Саопштења

Према Закону о јавним предузећима, сва јавна предузећа су у обавези да Програм пословања за наредну годину доставе оснивачу најкасније до 01. децембра текуће године. Имајући у виду да неколико јако битних одредби из договора потпредседника Владе РС господина Стефановића са Тимом радника није испоштовано, као и кратак временски период да се то реши, упутили смо апел потпредседнику као гаранту постигнутог договора да својим ауторитетом и овлашћењима утиче на надлежне да се договор испоштује у потпуности.  

Према изјавама министра финансија Синише Малог планирано „повећање“ зараде за јавна и комунална предузећа износи 5% почевши од зараде за јануар 2020. године. То практично значи, да ће се зарада вратити, за ове делатности где и ми припадамо, на номинални ниво из октобра 2014. године а реално ће бити знатно мања.Тим поводом Самостални Синдикат комуналаца је ушао у преговоре са Владом РС захтевајући поред тог „повећања“ додатно увећање зарада за 13% за сва јавна и комунална предузећа. Како преговори нису уродили плодом Самостални синдикат комуналаца заказао је протест испред Владе РС за 07. новембар 2019. године са почетком у 11:55 часова.По позиву Самосталног синдиката комуналаца донели смо Одлуку да узмемо учешће у протесту, упутили смо позив свим синдикатима у Пошти и Тиму радника да својим ангажовањем омасовимо протест јер делимо исту судбину.Позивамо вас да се окупимо у што већем броју, искористимо јединствену прилику да пред Владом Републике Србије пре усвајања буџета, извршимо притисак и искажемо своје незадовољство због бедних зарада.

Намера пословодства да се смањи 500 рејона и 1000 шалтерских радника ни мало нас није изненадила.

На основу анализе Извештаја о пословању Поште и Извештаја РАТЕЛ-а о тржишту поштанских услуга, где Пошта Србије из године у годину пада за 2% док приватни оператери на годишњем нивоу увећавају обим услуга за 16%, указали смо председници Владе РС, министру финансија и ресорном министру Љајићу још 22.12.2017. године да је последњи тренутак да држава интервенише и Пошту спаси од сигурне пропасти. Нажалост Влада РС као наш оснивач и практично власник ништа није предузела да се данас не дођемо у ову ситуацију.

Ресорни министар Расим Љајић је маја прошле године у разговору са репрезентативним синдикатима (Синдикат ПТТ и Синдикат Независност) јасно ставио до знања да Пошта Србије мора да прође кроз процес реорганизације. На првом састанку Радне групе, формиране након мартовске обуставе рада, представници Владе РС су такође изашли са сличним ставом користећи израз „оптимизација“.

Новим Правилником о нормама и статистици, по коме је потребно мање време за остваривање једне услуге, настоји се легализовати постојеће стање недостатка извршилаца у технологији, на један нехуман и нељудски начин где за исто време и исту зараду запослени треба да уради знатно већи обим посла. Значи опет удри по раднику.

Тачно је да нам је потребна једна темељна реорганизација али она мора да крене од врха а не од радника као што је то било 2004. и 2005. године са спремачицама, потририма, Угоститељством и ПТТ Турсом.

Реорганизација Предузећа мора да подразумева нову организациону шему, систематизацију као и децентрализацију. То је стручан и обиман посао и не могу га спроводити исти они који су и довели Предузеће у ову ситуацију, учествовали и подржавали тзв. пројекат „52 Поште за 52 недеље“ у местима са 10 становника и 3 овце. За нас је неприхватљиво да било који запослени у Пошти Србије остане без посла мимо своје воље, због политичке промоције ПУПС-а и Милана Кркобабића.

Што се тиче нових норми наш предлог је да стручњаци који су их кабинетски правили дођу у прераду, оду на редовну доставу, седну на шалтер или у ауто као курири па покажу и докажу да уз нормалан рад предвиђене норме се могу испунити у оквиру радног времена.

Тек тада ће нове норме бити прихватљиве и за наш Синдикат.

Поштоване колегинице и колеге,

Није неопходно да Вам кажемо да у Пошти Србије никад није било горе и сами сте тога свесни али ако је за утеху, данас је боље него што ће бити сутра. Доласком ПУПС-а на чело Поште Србије лагано је кренула њена пропаст и пропаст поштанског радника. Све више пропадамо као Предузеће и као запослени.

Радничке плате које су се кретале око републичког просека данас су за око 30% мање. Уместо да зараде на годишњем нивоу барем прате раст трошкова живота, као што смо то раније имали (3-4%) и били незадовољни, данас смо дошли до тога да су нам зараде већ пет година умањене. Кроз умањење зарада и раст трошкова живота сваки запослени је покраден у последњих пет година у просеку за око 300.000 динара. Када су зараде умањене били смо јавни сектор а када је некоме нешто и враћено ми нисмо добили ни један проценат.

Најављено повећање зарада од 01. новембра у јавном сектору, не односи се на јавна и комунална предузећа укуључујући и Пошту Србије, него искључиво на буџетске кориснике. На основу укидања Закона о умањењу зарада предвиђено је „повећање“ основне зараде од 5%, почевши од исплате зараде за јануар месец 2020. године. То практично за запослене у Пошти Србије значи да ће се зарада вратити на номинални ниво из октобра 2014. године а реално ће бити мања бар за 20%.

Због бедних зарада, притисака и све више посла а све мање извршилаца на технолошким радним местима, имамо општу бежанију из Предузећа.

Уназад неколико година указујемо на све горе стање у Пошти и једини организујемо протесте и штрајкове.

Да би смо дошли у преговарачку позицију, пре свега са Владом РС, непосредно указали на стање у Пошти и инсистирали на кључним захтевима: избор директора Предузећа, зараде, социјални програм и темељне реформе, неопходна нам је репрезентативност и ваше поверење које нам можете указати потписивањем приступнице.