПОСЛОВОДСТВА.ДРУЖЕЊЕ СЕ НАСТАВЉА ВЕЧЕРАС И НАРЕДНИХ ДАНА СА ПОЧЕТКОМ У 19:30 ЧАСОВА ДО ИСПУЊЕЊА ЗАХТЕВА.НОЋИ СУ ХЛАДНЕ И ДУГЕ ОБУЦИТЕ СЕ ТОПЛО И СЛОЈЕВИТО.
ПРОТЕСТ 30.10.2017. ГОДИНЕ У 19:30 „РПЛЦ БЕОГРАД“
МИ НЕ ОДУСТАЈЕМО ОД НАШИХ ЗАХТЕВА: 1. Побољшање материјалног положаја запослених· Повећење зараде за износ реалног пада у последње три године.· Исплата зараде из добити.2. Радно-правни статус запослених· Забрана запошљавања новозапослених лица на систематизована радна места са решењима о привремено-повременим пословима.· Превођење запослених на одређено време у статус запослених на неодређено време најкасније након две године како то и Закон о раду налаже.3. Обезбедити оптималан број извршилаца на технолошким радним местима.4. Успостављање социјалног дијалога, поштовање закона и начела једнакости.5. Избор директора Предузећа на основу већ спроведеног конкурса.НАСТАВЉАМО СА ПРОТЕСТОМ, ДАНАС 30.10.2017. ГОДИНЕ У 19:30 ЧАСОВА ИСПРЕД РЈ „РПЛЦ БЕОГРАД“, УГРИНОВАЧКА 210 Б.ПОЗИВАМО СВЕ ЗАПОСЛЕНЕ ДА СЕ ОКУПИМО ОКО ЗАЈЕДНИЧКИХ ЗАХТЕВА И ЦИЉЕВА.ПОЗИВАМО СВЕ РУКОВОДИОЦЕ ДА НЕ СПРЕЧАВАЈУ СИНДИКАЛНО ДЕЛОВАЊЕ НЕГО ДА БУДУ УЗ СВОЈЕ РАДНИКЕ. ПОЗИВАМО НАШЕ КОЛЕГИНИЦЕ И КОЛЕГЕ ИЗ РЈ „НОВИ САД“ И РЈ „НИШ“ ДА СЕ У ИСТО ВРЕМЕ ОКУПЕ ИСПРЕД СВОЈИХ РПЛЦ.ПОЗИВАМО СВЕ НАШЕ КОЛЕГИНИЦЕ И КОЛЕГЕ КОЈИ РАДЕ У ЈПМ ДА СЕ СУТРА (31.10.) СА ПОЧЕТКОМ РАДНОГ ВРЕМЕНА СПОНТАНО ОКУПЕ ИСПРЕД СВОЈИХ ПОШТА.ДОСТА СМО ЧЕКАЛИ. МОРАМО НА ТРЕНУТАК СТАТИ ДА БИСМО КРЕНУЛИ.ЗАБРАЊЕНА СУ СТРАНАЧКА ОБЕЛЕЖЈА, КОНЗУМИРАЊЕ АЛКОХОЛА И ИЗАЗИВАЊЕ БИЛО КАКВИХ ИНЦИДЕНАТА.НЕОПХОДНО ЈЕ СЛУШАТИ УПУТСТВА ОРГАНИЗАТОРА И РЕДАРСКЕ СЛУЖБЕ.
25.10.2017.
Због тешког социјално-економског и радно-правног положаја
запослених у складу са позитивним законским прописима најавили смо одржавање
протеста испред РЈ „РПЛЦ Београд“ за
30.10.2017. године са почетком у 19:30 часова.
Истовремено смо упутили наше образложене захтеве Председнику Републике Србије са
предлогом да заједно пред надлежним државним органима и органима Предузећа,
кроз дијалог приступимо решавању проблема. Захтеви
ИЗВЕШТАЈ О РЕАЛИЗАЦИЈИ ДОГОВОРЕНОГ
23.10.2017.
Поводом одржаног састанка са в.д. директорком Предузећа 19.10.2017.
године и постигнутих договора са делегацијом Самосталног синдиката поштанских
радника, обавештавамо вас о следећем:
1. Договорено је да
директорка изда званично саопштење о разговорима са Самосталним синдикатом
поштанских радника на порталу Поште – испуњено 19.октобра
2. Да Синдикат
изађе са два најбитнија захтева и то:
· Повећање зараде
за износ реалног пада у последње три године и
· Исплата зараде
из добити – испуњено 19.октобра
3. Да директорка
Предузећа 20.октобра упути допис надлежним државним органима са захтевом за
повећање зараде и исплату зараде из добити
и као прилог проследи наше захтеве о чему ће нам бити достављен доказ-
испуњено 23.октобра.
Пратимо развој догађаја о чему ћемо вас редовно
обавештавати и уколико не будемо задовољни понуђеним решењима наше активности
настављамо 30. октобра.
У складу са договором данас је одржан састанак са директорком Предузећа и њеним сарадницима. Поред директорке Предузећа пословодство је представљала специјална саветница Мирјана Предојевић и директор Функције за поштанску мрежу Срђан Јовановић. Нашу синдикалну делегацију чинили су: Јован Костић, Дејан Боговац и Ненад Милорадовић чланови главног одбора, Радован Тешић потпредседник и Зоран Павловић председник а Синдикат „Солидарност“ Поште Србије представљао је Тин Антић председник.На састанку је договорено следеће: 1. Да се Синдикат усресреди на два најбитнија захтева која ће бити од стране директорке предочена надлежним државним органима и то: ⦁ Повећање зараде за износ реалног пада у последње три године и ⦁ Исплата зараде из добити.Допис са образложеним захтевима од стране Синдиката прослеђен је директорки Предузећа данас око 13:15 часова.2. Директорка Предузећа се обавезала да ће 20. октобра упутити допис надлежним државним органима са захтевом за повећање зараде и исплате зараде из добити и као прилог проследити наше захтеве о чему ће нам бити достављен доказ. 3. Договорено је да ће директорка издати званично саопштење о данашњим разговорима на порталу Поште.4. Синдикат се обавезао о суздржавању од протестних и штрајкачких активности до 30. октобра како би се дао простор дијалогу. Уколико не будемо задовољни понуђеним решењима која треба да добијемо најкасније до 30. октобра, наредног дана наставићемо са нашим активностима користећи све методе синдикалне борбе.
ПРОТЕСТ И БЛОКАДА ГПЦ-а
Након незаконите забране одржавања протеста у РЈ „РПЛЦ Београд“ од стране директора радне јединице протест је ипак одржан али испред седишта радне јединице. По завршетку обраћања представника синдиката окупљенима запослени су спонтано блокирали улазне капије. Нешто пре 23:00 часа незадовољним радницима обратила се директорка Предузећа госпођа Петровић и тражила да јој се да временски простор од десет дана како би од Владе Републике Србије добила гаранције да ће наши већ познати захтеви бити испуњени. Око поноћи запослени су се разишли чиме је извршена деблокада Главног поштанског центра.Данас у 11:00 часова биће одржан састанак представника Самосталног синдиката поштанских радника и пословодства на тему наших захтева. Од исхода поменутог састанка зависиће и даљи потези синдиката о чему ћете бити обавештени у току дана путем нашег сајта, фејсбук странице и огласних табли.
ПРОТЕСТ -18.ОКТОБАР У 19:30 „РПЛЦ БЕОГРАД“
У организацији Самосталног синдиката поштанских радика и активно учеће и подршку Синдиката Поште „Солидарност“ јуче је испред седишта Предузећа где се окупило неколико стотина запослених одржан протест. Од репрезентативних синдиката који делују у „Пошти Србије“ једино је синдикална организација ПТТ Синдиката „Транспорт и прерада“ из РПЛЦ Београд дала пуну подршку и узела учешће у протесту. Својим присуством подршку нашим захтевима пружили су и чланови руководства Синдиката ПТТ: колеге Горан Лазић председник Главног одбора, Милорад Будимир председник Регије I и Славко Топалов потпредседник Синдиката ПТТ. Од наших захтева: враћање зарада, расподела зарађеног, поштовање радно-правног положаја запослених, оптималан број извршилаца на технолошким радним местима, социјални дијалог, поштовање закона и начела једнакости и избора директора Предузећа не одустајемо. НАСТАВЉАМО СА ПРОТЕСТОМ ДАНАС, 18.10.2017. ГОДИНЕ У 19:30 ЧАСОВА У СЕДИШТУ РЈ „РПЛЦ БЕОГРАД“, УГРИНОВАЧКА 210Б, БЕОГРАД.ПОЗИВАМО СВЕ ЗАПОСЛЕНЕ И СВЕ СИНДИКАТЕ ДА СЕ ОКУПИМО ОКО ЗАЈЕДНИЧКИХ ЦИЉЕВА. ДОСТА СМО ЧЕКАЛИ.ЗАБРАЊЕНА СУ СТРАНАЧКА ОБЕЛЕЖЈА, УНОШЕЊЕ И КОНЗУМИРАЊЕ АЛКОХОЛА.
ПРОТЕСТ- 17.октобар 14:00 часова
Таковска 2, Београд
НИШТА ОД ВРАЋАЊА ОТЕТОГ КАДА СУ УЗИМАЛИ ИЛИ БОЉЕ РЕЧЕНО ОТИМАЛИ БИЛИ СМО ЈАВНИ СЕКТОР. КАДА СЕ НЕКИМА НЕШТО ОД ЗАРАДА ВРАЋАЛО И ДАНАС КАДА СЕ ДОДАТНО ВРАЋА „ПОШТА СРБИЈЕ“ НИЈЕ ДЕО ЈАВНОГ СЕКТОРА. ДРАГО НАМ ЈЕ ШТО ЋЕ НАШИМ ПЕНЗИОНЕРИМА, ПОЛИЦАЈЦИМА, ВОЈНИЦИМА, ЗДРАВСТВЕНИМ РАДНИЦИМА … ЗАРАДЕ БИТИ ВРАЋЕНЕ АЛИ ГДЕ СМО МИ ПОШТАРИ? НАС НЕМА, ЋУТИМО И ЧЕКАМО ДА СЕ НЕКО ДРУГИ ИЗБОРИ ЗА НАС. МИ НЕМАМО НИКОГ СЕМ НАС И НИКАДА НЕ ТРЕБАМО ОКРЕТАТИ ГЛАВУ У СТРАНУ. ДОСТА ЈЕ БИЛО ОДРИЦАЊА,СТРПЉЕЊА И ЧЕКАЊА. ЈЕДИНО ШТО ЈЕ СИГУРНО АКО ДАНАС ЋУТИМО СУТРА ЋЕ БИТИ ЈОШ ГОРЕ. ОКУПИМО СЕ У ШТО ВЕЋЕМ БРОЈУ ДА НАС ВИДЕ, ЧУЈУ И УВЕРЕ СЕ ДА СМО ЗАИСТА НЕЗАДОВОЉНИ.
ПОЗИВ НА ПРОТЕСТ
ПОЗИВАМО ВАС ДА СЕ СВОЈИМ ПРИСУСТВОМ ЗАЈЕДНИЧКИ БОРИМО ЗА: 1. ПОБОЉШАЊЕ МАТЕРИЈАЛНОГ ПОЛОЖАЈА ЗАПОСЛЕНИХ· Повећење зараде за износ реалног пада у последње три године.· Исплата зараде из добити.2. РАДНО-ПРАВНИ СТАТУС ЗАПОСЛЕНИХ· Забрана запошљавања новозапослених лица на систематизована радна места са решењима о привремено-повременим пословима.· Превођење запослених на одређено време у статус запослених на неодређено време најкасније након две године како то и Закон о раду налаже.3. ОПТИМАЛАН БРОЈ ИЗВРШИЛАЦА НА ТЕХНОЛОШКИМ РАДНИМ МЕСТИМА.4. УСПОСТАВЉАЊЕ СОЦИЈАЛНОГ ДИЈАЛОГА, ПОШТОВАЊЕ ЗАКОНА И НАЧЕЛА ЈЕДНАКОСТИ.5. ИЗБОР ДИРЕКТОРА ПРЕДУЗЕЋА НА ОСНОВУ ВЕЋ СПРОВЕДЕНОГ КОНКУРСА. ГЛАВНИ РАЗЛОЗИ НАШЕГ НЕЗАДОВОЉСТВА СУ: · НАШЕ ЗАРАДЕ СУ СВЕ МАЊЕ А ТРОШКОВИ ЖИВОТА СВЕ ВЕЋИ.· ОТИМА НАМ СЕ И ОНО ШТО СМО ЗАРАДИЛИ.· ЗАПОСЛЕНИ НА ППП СУ МАКСИМАЛНО ОБЕСПРАВЉЕНИ.· НЕИЗВЕСНА БУДУЋНОСТ ЗАПОСЛЕНИХ НА ОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ.· УСКРАЋИВАЊЕ ПРАВА НА ГОДИШЊИ ОДМОР.· НЕДОСТАТАК ИЗВРШИЛАЦА У ТЕХНОЛОГИЈИ.· НЕПОШТОВАЊЕ СОЦИЈАЛНИХ ПАРТНЕРА, ЗАКОНА И НАЧЕЛА ЈЕДНАКОСТИ ОД СТРАНЕ ПОСЛОВОДСТВА.· КОНКУРС ЗАВРШЕН, В.Д. СТАЊЕ ИСТЕКЛО А ДИРЕКТОР НИЈЕ ИЗАБРАН.ПРОТЕСТ СЕ ОДРЖАВА 17.10.2017. ГОДИНЕ СА ПОЧЕТКОМ У 14:00 ЧАСОВА ИСПРЕД ГЛАВНЕ ПОШТЕ, ТАКОВСКА 2, БЕОГРАД. ОКУПИМО СЕ У ШТО ВЕЋЕМ БРОЈУ ДА НАС ВИДЕ, ЧУЈУ И УВЕРЕ ДА СМО ЗАИСТА НЕЗАДОВОЉНИ. АКО ДАНАС ЋУТИМО СУТРА ЋЕ БИТИ ЈОШ ГОРЕ.
ПРЕДСЕДНИЦИ ВЛАДЕ, ПРЕДСЕДНИКУ НАДЗОРНОГ ОДБОРА И В.Д. ДИРЕКТОРКИ
09.10.2017. Због све горег материјалног и радно-правног положаја запослених, непоштовања закона и синдиката као социјалног партнера Главни одбор синдиката донео је Одлуку о одржавању протеста дана 17.10.2017. године са почетком у 14:00 часова, испред седишта Предузећа, Таковска 2, Београд. Наши захтеви су: 1. Побољшање материјалног положаја запослених · Повећење зараде за износ реалног пада у последње три године. · Исплата зараде из добити. 2. Радно-правни статус запослених · Забрана запошљавања новозапослених лица на систематизована радна места са решењима о привремено-повременим пословима. · Превођење запослених на одређено време у статус запослених на неодређено време најкасније након две године како то и Закон о раду налаже. 3. Обезбедити оптималан број извршилаца на технолошким радним местима. 4. Успостављање социјалног дијалога, поштовање закона и начела једнакости. 5. Избор директора Предузећа на основу већ спроведеног конкурса. Образложење: 1. Запосленима у „Пошти Србије“, осим наравно привилегованим, зараде су све мање а намети и обавезе све већи. Поред умањења од 10% зараде су додатно обезвређене растом трошкова живота. Радничка плата која се некад кретала око републичког просека данас је знатно испод тог просека и креће се око 37.000 динара. Када су зараде умањиване били смо јавни сектор а када је нешто некима и враћано од узетог то више нисмо били. Добит Предузећа за прошлу годину од 3,5 милијарди динара остварена је захваљујући свим запосленима а нарочито непосредним извршиоцима. Да нам основна зарада није толико умањена и обезвређена и добит би била мања. Ми се као синдикат залажемо пре свега за пристојну основну зараду у складу са резултатима пословања али ако смо већ направили добит онда је логично и да је поделимо. 2. Запослени на ППП раде и по неколико година на систематизованим радним местима супротно Закону о раду, за знатно мању зараду и без права које имају њихове колеге у радном односу.Запослени који су годинама радили на одређено време или остају без посла или се преводе на ППП или им се по другим основама продужава радни статус на одређено време. Не видимо ниједан разлог да запослени на одређено време не добију статус запослених на неодређено време у складу са Законом о раду с обзиром да су већ обучени и неопходни. Да нису неопходни не би годинама радили у континуитету. 3. Због недовољног броја непосредних извршилаца у технолошком делу запослени не могу да остваре једно од својих основних права-право на годишњи одмор.Годишњи одмори се запосленима, углавном поштарима, претварају у „слободне дане“ које ни један правни акт не препознаје. Овако грубо кршење Закона о раду не дешава се ни у једном државном, јавном предузећу или установи. 4. Због наше критике постојећег стања у „Пошти Србије“ а на основу чињеница и аргумената, постоји посебан однос пословодства према нашем синдикату и активистима. Социјалног дијалога нема а ускраћују нам се и информације од интереса за запослене и синдикат па смо принуђени да их тражимо преко повереника. 5. Конкурс за избор директора Предузећа одавно је завршен и неопходно је за добробит Поште и њених запослених што пре изаћи из овог недефинисаног статуса директора Предузећа и избацити политику из „Поште Србије“. Предузеће треба да воде стручњаци а не политичари. Спремни смо да кроз дијалог решавамо све наведене захтеве и друге проблеме запослених. Уколико нема воље и спремности друге стране да се проблеми решавају мирним путем бићемо принуђени да користимо све методе синдикалне борбе.
На основу одлуке Главног одбора о сарадњи и заједничким протестним активностима са синдикатима и удружењима грађана позивамо чланство, запослене и све синдикате који делују у Пошти Србије на протест који организује Војни и Полицијски синдикат дана 07.10.2017. године са почетком у 14:00 часова испред председништва у улици Српских владара. На овом протесту поред нашег Синдиката, Војног и Полицијског синдиката као стожера окупљања, своје учешће ће узети и Удружења ратних ветерана, Грађанске иницијативе и покрети, студенти, просветари, комуналци, рудари, сељаци, радници…Велики протестни скуп ће се одржати под називом „ВРАТИТЕ НАМ ДРЖАВУ“. Одбор синдиката за организовање протеста донео је и Одлуку о одржавању протеста испред седишта Предузећа, 17.10.2017. године са почетком у 14:00 часова. Наши захтеви које ћемо упутити председници Владе, председнику Надзорног одбора и в.д. директорки Предузећа су следећи: 1. Побољшање материјалног положаја запослених · Повећење зараде за износ реалног пада у последње три године. · Исплата зараде из добити. 2. Радно-правни статус запослених · Забрана запошљавања новозапослених лица на систематизована радна места са решењима о привремено-повременим пословима. · Превођење запослених на одређено време у статус запослених на неодређено време најкасније након две године како то и Закон о раду налаже. 3. Обезбедити оптималан број извршилаца на технолошким радним местима. 4. Успостављање социјалног дијалога, поштовање закона и начела једнакости. 5. Избор директора Предузећа на основу већ спроведеног конкурса. Отворени смо за сарадњу са свим синдикатима у Пошти Србије у циљу заједничког деловања без икакве сујете и предрасуда јер суштина ових захтева је у интересу већине запослених без обзира на синдикалну припадност и ангажованост.
11.09.2017. Десета седница Главног одбора отпочела је нажалост, минутом ћутања, у знак одавања последње почасти преминулом колеги Некић Златку из РЈ „РПЛЦ Београд“.У складу са досадашњом праксом у циљу социјалног дијалога позвали смо в.д. директорку са сарадницима да учествују у раду седнице и пруже одговоре на следећа питања: 1. Зараде запослених, зарада из добити; 2. Радно-правни статус запослених (годишњи одмори, запослени на одређено време, ППП); 3. Социјални дијалогНа жалост и овај пут били смо ускраћени за присуство чланова пословодства чије би учешће у раду свакако донело одговоре на битна питања која се тичу чланова синдиката и свих запослених у Предузећу. Председник је информисао чланове Главног одбора да је упућено више захтева за одржавање састанка са в.д. директором Предузећа у циљу решавања нагомиланих проблема са којима се суочавају запослени. На те захтеве као и на захтеве за достављање других информација од интереса за запослене не добијамо одговоре што нас и не чуди с обзиром да ми нисмо синдикат који је по вољи пословодства.Након верификације мандата новим члановима Главног одбора, Старчевић Бошку из синдикалне организације „ГПЦ“ и Бенић Звонку из синдикалне организације „Војводина Север“ усвојен је записник са претходне седнице. Председник Павловић поднео је извештај о раду између две седнице са посебним освртом на протестне активности у организацији Синдиката ПТТ Србије којима је дао пуну подршку наш синдикат. У склопу извештаја о раду учесници седнице су информисани да смо упутили предлог за укидање минимума процеса рада за време штрајка у поштанској делатности, Радној групи за израду Закона о штрајку. Учесницима седнице пружена је детаљна информација о материјално-финансијском пословању Синдиката за првих девет месеци текуће године.У циљу активности за побољшање материјалног положаја запослених који из године у годину све гори донета је Одлука о сарадњи и заједничким протестним активностима са Синдикатима који су најавили протесте за почетак октобра. На седници је изабран организациони одбор који ће се бавити даљом организацијом тих активности.
ОТВОРЕНО ПИСМО ПРЕДСЕДНИЦИ ВЛАДЕ
01.09.2017.
Поштована госпођо Брнабић,У складу са улогом и функцијом коју имамо као представници запослених дужност нам је да Вам као представнику оснивача укажемо на велико незадовољство запослених са стањем у „Пошти Србије“ и односом в.д. директора госпође Петровић према Синдикату.1. Осим чланова пословодства и њима блиских синдикалаца већина запослених је огорчена са зарадама од којих више не може ни да се обезбеди пуко преживљавање. Поред умањења од 10% зараде су додатно обезвређене растом трошкова живота односно из месеца у месец имамо реалан пад зараде. Када су зараде умањиване били смо јавни сектор а када је нешто некима и враћано од узетог нисмо били јавни сектор. До 2012. године просечна зарада у Пошти Србије била је 10% изнад републичког просека а данас је 10% испод републичког просека. Радничке плате у „Пошти Србије“ кретале су се око републичког просека, данас су знатно испод и крећу се око 37.000,00 динара. Ову зараду прима око 75% запослених од укупно 15000. 2. Колика је обесправљеност запослених говори и чињеница да запослени не могу да остваре једно од својих основних права, право на годишњи одмор. Годишњи одмори запосленима се претварају у „слободне дане“ супротно Закону о раду и Колективном уговору. Према подацима са којима располажемо запослени (углавном поштари) имају скоро 2500 месеци „слободних дана“. Колико је још „слободних дана“ запосленима избрисано односно покрадено то вероватно никада нећемо сазнати. Подносили смо и пријаве инспекцији рада која се по правилу трудила да не изврши надзор. 3. Стручњаци нам одлазе, бивају принуђени да оду или се склањају на саветничка радна места где по правилу и немају никаква задужења. Најбољи пример је смена и одлазак др Михаила Јовановића. Није био довољно „добар“ стручњак за „Пошту Србије“ али зато јесте за Владу РС (директор канцеларије за Е-управу). Доводе се партијски кадрови међу којима има и пензионера. Извршни одбор Предузећа није формиран иако је то обавеза и по Закону о јавним предузећима и по Статуту предузећа. Због овакве кадровске политике која се додуше води годинама уназад (јавна предузећа=страначки феуд) за последицу имамо пад обима поштанских услуга док удео приватних оператера на тржишту расте из године у годину.4. Самостални синдикат поштанских радника је указивао и увек ће указивати на овакве и сличне проблеме користећи се искључиво чињеницама и аргументима. Управо због тога постоји и посебан однос госпође Петровић и њених најближих сарадника према нашем Синдикату и активистима. Врши се притисак на активисте нашег Синдиката како би нам се онемогућило синдикално деловање. Више пута смо тражили састанак са директорком али нас је само један пут пре девет месеци удостојила разговора од пола сата где се углавном све свело на њен монолог. Ниједну информацију од интереса за запослене и Синдикат не можемо да добијемо па смо принуђени да их тражимо преко Повереника за информације од јавног значаја.5. У ранијем периоду тражили смо и залагали смо се да запослени имају право да своју зараду примају код банке по слободном избору. Увек смо добијали одговор да се мора водити рачуна о интересима Предузећа јер смо ми акционар „Поштанске штедионице“. Како је онда могуће да Кабинет директорке Предузећа преко званичне интернет странице изнесе понуду да се запосленима зараде уместо преко „Поштанске штедионице“ уплаћују преко једне и само једне приватне банке? Ово су само неки од најкрупнијих проблема са којима се суочавају запослени, синдикати чији активисти нису корумпирани и „Пошта Србије“ у целини. Више није битна госпођа Петровић битно је Предузеће са традицијом од скоро два века, егзистенција 15000 запослених и њихових породица.Конкурс за избор директора Предузећа одавно је завршен и неопходно је за добробит Поште и њених запослених што пре изаћи из в.д. стања и избацити политику из Поште. Како не би дошло до урушавања за државу и народ овако битног система мора се раздвојити власничка од управљачке функције иначе врло брзо ћемо се суочити са чињеницом да од једног солидног јавног предузећа које претежно послује и зарађује на тржишту постанемо губиташ и корисник буџетских средстава.Ако „Пошта Србије“ међу својих 15000 запослених нема довољно стручног кадра него он мора да се доводи из политичких странака треба је одмах затворити или приватизовати.
07.06.2017. Дан Поште 07. јун поштански радници никада, у последњих 15 година, нису дочекали са беднијим зарадама и мањим правима као данас. До 2012. године просечна зарада у „Пошти Србије“ била је 10% изнад републичког просека а данас је 10% испод републичког просека. Само у прва четири месеца ове године наша просечна зарада је додатно умањена за 5% (реалан пад) док је добит Предузећа у истом периоду толика да би сваки запослени могао да добије још по једну зараду. Што више од нас отима, Предузеће постаје све богатије а ми све сиромашнији. Што би народ рекао „Нашли па зашли“. Колика је обесправљеност запослених говори и чињеница да запослени не могу да остваре једно од својих основних права, право на годишњи одмор. Годишњи одмори запосленима се претварају у „слободне дане“ супротно Закону о раду и Колективном уговору. Према подацима са којима располажемо данас запослени (углавном поштари) имају око 2500 месеци „слободних дана“. Колико је још „слободних дана“ запосленима избрисано односно покрадено то вероватно никада нећемо сазнати. Запослени који су у технологији годинама радили на одређено време остају без посла или се преводе на привремено-повремене послове а истовремено имамо запошљавање на неодређено време и вртоглаво напредовање у дирекцијама и стручним службама. Све више имамо писара а све мање поштара. Стручњаци нам одлазе или бивају принуђени да оду. Најбољи пример је одлазак др Михаила Јовановића који није био довољно „добар“ стручњак за „Пошту Србије“ али зато јесте за Владу РС. Ово су само неки од најдрастичнијих показатеља због чега ниједан поштански радник нема разлога да данас буде поносан што ради у „Пошти Србије“. Разлог за славље имају само чланови пословодства и њихови миљеници. Добро су се обезбедили и они не знају шта значи немати и како је преживети са поштанском платом од 36.000 динара. Поштовани чланови пословодства нек вам је са срећом, радујте се макар ви.
16.04.2017.Поводом 1. маја-међународног дана рада, у организацији Савеза самосталних синдиката Србије и УГС „Независност“, одржаће се првомајски протест под слоганом „ВЕЋЕ ПЛАТЕ ЗА СВЕ У СРБИЈИ“ .Скуп ће почети у 12:00 часова, на Тргу Николе Пашића, одакле ће бити организована протестна шетња до зграде Владе Србије.Позивамо све наше чланове и запослене у „Пошти Србије“ да се традиционално окупимо 1. маја у 11:30 часова на платоу испред главне Поште у Таковској 2 и подржимо протест у организацији Синдиката ПТТ.Након тога прикључићемо се великом протестном скупу на Тргу Николе Пашића.
ПРЕДЛОЗИ И ПОДРШКА ШТРАЈКАЧКИМ АКТИВНОСТИМА СИНДИКАТА ПТТ
18.04.2017.Самостални синдикат поштанских радника искрено подржава штрајкачке активности Синдиката ПТТ као што их је подржао и на самом почетку. Захтеви упућени према Влади Србије и пословодству Предузећа суштински су идентични са нашим прошлогодишњим штрајкачким захтевима, реални су, остварљиви и од интереса су за све запослене.На бази нашег искуства и у доброј намери желимо да вам дамо одређене предлоге и сугестије:IУколико штрајк упозорења не резултира испуњењем захтева а вероватно неће, што се види из предложеног Споразума, предлажемо да урадите следеће:1. Најавити и организовати штрајк у складу са Законом о штрајку.Образложење: Незадовољство запослених са својим статусом је огромно и више него су спремни да узму учешће у штрајку. Штрајк организовати у РПЛЦ Београд, Нови Сад, Ниш, у неколико већих пошта у Београду и у главним поштама у унутрашњости. Дневно са 800-1000 запослених у штрајку, на технолошким пословима, успех штрајка је загарантован.2. Првог дана штрајка организовати и протест испред Таковске.IIЗахтеве према Влади и пословодству Предузећа проширити и делимично изменити:1. Враћање зараде на ниво пре 28.10.2014. године и увећање такве зараде за раст трошкова живота, за период октобар 2014.-март 2017.Образложење: Због раста трошкова живота наше зараде су реално пале за најмање 20% и по први пут у 2015. години као и данас просечна зарада у Пошти Србије је испод републичког просека.2. Пружање гаранција од стране Владине комисије да ће сви запослени који раде на одређено време на технолошким радним местима након две године добити статус запослених на неодређено време.3. Измена Владине Уредбе о решавању стамбених потребаОбразложење: Уредба је дискриминаторска јер једнима дозвољава откуп станова док другима као што је то нпр. случај са запосленима у Пошти Србије то не допушта. Измена Уредбе треба да иде у правцу да запослени који су сада у закупу могу да пређу у откуп стана а да им се досадашњи закуп урачуна у откуп и да се смањи непримерено велика бодовна разлика између запослених у средњој стручној спреми у односу на запослене у високој стручној спреми и на руководећим радним местима.4. Поштовање Закона и Колективног уговора за ЈП „Пошта Србије“– у потпуности подржавамо.5. Поништавање Одлуке директорке предузећа о брисању слободних дана- решавање проблема слободних дана и начин коришћења годишњих одмора.Образложење: У потпуности подржавамо овај захтев с тим да се у будућности забрани претварање годишњих одмора у слободне дане јер је то незаконито а и не постоји потреба с обзиром да се други део годишњег одмора може користити из више делова.6. Ангажовање потребног броја извршилаца и средстава за рад на технолошким радним местима- у потпуности подржавамо.7. Забрана запошљавања по основу ППП на систематизованим радним местима.Образложење: Услови живота и рада запослених на ППП су тешки због дискриминације јер примају дупло мање зараде за исти посао на систематизованим радним местима од запослених у радном односу, немају право на слободу удруживања, колективног преговарања, годишње одморе и сл. Уместо на ППП запошљавати на одређено време.8. Поштовање законских норми и процедура у доношењу пословних одлука– у потпуности подржавамо.9. Смена в.д. директора ЈП „Поште Србије“, Мире Петровић и избор в.д. директора из редова запослених у складу са законом.10. Смена или оставка представника запослених у Надзорном одбору Горана Ђерића.Образложење: Недопустиво је и ван здравог разума да члан пословодства заступа интересе запослених. Директор Ђерић данас заступа интересе пословодства као што их је заступао и прошле године када је Самостални синдикат поштанских радника организовао штрајк.Поштоване колеге наши предлози и сугестије су добронамерни а на вама је као организаторима протестних и штрајкачких активности је да их делимично или у потпуности прихватите или одбаците. Уколико сматрате да је наше ангажовање потребно и целисходно ми вам стојимо на располагању.
