Саопштења

Услед елементарних непогода које су у последњих месец дана захватиле већи део Србије и претпоставке да су штету претрпели и запослени у Пошти Србије обавештавамо запослене и чланове ССПР о праву на солидарну помоћ.

1. Солидарна помоћ од стране Предузећа

*Члан 86. став 1. тачка 5. гласи: „Ублажавање последица елементарних непогода или ванредних догађаја на објекту становања, уколико штета коју је претрпео запослени износи најмање две месечне зараде- у висини највише до десет месечних зарада, на основу извештаја и предлога Комисије за утврђивање штете, образоване од стране директора Предузећа, у чијем саставу је и по један представник репрезентативних синдиката.“

На ову врсту солидарне помоћи имају право сви запослени без обзира да ли су чланови неког синдиката или не, под условом да је штета настала искључиво на објекту за становање и да износи најмање две месечне просечне бруто зараде (око 120.000,00 динара). Да је запослени или његов брачни друг власник објекта за становање а уколико живите код родитеља да нисте старији од 26 година.

За ближе информације неопходно је да се обратите Служби за заједничке послове у вашој организационој целини (РЈ/ПЈ).

2. Солидарна помоћ од стране Самосталног синдиката поштанских радника

*Члан ССПР има право по овом основу на солидарну помоћ у висини од 20.000,00 динара уколико је штета већа од једне нето просечне зараде (око 44.000,00 динара).

Уз попуњени образац Фонда солидарности СЊиндиката непоходно је доставити записник надлежне Комисије за утврђивање штете и фотокопија личне карте.

На основу Одлуке Главног одбора Синдиката члановима синдиката чија деца полазе у први разред Основне школе биће уплаћена помоћ у износу од 6.000,00 динара.

Уплата ће бити извршена у периоду од 15. до 24. августа у зависности од доставе спискова обуставе синдикалне чланарине од стране организационих целина Предузећа (РЈ/ПЈ).

Данас када Пошта Србије слави 178 година од свог постојања ни најстарији радници не памте горе време нити хаотичније стање у самом Предузећу.

Када су нам зараде умањиване 2014. године били смо јавни сектор а када је неком понешто и враћано нама није враћен ни један проценат. Зараде су реално све мање а трошкови живота-намети и обавезе све већи. Зарада две трећине запослених (око 11000) се креће у распону од 32.000,00 до 36.000,00 динара.

Због беде и сиромаштва које улази све више у домове поштанских радника и непоштовања достојанства радника и његових права Самостални синдикат поштанских радника уз подршку Синдиката Солидарност организовао је прошле године у новембру протесте који су трајали две недеље али су нажалост угушени интервенцијом специјалних полицијских снага.

По први пут у новијој историји Поште није објављен Извештај о пословању за 2017. годину као ни План пословања за 2018. годину. По први пут у овој години месечни Извештаји о пословању Предузећа, постали су „тајна“ не само синдикатима него и члановим пословодства. Ако смо тако успешни као што то покушава представити госпођа Петровић, којој је мандат в.д. директора истекао још пре девет месеци, зашто се резултати пословања крију и од њених сарадника.

Никада више запослених у једној години као што је то било прошле године није напустило Предузеће а тај тренд се наставља и у овој години. Стручњаци нам одлазе или се склањају на саветничка радна места где по правилу и немају никаква задужења. Не одлазе само стручњаци него и добро обучени радници – непосредни извршиоци (поштари, шалтерски радници, возачи…).

На неким од кључних и измишљених радних места у Предузећу именовани су пензионери. Они поред својих часно зарађених и натпросечних пензија имају и зараде које су веће од зараде председника Републике.

Како би се лакше владало Поштом Србије госпођа Петровић није именовала извршне директоре иако је то обавеза по Закону о јавним предузећима и Статуту Предузећа. Једино смо јавно предузеће које нема Извршни одбор.

На све ове и многе друге проблеме уназад скоро годину дана указујемо надлежнима, председници Владе, ресорном министу Љајићу и министру финансија али реакције нема као да се жели да Пошта Србије од профитабилног предузећа постане губиташ и корисник буџетских средстава. Када се дође у ту фазу онда следи минималац од ког ни данас нисмо далеко, затим реструктурирање, технолошки вишкови и приватизација.

Колика је небрига Владе Републике Србије за сопствено предузеће говори и чињеница да још увек немамо директора.

Разлоге за славље данас имају само чланови пословодства јер они немају те бриге како преживети од месеца до месеца.

Па поштовани чланови пословодства нек’ вам је са срећом дан Поште, радујте се макар ви.

Председник

Зоран Павловић, ср

Чланом 13. Нацрта Закона о штрајку побројане су делатности у којима се уводи минимум процеса рада, све оне делатности које и постојећим Законом о штрајку потпадају под минимум процеса рада а међу њима и ПТТ услуге.

Након наших примедби на Нацрт Закона о штрајку достављених министру рада 14. маја ове године извршине су измене Нацрта Закона о штрајку где сада у истом члану уместо „ПТТ услуге“ стоји „ПТТ услуга исплате новчаних примања корисницима на кућну адресу“. То практично значи да ће се минимум процеса рада у Пошти Србије свести само на исплате новчаних примања корисницима на кућну адресу.

Усвајање новог Закона о штрајку очекује се до краја ове године.